締切済み

仕事上のマナー、上司との折り合いについて。

2011/07/20 20:27

現在、小さい病院の研究室に派遣として勤務しています。２０代前半です。勤務先にはロッカーがありますが、事務所内に皆さん鞄を持ち込んでおりデスクの下に置いています。携帯電話もその中に入っているようです。（お昼休みにそのまま鞄を持ち食堂へ行き鞄から携帯を取り出し携帯を使用している方を何人も見かけました）私も小さな鞄に（お弁当わ入る程度の大きさ）水筒と携帯を入れデスク下に置いています。先日派遣の担当者から連絡をいただき、上司に私の勤務状況を聞いたところ、「仕事中に携帯電話を使用している」と指摘されたそうです。「若いから仕方がないのかしら」とも言われたと…。ですが、私自身使用しているのは昼休みのみ。仕事中に使用する事が非常識だという事は分かりますので、使っていません。周りの方と同じように事務所に鞄を置いていただけだったのですが…。着信時のバイブレーターの音で私の机と分かったようです。それで、携帯を仕事中に使用していると誤解されてしまったようです。研究室の事務室にいる事務職の方は、仕事中に携帯を開いていたので、そちらの方が私は気になりました。これは、バイブレーターを切った状態でマナーモードにしておくべきか、携帯を事務所内に持ち込まないかどちらがよろしいでしょうか？私としては、ロッカーのある部屋が圏外で家族から連絡があった時などにつながらないのは困りますので、他の方同様事務所に持ち込みたいのですが…。もう一点は勤務終了時についてです。定時は１７時なのですが、後片付けや次の日の準備などでどうしても時間を超えてしまいます。個人で行うルーチンワークなら見切りがつけられるのですが、研究室全体で仕事を進めているため（ある程度分担はしていますが）相手の仕事の進行度も関わってきます。上司には「１７時を過ぎる場合は予め言うように」と言われました。ですが、後から付け足し、付け足しで増える場合もありますし、途中で作業を中断して１７時を過ぎる旨を伝えに行くというのはとても効率の悪い事のように思えてしまいます。また、特に決まった場所にいらっしゃらないので上司を探さなくてはなりません。（見つからない場合もあります）かといって、「１７時を過ぎるかもしれないので…」と、依頼された仕事を断るという事もどうかと思いますし。定時内に仕事を終わらせることも大切という事は分かっています。ですが、その日の仕事をそのままにするというのはどうしてもしたくはありません。上司には「あなたがそう（定時を過ぎる事を）言ってくれないと、私にはあなたが仕事をしているのか遊んでいるのか分からないでしょ」とまで言われてしまいました。いつも業務終了時には上司の元へ行き「お先に失礼致します、お疲れ様でした」と一声かけてから帰宅しています。その他にもつっけんどんな質問を突然されたり、（仕事で使用する機器の原理が記載された用紙を読んだ事を伝えたら「じゃぁ、何？」と言われました）資料を見せながら質問をすると、話をする途中で、用件をさっさと言いなさい的な事も言われてしまいました。他の職員の方はそのような事はありません。普通に接していますし、仕事で行う操作、作業の注意点を言って下さるだけで、マナー面での指摘を受けた事はありません。私には社会人としてのマナーがないのでしょうか…。やはり、私が悪いのでしょうか？それとも嫌われているのでしょうか…。もしくはそういう方なのだと思うしかないのでしょうか？