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考えすぎでしょうか・・・
よろしくお願いします。 夫と中学３年の息子を持つ主婦です。１年ほど前から事務のパートで働いています。 私は事務職が好きで今の仕事もとても気に入っていて毎日、真面目に取り組んでいます。 他の事務員さんも勤務中は無駄口も叩かずとても真面目に仕事をされているので、職場はとても 静かで集中でき良い環境です。私は自分の性格に合ったとてもいい職場に恵まれたな・・・ できることなら、ずっと今の職場で頑張っていきたいと日ごろから思い、感謝していました。 でも2か月くらい前に上司から、「職場全体の効率をよくするため出社時間を１時間早めて来てもら いたい」と言われ、突然のことで少しびっくりしましたが快く承諾しそのまま続けてきました。 ところが先日、「会社の経営状況があまりよくないので、パートのあなたに、いずれやめてもらうかも しれない」と言われました。 会社の業績が不振で人員を削減をしなければならないとなれば、パートの私（他の方は皆さん正 社員です）が一番に切られるのは致し方ないと思います。 でもそんなことわざわざ今言わなくてもいいのに・・・と思ってしまい、自分で勝手に嫌がらせ？とか 悪い方にばかり考えてしまします。 主人や職場の人に言ってみると、みんな私寄りのいい意見しか言ってもらえないので、客観的に 見てどう思われますでしょうか。 ちっちゃい事にいちいち気にしすぎかもしれませんが、私にとっては年齢も年齢ですし、今の職場を 失ったらと切実です。こんな良い職場にはもう巡り合わないだろうと思います。 考えすぎでしょうか。 ご意見をお聞かせください。
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- hey_hey_11
- ベストアンサー率25% (235/921)
いきなり明日から来なくていいです。ってより、心構えとして伝えておいた方がいいと思ったのではないですか？早く次の就職先を見つけておくべきだと思います。今の職場がどんなにスキでも、このご時世…雇い主にも事情ってモンがあるので仕方がないのでは…。
お礼
回答ありがとうございます。 リストラされた時は仕方ないと思います。覚悟はしています。 ＞早く次の就職先を見つけておきべきだと思います。 未だ、今までと同じように働きつづけてる姿はおかしいでしょうか。 自分から今の会社は退職したくないのですが・・・ ご意見ありがとうございました。
- mura0108
- ベストアンサー率7% (3/38)
ぎっくり腰で会社を休んでおり、たまたま拝見しました。 自分に合った職場に恵まれて素晴らしいですね。 お気持ち察します。 事前に解雇の可能性を切り出されたとのこと、 つらいですよね。 伝えた人のキャラ、またあなた様のキャラの組み合わせで何とも言えませんが、 普通に考えると、事前に知らせておいて、突然の解雇でパニクらないように配慮してくれた。 ひねくれて考えると、半分不安を与えて嫌がらせしている。 もっとひねくれて考えると、主導権を握ってあなたからの何かを期待している。 こんなパターンかなと自分は感じます。 普通に考えた方が、無難ではないでしょうか？ このままいい状態が続くことを希望しております。
お礼
回答ありがとうございます。 ぎっくり腰は辛いですよね。癖になりますから気をつけて下さいね。 私も数年前からぎっくり腰を何度か繰り返し、あげくの果てに椎間板ヘルニアを患ってしまいました （＞＜） 回答者様はそうならないように願っています・・・ 上司の言葉は素直に聞き入れたいと思います。 ご意見ありがとうございました。
- chu2oyaji
- ベストアンサー率31% (17/54)
なにも今・・・という事は、確定してからの方が良かったという事ですか？ まだ決まってない事とはいえ、なるべく早く伝えておこうというのは 私には、むしろちゃんとした上司のように思えます。 少しは覚悟したり、数ヶ月先の収入を計算しないようにしたり、 やっぱり、こういう情報は早い方がいいんじゃないですか？ というわけで嫌がらせというのは考えすぎだと思います。 必要な情報を、必要な人へ、すみやかに伝達する。 あたりまえのようで、なぜかこれができない管理職の人も多いですよ。 良い上司のいる会社だし、業績が上がるといいですね。
お礼
ありがとうございます！！！ ほんと考えすぎですよね。反省します。 ご意見ありがとうございました。
- y_y_0817
- ベストアンサー率46% (6/13)
