会社指示で海外出張 ： 旅券申請は個人負担？

質問

友人が会社の指示で海外出張に行く事になりました。

彼が持っている旅券は既に期限切れになっていて、ここ暫くは海外旅行に行く機会など無いため、そのまま放置しているとの事です。

そのため新たに旅券を申請しなければいけないのですが、会社からその費用は個人負担だと言われて不満を漏らしていました。

それ以外の出張にかかる費用は当然全て会社負担なのですが、「旅券は個人の所有に属するもの」 という事で、自分で払えと言われたらしいです。

頻繁に海外旅行に行く人ならそれも理解できるでしょうが、そんな余裕も興味も無い人にとっては踏んだり蹴ったりになるのでは？ と疑問に感じてしまいました。

皆さんの会社ではどうしていますか？

回答No.4

yosifuji20 · ベストアンサー

これは会社の考え方ですね。
私も以前海外出張の予定が出て自発的にパスポートを取りましたが、その費用は会社は何もしてくれませんでした。

でもその後個人的な旅行でかなり使っていますので、あの時取得しておいてよかったという気持ちです。今年初めてその更新をしました。これも個人負担です。

今のパスポートは運転免許のようなもので、いまどき運転免許の取得費用を出す会社は珍しいでしょう。パスポートも海外旅行が普通になった今ではそんな感覚かもしれません。
一度とると10年も使えるのですから、最初は会社目的と思っても結局は個人の使途のほうが多いということもありえます。私がその例ですが。
とりあえず会社に相談するのは自由ですが、ダメだったらそれ以上は言わないほうがよいと思います。（でも海外出張したら普通は日当だけでそのくらいはカバーできますよ。負担だけをいったらいけないような気もしますが）

お礼

有難うございました。
たしかに運転免許は個人負担で取りますね。
というか、免許の所持が採用する時の条件になっている会社もあります。
ま、友人も単に「えっ、何で？」と不平を漏らしていただけですの、不満でも黙って上司の指示に従って申請したと思います。

回答No.3

aoyamayoitoko

以前はパスポート取得費用だとか、海外旅行用品をそろえるための支度金だとかが支給されるのがわりと当たり前の風潮だった時期もありました。
しかし、海外旅行が一般的になるにつれてそのようなものはどんどんなくなってきましたね。
会社としても、たまたまパスポートを持っている社員Aと、持っていない社員Bとに支給額に差をつけるわけにはいきません。社員Aから、Bにもパスポート代出すんだったら、自分にも出してくれと言われたら困ってしまいますね。

お礼

有難うございました。
たしかに旅券を持っている人と、持っていない人を区別するわけにはいきませんねえ。
個人負担になっても、仕方無いと言えば、仕方無いのでしょうね。

回答No.2

nana76

各企業の判断だと思いますけど、私は個人負担が正解かな？と思います。

旅券が１回使い捨てならまだしも、今後も使用できることを考えると・・・。
（それが、個人では二度と使わなかったとしても。）

Ｎｏ.1の方の言うように、「旅券がないから」「旅券申請代が出せないから」と出張を辞退するしかないのでは？

ちなみに、私の会社の社員旅行は海外でしたが、当然その時に初めて旅券を作った人たちも「個人負担」でしたよ。
（社員旅行と出張では大きな違いだと思いますけど、会社行事（？）という意味では同じですよね。）

お礼

有難うございました。
なるほど、社員旅行の時は自己負担で旅券を申請されたわけですね。
たしかに会社行事という意味では同じかも知れませんが、業務上やむを得ない理由で会社命令による出張なのに　・・・　という印象は消えませんね。
極端な場合、出張を拒否すると、「上司の指示に従わない」として解雇の理由になるような感じもします。

回答No.1

noname#136967

各企業などの独自での判断でのこと。違いがあって当然のことです。
不満であれば、海外出張を全て辞退するなり、辞職するしかないでしょう。

お礼

有難うございました。
特に「常識」というのが無くて、各企業で違いがあるのですね。