経理補助の仕事内容について。

質問

２６歳で一般事務兼営業事務の仕事を４年半ほど経験をして、経理正社員を目指して、転職活動をしています。資格としては簿記２級とワープロ１級。あと前職でエクセルや学生時代にはパワーポイントなども使っていました。ですがやはり未経験はなかなか条件から厳しいようで、難航しています。給料は１６万で年間休日が１００日前後（週休二日隔週ぐらい）。通勤圏内１時間あたりで探しています。

そこで会計補助としてならば、よいところもありました。求人票には経理経験ありならば尚可ということですが、ソフトも使わせていただけるようです。小さな会社で社員はそれほど多くはないようです。
問題は、そこで経理実務がどれほど積むことができるかということなのです。せっかく転職して、前と同じ一般事務＋営業事務の経験しかつめませんでした。では少しつらいなと。それに経験有り尚可とのことなので、まず受からないかなぁなどと弱気にもなったり。

そこで質問です。
(1)このままやっぱり経理で探すべきか、それとも補助も視野に入れておくべきか。
(2)また会計補助の場合、面接でそのことを聞いても失礼にならないでしょうか？
(3)又、それを理由に辞退って失礼じゃないでしょうか？

どうかご解答宜しくお願いします。

回答No.2

noname#65031 · ベストアンサー

＞(1)このままやっぱり経理で探すべきか、それとも補助も視野に入れておくべきか。

補助も入れたほうが良いと思います。というよりも、
実務経験がないのですから、採用されても最初は「補助」です。
逆に、いきなり全部任されてもあなたも困るでしょう？

雇う側から言えば、実務経験のある人を優先します。
経験者にも、その会社のやり方を教える必要はありますが、
実務経験のない人の場合は、それだけでは終わりませんから。
簿記２級があっても同じことです。
中途採用は即戦力を求めているので、実務経験のない人は不利な訳です。

「補助」というのは、他の経理担当者等の指示により、
伝票入力、伝票・確証の整理、作成資料のチェック等をする仕事と思います。
今のあなたには悪い仕事ではないと思います。
入社後、他の経理業務もやりたいと意思表示すれば、
あなたに能力があれば、任せてもらえるようになると思います。

採用は、その会社・職場の状況次第です。
運が良ければ経理募集で採用されることもあるでしょう。
ただし、それは、
・経験者で良い人が集まらなかった。
・他にも経理担当者がいて当面は余裕がある。
・あなたを指導できる人がいる。
といった状況が揃わないと無理でしょう。

＞(2)また会計補助の場合、面接でそのことを聞いても失礼にならないでしょうか？

失礼にはなりません。

＞(3)又、それを理由に辞退って失礼じゃないでしょうか？

普通のことです。ぜんぜん問題ありません。

お礼

今日職安から会社の方へ希望を出していただいたときに、この件を話すと、少し会社にも
確認していただけました。どうやら経理メインで事務が少し入るという形なようです。面接の時に
実際にもう少し詳しく聞ければなぁと思います。

経験者さんの体験談を聞いていると、勉強と実務は全然違うということをよく言われているので、
実際の経験がない今の自分が、何が出来て何が出来ないのかがいまいち把握できていないと言う
ところもあります。仰られるとおり、正直今の状態で補助ではない経理として働いて、自分が何ができるのか
ということのがとても不安でした。全然役に立てなかったらどうしようと考えると、応募にもとても
慎重になって、中々踏み切ることが出来ません。その結果応募できるところも限られてしまうという悪循環で。
でも同時に自分の年齢を考えると、これで実務経験がつむことができなければ、その後の転職となると
３０代になってしまう。経験なしで３０代になると、それこそ難しいのではないかと考えてしまい、
欲張るべきではないと思いつつも、とても悩んでいました。
ですが仰られるとおり、補助としてでも正社員としてその会社のやり方などは学べるわけですから、
同じ会社内でも上を目指すこともできるし、まったくの未経験というわけでもないと言うことを考えれば、
補助としての仕事を頑張れば一つの経験にもなるし、本当の経理と言う仕事も間近で見ることもできる
わけでよね。もしその会社でそれ以上がなれそうにないなら、その補助をしながら自分なりに学校へ
行くなり独学で勉強するれば良いのではないかと思えてきました。何より、今回のところだって
受かるかどうかもかなり怪しいですし。
受かるのは運次第、そしてそれ以降のことは自分の頑張り次第ではないかと思えてきました。
補助も視野に入れて、転職活動をしようと思います。ご解答ありがとうございました。

回答No.1

noname#66494

(1)簿記２級をお持ちなら、仕訳、振替伝票も理解されていると思いますので、
経理事務を探される方が、私の年齢(初老)でも、就職先はあります。
最近は、会計ソフトがありますので簡単に試算表までだせます。

(2)の質問ですが、面接時に会計補助の範囲を聞かれるべきです。
　　それ位の事が、質問できないようでは経理は務まりません。

(3)の質問ですが、生意気なようですが、面接してみて自分には
　　合わない、また出来ないとハッキリ判断が付けば、その場で
　　『本日は、お時間をさいて頂きましたが、自分の力量不足にて
　　　御社の業務内容が、合わないと思いますので、
　　　今日の面接は辞退させて頂きます』と丁寧にお詫びし、
　　　履歴書をお返し願い退席する事もありうるかと思います。

お礼

友人や自分も経験があったことなのですが、面接に行ってその場で採用ということもあるので、もし合格しても仕事の範囲が一般事務よりだった場合、どうやって断ろうろうか。断ることが出来るのかと言うのがとても不安でした。なので、ご解答いただいたような方法もあることを教えていただいて、とても勉強になりました。

ご解答ありがとうございました。