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工場勤務者の悩み:人間関係のトラブルと解決策
- 工場勤務者が人間関係のトラブルに悩んでいます。特定のパートさんのお喋りが原因で、反対番の人との関係が悪化しています。リーダー的存在の人も情報に怒りをぶつけているため、工場での雰囲気が悪化しています。質問者は仕事は同じだから平和にやりたいと思っていますが、どうすれば良いか悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
仲良くしたいなら、絶対に反対番の人の悪口を言わない事。 他の人が言った悪口に賛同しないこと。 これさえ守れば、ある程度は大丈夫なんじゃないでしょうか?
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- key00001
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コウモリ型人間ですね。 コウモリ型人間って言うのは、鳥類と哺乳類がケンカした時、哺乳類が優勢な時は「自分は哺乳類だ!」と言い、鳥類が優勢になれば「自分は鳥類だ!」と言うタイプです。 > 反対番の○○さんが○○のこと(リーダー)こんな風に言ってたよとか。 こう言う言い方って、実はものすごく卑怯なんですよ。 〇〇さんがXXさんの陰口を言ったとして、それをXXさんに告げ口するのは良いのですけど、XXさんは、「ではその時アナタは、〇〇さんに何って言ったの?」って聞いてみれば良いんです。 違う言い方をしますと、〇〇さんの言葉を借りて、その人はXXさんの悪口を言ってるワケですよ。 だって、XXさんのコトを全く悪く思ってなければ、〇〇さんが陰口を言った時、「XXさんは、そんな人では無いよ」とでも言えば、ソコで話しは終わりですからね。 質問者様は、周囲の方に、そういうコトを伝えたらどうですか? コウモリ型人間は、正体がバレちゃうと、一番困るんです。 結局、哺乳類と鳥類が仲直りした時に、コウモリの正体がバレて嫌われてしまい、暗い洞窟で寂しく生きるコトになるんです。 〇〇さんとXXさんと、問題のパートさんの3人が、一斉に顔を合わせた時、一番困るのはそのパートさんです。 そう言う状況を作れば良いです。 別に顔を合わせる必要は有りません。 質問者様が嫌ってる様な人は、他の周囲の人も、同じ様に思っています。 そう言う人達に、「結局アノ人は、他人の口を借りて、好き放題に自分が私達の悪口を言ってるだけだよね?」って言えば、皆さんが同調しますヨ。 その先は簡単で、皆さんで「私達、そういう話しは興味ないから」って、突き放してしまえば良いです。 そしたらそのパートさんは嫌われて、質問者様達のシフトのグループから離れて行きます。 当然、他のシフトでも嫌われてますから、その人達にも「私達はこうやってあのパートを追い出したヨ」って、教えて上げれば良いですヨ。 いずれそのパートさんは、社内に居場所が無くなります。
お礼
お礼が遅くなってしまい、申し訳ございません! 回答ありがとうございます。 確かに、パートさんの立ち位置は一気に悪くなりますね。 しかし、こういうところでうまく逃げることができる術を持っている人なんです…。 >〇〇さんがXXさんの陰口を言ったとして、それをXXさんに告げ口するのは良いのですけど、XXさんは、「ではその時アナタは、〇〇さんに何って言ったの?」って聞いてみれば良いんです。 こういう質問をしたら、私は××さんをかばったよーと返ってきます。 一体どれくらいの人がパートさんがいろんな情報を漏らしているのかを知っているか分かりませんが、知っている人も多いと思います。 両番と接点があるのは、そのパートさんか課長くらいしかいないからです! それを知った上で皆さんはパートさんと仲良くしているので、また難しい話になってきますよね。 とりあえず、パートさん含めみんなで仲良く!っていうわけにはやっぱりいかないのですね。 会社は会社だと少し諦めモードで頑張りたいと思います。
お礼
お礼が遅くなってしまい申し訳ございません! 回答ありがとうございました。 やはり自分は悪口を言わないことが一番ですよね。 私は怖いので一切いっていません^^ これからも自分は争いごとのない域ですごしていきます。