妊娠したらパートはどうする？

質問

不妊ってわけじゃないのですが（子づくりして２年とかではない）生理不順なので、そのまま不妊治療のような治療を行っています。（排卵誘発剤の注射など）そろそろ子供もと思っていたので、ちょうどいいと思い、このチャンスに妊娠を…と思っています。
しかし、治療費が我が家には痛い出費で、今まで専業主婦だったのですがパートにでることにして、パートも決まりました。

そこで（仮定の）悩みなんですが、初出勤が３日なんですが、今回の排卵予定が４月２８日で、もしこの排卵がヒットしたとすれば今月の生理が来ずに妊娠ですよね…。実はパートの面接で「結婚されてますし治療してるなら尚更妊娠する可能性もありますよね。妊娠した後もありますし、ちょっと、採用は考えさせてください」と言われてました。私は「妊娠は希望してるので治療してます。こればかりは゛いつ゛とも言えないですし、欲しくてもできないかもしれないし、すぐに妊娠するかも分かりません。妊娠した後も私が働く気でも妊娠自体が未経験で何とも言えません。」と生意気な事をいいました。それでも「予定なしでも妊娠することもありますし、いつするか分からない妊娠を理由に断っても仕方ないですから」と採用していただけることになったのですが、こんな事を言われてたので、いきなり妊娠なんてなったら どうしたらいいかと悩んでます。本音は妊娠したらラッキー、でも採用されたし妊娠したら迷惑だ。複雑な心境です。

まだ妊娠したわけじゃないのですが、今月じゃなくても来月とか、すぐに妊娠したら…みなさんなら どうしますか？
面接受かったら妊娠してた…とかの経験ある人とかいませんか？
あと私は妊娠未経験なので何とも言えませんが悪阻なとが酷くない限りパートはギリギリまで（働いてる方が迷惑になるくらいまで）働くつもりですが、普通、どれくらいで辞めますか？

回答No.1

nabituma

重労働でもない限り、妊娠してもかなりぎりぎりまで働けると思いますよ。
妊娠がわかりました、さようなら、ではさすがに、会社としては困るでしょうね。
（まあそういう人を情けでとってしまったというところからしかたないですが）

あまりに常識内辞め方をすれば、次から同じような女性の採用もなくなるわけですから、
そのあたりも考えてくださいね。