休職の願い出

質問

IT系の会社に勤めています。

ストレスからの蕁麻疹や欝の症状が酷く、
休職を考えています。

会社の総務から、休職の相談は、
総務に申し出るように、と社内連絡がありました。

マナーとして、最初に休職を申し出るのは、
所属部署の上司でしょうか、それとも総務になりますでしょうか。

上司からは、無茶な仕事や酷使、精神論ばかりで、
正直相談しにくいです。

できれば総務に最初に相談したい気持ちはありますが・・。

アドバイスをお願いします。

回答No.1

v008 · ベストアンサー

マナーということですが　本来優先すべきは健康生命安全でしょ
１
鬱の診断が医師から出ている治療には休業が望ましい。
２
その原因は　容易に業務上の酷使　特に上長との人間関係や
「精神的ダメージのある出来事」が原因と医師も認めている（業務起因性が明らかに認められる）
３
治療のためには休職が必要であると医師が意見書診断書を書いてくれる

→すぐに上長でも良いし総務でも良いので労災の申請を申し出ましょう
その際のやり取りは人にわかるようにした上で記録しておくことをお勧めします。

お礼

有難うございます。
順をもってご説明いただき助かります。
病院に相談し、書面を貰おうと思います。