フリーターの彼の就職について。

質問

私の彼は現在パチンコ店でアルバイトをしてます。20代後半です。私は20前半です。
私も以前その店で働いてたので、内容や雰囲気は知ってます。
しかし彼も自分の将来を考えて就活をしてるみたいなんですが、なかなか決まりません…。
私がお店を辞める時に、「2か月以内に正社員の仕事を決めて早く辞めれるようにしようね」と彼に言って、彼も私が辞めることに刺激されて「絶対やめる！」といいました。
でも2か月どころかもう10か月が経とうとしています…。
決していい加減なことをするような人でもないし、就活を全くしてないわけでもないみたいなので、あまり干渉するのもどうかと思いどういう状況かはあまり知りません。
けどいい加減彼もいい歳ですし、いつまでもアルバイトでは結婚もできません。(お互い意識してるので)
今のお店は社員登用があり、彼もいまや古株なので幹部から社員の話ももらってるみたいです。
店の会社は社員になれば給料がいいのはもちろんのこと、休みも月9日あります。
ただし1日の拘束時間がとても長いです。それを見てるので正社員を渋ってます。(遅番になると帰りは朝です)
今のお店に就職するのは、最終手段と考えてるみたいです。
でもそう思ってるからいつまでも仕事が決まらないのかな…なんて勝手に思ってるんですが…。
なので期限を決めて、それまでに決まらなければ、バイトから社員にしてもらってほしいと彼に言おうか悩んでます。
けれどパチンコ店の正社員って親からしたら印象悪いのかなぁとかも思います。
要は彼の仕事が決まらなければ、いつまでも結婚の話が進まないんです。
最初は焦る必要ないと思ってましたが、まさか10か月も先延ばしにされると思ってなかったんで…

どうか知恵を貸してください＞＜

回答No.1

maddertale · ベストアンサー

休みが月9日で、お給料が悪くなくて、シフト制でサービス残業が無いのであれば、拘束時間の長さはさほど悪条件とも思えません。そりゃあ、1日15時間超えれば別ですが。
1日8時間の仕事でも、仕事が残っていれば残業です。朝8時に会社に行って、8時に帰るくらいは普通です。その全てに残業代が出るわけでもありません。サービス残業が常態化してる企業も、少なくは無いのが現状です。

貴方が大事なら、ちゃんと貴方との将来を考えるなら、パチンコ店の正社員として就職するのではないかと思います。印象が良いとは言いませんが、フリーターよりはるかにマシです。それなりに保障や福利厚生もつくでしょう。何年か頑張って、正社員としての経歴を持って、転職活動をすることもできます。
もしかしたら、彼なりに期限を決めているのかもしれませんが。

でも、なんだか、悪い人じゃないけど認識が甘いのではないかと思いました。
学生でも、仕事をするとか自立することに対する認識や覚悟が甘くて、悪い子じゃないのに落ちまくる子は居ますが、彼氏さんの場合年齢が年齢なので、余計に見る目は厳しくなります。学生なら、「これから社会人になれば、もっとしっかりするだろう」と思ってもらえますが、彼氏さんの場合は「学校を出てからバイトとはいえ社会に出てきて、未だに甘えが抜けないのでは使えない」と思われてしまいます。

もっとも、就活が大変だからバイト先で決めちゃえ、というのも良し悪しですから、頑張って別の就職先を決めようとするのなら、それでもいいと思います。
ただ、もうちょっと貴方に対して責任を持って、がむしゃらになるべきではないかと思いました。

お礼

ありがとうございます。
彼にがむしゃらになってもらうようちゃんと話をして期限を決めて就活してもらうことになりました。
早く仕事が決まることを祈ります。

回答No.2

hirocchi2002

とりあえず人材登録会社や転職サイトに登録だけしておくのがいいと思います。
多くが無料で登録できますし、登録会社だと直接、自分にあった仕事を紹介して
くれます。

自分から探して動くと共に、紹介してもらうという手段をとっておくことで
就職活動の幅が倍に広がります。

お礼

ありがとうございます。
彼に参考にしてもらうようにします。