異動の際のNO挨拶

質問

本日異動だったのですが、
朝の紹介がなく、また、出勤する人の時間もバラバラであり、
挨拶することができませんでした。

ただ、半分くらいの方には普段からお声かけいただいているのですが、
本日も何度か声を掛けていただけました。

やってしまったことはやってしまったことなのですが、今になって
非常に後悔しております。
半数は「彼は何をしている人だろう」と思われているの思います。

上司に言うのは、遅い上に失礼な感じもするので、明日、朝早く自主的に出社順に挨拶周りをしたほうがよいでしょうか。
「ご挨拶が遅れまして、申しわけございません。昨日から〇〇に配属になりました〇〇と申します。今後ともよろしくお願い致します。」
今考えているのはこんな感じです。

また、名前を知らない方に対して、名前をどのように聞いたらいいのか、アドバイス願います。

また、外回りをしてきた方が帰ってきたときに
「おかえりなさい」と皆様がおっしゃっているのですが
私より大分地位も年齢も上の方に「おかえりなさい」
と言ってよいのでしょうか。

回答No.2

noname#164823 · ベストアンサー

上司さんに、今日尋ねたら良かったのに、と思いますが。

普通、直属の上司を差し置いて、勝手に行動する事は避けなければ
ならないのですが、その部署は、良い意味で「自由」、悪い意味で
「自己責任」という事でしょうか。

勝手に挨拶して良いのでしたら、明日一番に今日できなかった方に、
「昨日は失礼致しました。遅くなりましたが。」と言うしかありませんよ。

「おかえりなさい」を言う会社ありますよ。　私も経験した事が
あります。　初めは抵抗がありましたが、言われている上司は
上機嫌でしたよ。　皆と違う事はしない方が良いですよ。

頑張って下さい。

お礼

明日の朝、上司に言ってみます。
その後、上司の判断をみて、行動したいと思います。

失敗してもなんとかカバーしたいと思います。

原則の恩恵をここまで受けてきて、今になって原則を忘れていました。

ありがとうございます。
今後とも何卒よろしくお願い致します。

回答No.1

noname#164823

何事も計画通りには行かないのが、現実ですね。　残念でしたね。

本来は、直属の上司にお願いして、一緒に挨拶周りをして
頂くと良かったのですが。　上司の方は、何も仰らなかったのですか？

会社により、事情が違うので分かりませんが、仕方ないので
明日順次ご挨拶するしかありませんよ。

お名前の聞き方は「お名前をお伺いして宜しいでしょうか。」と
言えば良いと思います。社内で、名前を聞かれて嫌がる人はいないでしょう。

会社内で、皆が「おかえりなさい」と言っているなら、それに従う方が
自然です。　地位の下の人が上の方に言っているなら、そういう
決まりなのでしょう。　郷に入れば郷に従えです。

補足

上司の方は、何も仰らなかったのですか？
→何もおっしゃりませんでした。前の部署の上司とは真逆でした。（前の上司は、全員に一緒に挨拶に回ってくださいました。その流れだと思っていたのですが、甘かったです、、、）

地位の下の人が上の方に言っているなら、
→私以外、全員３０代半ば～６０代です。「お疲れ様です」など、何か他にあれば代用したいくらい抵抗があって、失礼なのでは...と思ってしまい、小さな声で「おかえりなさい」としか言えてません。