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職場の陰険な嫌がらせ、退職までの人間関係に悩んでいます
- 今月いっぱいで退職予定の会社で、部署の先輩から陰険な嫌がらせを受けています。
- 挨拶を無視されたり、休憩室で先輩が無言で退室したりと、嫌がらせは日常的に行われています。
- 退職するまでの1ヶ月、このような先輩との関係にどう付き合えば良いか悩んでいます。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
その先輩は相談者さんが辞める事にショックを受けているのでしょう。 苦労と喜びを共にした戦友が、もうすぐいなくなる。 辞めてしまう。 先輩の胸の内では、今から（自分の心の中で）いなかった事にして、 実際にいなくなった時のショックを和らげようという人間らしい、 心の防御機構が働いているのだろうと推察します。 「もうアイツは仲間じゃない。」 「そもそも最初からあんな奴はいなかったんだ」と。 先輩の受けたショックの大きさは、おそらく相談者さんが先輩と同じ くらいの立場になった時、初めて分かる事ではないかと思います。 さて、結局どうすればいいか、ですが、これはもう決まりきっています。 「立つ鳥後を濁さず」と申します。 今まで通り、淡々と礼節を保ち、やるべき事を果たすのみです。 最後の日には、先輩に対して「ありがとうございました。」と深く頭を下げます。 他人がどういう態度をするかは関係ありません。 自分がきちんと振舞う事で自分の価値が高まります。 最後まできちんと振る舞い、その自分の姿勢を持って、次の人生（職場？）への 確かな足がかりにするのが宜しいかと思います。
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- kitakaze9
- ベストアンサー率35% (108/302)
前回答者の方たちと同じですね 我慢の一手です 世の中には こうゆう人もいるんだなって思えば 自分の糧になりますよ 自分はこうなりたくない こうなってはいけないんだと(私たちの年齢になると昔は ケツの穴が小さいやつって言います 今でもいうかな 食事中にこれを見たならごめん 笑) そう考えれば あなたはそうゆう行動をとらないでしょうからね 一回り大きくなれますよ 又次が待っているんですから 前向きに考えて がんばろうね
- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
《よくしゃべる》フレンドリーな関係であればこそ、 お別れが辛いので、その感情を緩和するために 敢えて、そうした行動をとっているのです。 退職＝永遠の別れ ではない、機会があれば お土産をもって、いつでも寄れるような 雰囲気を残して去るといった演出ができれば、 そうした行為はなくなるでしょう。 他、日ごろ、その人が辞めたいと思っていて 諸事情から辞められないでいるとすれば 羨望と憎悪が作用して、そうした行為をするケースがあることも 考えられます。法事の日に、休みを変更してきたということは あるいは、こちらの事由であるのかもしれません。 個人的には、辛い別れを緩和したい感情の顕現であってほしい とおもいます。
お礼
退職までにはなんとか普通の関係を取り戻したいです。 回答ありがとうございます。
- eeb33585
- ベストアンサー率18% (283/1495)
ここは、我慢しか無いでしょう。 爆発してしまうと、 退社してから、どうしてもお付き合いしなけれならなくなった時（公私とも）困ります。
- aba-sion
- ベストアンサー率39% (93/238)
私も同じような経験があります 人生の糧になるんだ！ と思うようにしてはいかがですか？ 色んな経験をするほど奥の深い人になれると思いますから
お礼
そうですね。 これも人生勉強の一つだと思って乗り越えます。 ありがとうございます。
- norinorikiss
- ベストアンサー率21% (142/655)
こんにちは＾＾ 陰湿で陰険な先輩ですね～ も～いい年齢に達してる大人が取る態度ではありませんよ あまり気にしないで 『針のむしろ』状態かもしれませんが たつ鳥跡を濁さず・・・的な応対で 行きましょ～ね また新たな旅立ちが先にはあるんですから うしろ向きに考えないで 前向きに考えてくださいね 失礼しました。
お礼
ありがとうございます。 ほんと口があるんだから言いたいことあるなら言ってほしいです。 前向きに頑張ります。
お礼
そうなですか。 まだまだ自分は半人前なのでそうゆう気持ちがわからないのかもしれません。 ありがとうございます。