ベストアンサー 計画出産の場合の早めの日にち 2011/01/13 18:26 計画出産する場合は、通常の出産予定日から、何日前くらいまでは早く設定できるのでしょうか？ みんなの回答 （3） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー papanda26 ベストアンサー率40% (407/1002) 2011/01/14 20:40 回答No.3 過去の質問たちから推測して、無痛分娩による計画出産の場合と受け取りますね。 計画出産の日は自分で設定できるものではないと思います。 私が無痛の予約をした時は、３８週目の水曜日って決まってました。（＝麻酔医がいる日） 私の場合は水曜だと週数が微妙で、先生に「どっちの週にする～？初産だからゆっくりめでいいと思うけど（お産が進むのが遅い。予定日より遅れる人が多いから）」と言われ、そこだけ自分で選択しましたがそれ以外の選択権はありませんでしたよ。 …って無痛と関係なかったらすいません。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (2) dakedakepuru ベストアンサー率20% (1260/6200) 2011/01/14 08:21 回答No.2 病院と週数、赤ちゃんの発育状況によると思いますので一概に日にち等ではくくれないと思いますよ。 （私が通ってる病院は予定日以降でないと計画出産はできません。） 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 akiyamakun ベストアンサー率12% (27/221) 2011/01/13 23:34 回答No.1 赤ちゃんの生育度と病院によります。 私は、2500gの目処がたってからという方針の病院だったので、手術日の１週間前に予定を入れました。ちなみに、出産予定日の２週間前(３８週０日)です。 2900gありました。 友人は違う病院でしたが、早産の危険があり３６週０日に手術すると、かなり早くに決まってました。2000gはあったそうです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 カテゴリ 人間関係・人生相談妊娠・出産・育児出産・産後 関連するQ&A 計画出産について いつもお世話になってます。 来年の1月に出産予定なのですが、今のところ1月9日が予定日です。 しかし、1月１５日から旦那が出張に短期間ですが行ってしまうため、立ち会い出産を希望している旦那からすると出張前になんとか産まれて欲しい（私もですが）と思っているようです。 そこで、計画出産を・・と思っているのですが、ドタンバになって出来るものなのでしょうか？事前にそのような方針を決めてやっていかないといけないのでしょうか？また、どんな方法になるのでしょうか？ なんで、予定日から出張まで１週間しか時間がないのでちょっと心配なんですが・・。 計画出産された方がいましたら、方法等教えて下さい。 計画出産？それとも自然に？ ３人目を、10/4に出産予定日を控えています(*＾ ＾*） 実は、主人が9/30が誕生日なので、その日に計画出産しようか悩んでいます★ けど、出産って赤ちゃんが自分で出て来たい日を選んで自然に産まれるのが１番いいかな？とも思っているので悩んでいます。 みなさんだったら、自然に産まれるのを待ちますか？？ それとも主人の誕生日に合わせて計画出産を望みますか？？ 意見が聞けたら参考にしたいです！ 計画出産て？ 計画出産てなんですか？どうやって出産するのですか？ 予定日がまだ先でも、強制的にお腹をグイグイ押して赤ちゃんを子宮から無理やり押し出してしまうのですか？ 友達って必要？友情って何だろう OKWAVE コラム 計画出産された方で・・・ 質問です。 計画出産された方は、やはり予定日前後というのが多いもの なのでしょうか？ この場合、予定日をかなり遅れたので誘発した、という方は別として、 なんらかの事情で早く出産を希望された方にお聞きします。 ネットなどで調べても４０週前後が多いように思います。 ３７週ぐらいで、誘発させて計画出産された方っていらっしゃいますか？ 体験談など参考にさせてください。 赤ちゃんの大きさなど健康状態によっては無理に産む事はできない、 という事は承知しています。 計画出産について 今、二人目妊娠中、５ヶ月です。 私の住んでいる所は田舎で、産科が不足しています。 私は地元で受け入れてもらえず、車で２時間半も離れた産科に通っており、そこで出産を予定しています。 やはり、遠距離という事で、出産は陣痛促進剤による計画出産になるとの事でした。 