傷病手当金の申請について教えてください

質問

いつもこちらでお世話になっています。
７月初めに医師からうつ、自律神経失調症、逆流性食道炎で２ヶ月休養とのことという診断書を書いてもらいました。
しかし派遣のため「２ヶ月休むのは長いので後任を探します」と言われました。
でも「後任が見つかるまでは引継ぎもしてもらわないと困る」と言われて結局７月は休めず、８月１０日頃から休む予定で、そのまま８月末で退職となります。

この場合最初の傷病手当金の申請はいつしたらよろしいでしょうか？
もし８月３１日までの分を最初にした場合、退職後に申請という事になりますか？
その場合は最初の申請書は保険組合に直接送付するのでしょうか。

色々とすみません、よろしくお願いします。

回答No.1

noname#210211 · ベストアンサー

傷病手当金は休んで報酬がもらえなくなって始めて申請するものです。
事前に申請するものではありませんよ。

傷病手当金は休み始めて連続３日間は支給されず、４日目から支給対象になります。
退職後の（日付に関する）給付に関しては退職時に被保険者期間が１年以上あり退職時に出社していないことが条件です。

傷病手当金は病気やケガで会社を休み、医師からその期間労務不能だったと認めてもらうことが条件になります。
そのため事業主と医師に証明をしてもらうことになります。
申請書は会社などに送付し、労務に服していない（報酬をもらっていない）証明をもらってください。

詳しい手続方法は健康保険により異なります、ここで聞いても正解は出ませんので加入している健康保険に直接問い合わせをしてください。