この２カ月の間に、日本全体の経済事情は大きく変化していると思います。 どのような会社か分からないのでどれくらい影響を受けられたかは分かりませんが 大なり小なり、意外に影響を受けているものです。 jpn777さん自身が職場環境がいいと感じていたのであれば 1hr早く来てほしいとおっしゃった上司の言葉にウソはないと思います。 （追い出したいからではなく、あなた自身を認めていたのだと思います） ここ最近、日本経済は超不安定です。 おっしゃるように、一番切りやすいのはバイト、パート、派遣の方でしょうし、 その中でも事務職は一番削りやすいところです。 jpn777さんがいくらイヤでも、会社が辞めてほしいと言った時は辞める時ですよね？ それなら今は頑張るしかないのではないでしょうか？ jpn777さんは仕事にも真剣に取り組まれていらっしゃるようなので、 頑張っておかないと、どういう結果になっても後悔されると思いますよ。 PS 上司の方が「辞めてもらうかも」とおっしゃったのは善意からだと思いますよ。 私の記憶が正しければ、１か月前に予告すれば会社としては辞めさせることが出来ると思います。
お礼
ご意見ありがとうございます。 今の会社は自分から辞めたくはないんです。この先、不安ですが頑張ります。 優しいお言葉もいただき、ありがとうございました。
- orengemoon
- ベストアンサー率38% (7/18)
↓の方と、同意見です。 突然、解雇するよりは、心の準備をしてもらいたい、 もしくは、そうなる前に違う仕事をみつけたもらいたい、 ということだろうと思います。 なので、悪意があるようには感じませんが・・・。 でも、会社の業績が上がるように、 あなたが、会社の為に何かできることはあるのでしょうか？？ いずれにしても、いつ辞めることになってもいいように、 身の振り方を考えておけば、いいのではないでしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。 会社の為に私ができること・・・私は、まだ入社して１年足らずで、しかもフルタイムではなく、週に ４日しか働いていません。なので・・・今まではとにかく任されてる仕事を毎日しっかりそつなくこな し、残業をすることのないよう要領よく時間内に終わらせる。社員さんの仕事の負担が少しでも軽減さ れるよう私にできる範囲で精一杯努める。信用してもらえるよう努力する。ということを考え頑張って きました。アルバイトの私ができること・・・今はそれぐらいしか考えられません（＞＜） ご意見ありがとうございました。
- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
お辛いでしょうが、それを現実と受け止めて 次のステップ、活躍の場を探しましょう。 裁判で争う方法もありますが エネルギーの浪費にしかならないでしょう。 勝訴して 残れたとしても 良好な精神環境で働けるかは わかりませんし。 でも、後学のために、 弁護士さんに相談してみるのは １つの方法ではあります。 その日が参りましたら 艶然とした笑みを浮かべながら 颯爽と去ってください。 次のステップが よりステキな環境を齎して アナタさまを一段上の女にすることを 祈ってます。
お礼
回答ありがとうございます。 そうなるまえに退職し、新しい職場をさがすべきかと考えますが、どうしても自分から今の職場を捨て がたくて・・・ 色んな職種や求人情報に目を光らせていますが、このご時世なかなか難しいですね。 アドバイス参考にさせて頂きます。 ありがとうございました。
- pamsd
- ベストアンサー率18% (39/209)
本当は リストラしたくはないんだけど 万が一 そうなってしまったら 急に言われたほうも びっくりするだろうから、あらかじめ 心の準備をしておいて欲しいということなんでしょうね。 予防線みたいなもんです。 業績不振で突然倒産、解雇よりは マシだと思いましょう。
お礼
そうですね。そう思うようにします。 早速、ご意見いただきありがとうございました。
お礼
そうですね。わかりました。 上司の言葉は素直に受け止めるようにします。 ただ気になるのは、まだ先のことがはっきり確定した訳でなく（もしそうなる場合は必ず１ヶ月前には伝 えるからと言っています）さっさと見切りをつけて転職した方がいいのか、本当にリストラされる時が 来るまでこのまま働き続けた方がいいのか、今後もし再就職するとしても、前社退職理由が自己都合か リストラかどちらがいいんだろうとかチラッと考えたりします。でも私の気持ち的にはリストラされる 方が気持ちが救われる気がするのですが・・・上司が出社してきて、いつも私が今まで通り仕事をし ていると「辞める気はないのか？」と内心思われてるんじゃないかなと思ったりもします。 ご意見くださってありがとうございました。