先生に「ある程度、子宮も柔らかくなってから誘発するんですよね？」と訊ねたところ「経産婦は出産の経過が早いので、子宮口が柔らかくなるまで待っていたら、いつ陣痛が来てもおかしくない。２時間半という距離を考えると、その前に誘発した方がいい」との事でした。 予定日よりも前に、子宮口が柔らかくなる前の誘発に不安を感じています。 経験のある方、「大変だった」「意外に平気だった」 どちら側のお話でもかまいません。 お話を聞かせて下さい。 計画出産をすすめられましたか？ ３７週になる初産妊婦です。 １０ヶ月になってから胎児が大きくなったので来週か再来週、日を決めて産みましょう、と医師から提案されました。でも予定日は３週間後です。陣痛誘発剤についての説明は全くナシでした。当方副作用関係の仕事をしているため陣痛誘発剤のリスクについては一般の産科医師に匹敵する知識を持っているので、計画出産は断りましたが、こんな提案の仕方をする医師を信用できなくなってしまいました。もう時期が遅すぎるのでこの産院で出産するしかないものの・・・計画出産の提案ってどこの病院でもこんなものなのでしょうか。 計画出産を断るうまい方法ないでしょうか 現在３８週の初産妊婦です。 しばらく前から担当医に「大きくなりすぎるから日を決めて早く産んだほうがいい」と繰り返し迫られています。家族と話し合った方針から計画出産をする気はないので毎回断っていますが、毎回「大きくなりすぎる」と脅かしてしつこい医師に辟易しています。どう断ればおどかすのも計画出産をすすめるのをやめてくれるんだろうかと悩んでいるのですがいいお知恵がないでしょうか。 ３７週すぎると、計画出産が出来ますか？ 日本人と結婚した外国人です。今は二人目の妊娠中、予定日は来年４月１４日です。長女は３歳で、同じ年の子に比べたら、背が大きい、話が早い、学び事も早いから、次の子はずっど小さい子と同級だったらかわいそうなと思うので（日本の教育は勉強の早い子でもずっと同じな学級に我慢するしかないのがおかしいなと思います。）、４月１日まで生みたいです。色々調べたら、計画出産という方法があるようです、来年３月最後の週は３７週に入りますので、その時産婦人科に計画出産に御願いしたら、出来ますか？教えてください。 誘発分娩（計画出産）について 現在第２子を妊娠中です。３７週になります。 以前から診察で胎児が大きいと言われていましたが、３６週の検診の際にあまり気になるようなら誘発分娩という方法もあるよと医師から言われました。 ３８週に入った時点で子宮口の様子を見て大丈夫なようなら促進剤で・・・ということらしいです。 第１子の出産の際は、自然に陣痛がきて、最後の方で促進剤を足して出産しました。 ですから陣痛がきていない段階から促進剤を使用するのはどうなのかなぁと少し心配です。 医師からは特別危険なことではないですよと言われました。たしかに予定日を過ぎた方で誘発をされる方は大勢いるわけですし・・・。ただ私の場合予定日前での使用になるので・・・やっぱり不安です。 誘発分娩（計画出産）をされた方の経験談をお聞かせいただけたら嬉しいです。宜しくお願いします。 ちなみに現在胎児は3100グラム、頭の大きさは97mm（←コレが一番不安！）です。 計画出産された方 こんにちは。只今、２人目を妊娠中（３６週４日）の者です。 予定日が４月３日なのですが、上の子と２歳差にしたいのと、旦那が夜勤がある仕事で夜勤中に陣痛がきたらと不安もあり、計画出産を考えてます。現時点で、頭囲が２週間大きめみたいで・・上の子も大きめで私の体が１５０cm以下なので、このままだと帝王切開になるかもと言われましたが、３８週４日に自然分娩で出産しました。今回は産院が上の子と違い、総合病院で出産しますが、先生から頭囲が大きいから早めにとは何も言われなかったので聞いてみたら、２人目だから大きくても大丈夫と言われました。今日の健診で推定体重は２８００ｇあり先生は計画出産でも問題はないと言っています。今日の話で、旦那の休み似合わせ、取り合えず３月２４日と決まりましたが、自分で計画出産を希望しているものの、陣痛促進剤とかの不安があり・・・。計画出産された方は、どのように進行されたのか教えていただけませんか？ 間違った使い方（促進剤）等しなければ問題ないでしょうか？ネットで何個か失敗談のような物を目にしてしまい、急に陣痛がきて子宮破裂、胎児仮死とか・・。参考までにお願いします。 計画出産ですが、おしるしがありました 至急教えていただきたいです。 母体（私）のリスク軽減のため、6月23日に無痛分娩での出産を予定しています。明日、6月22日に入院予定です。通常であれば予定日は6月26日です。 昨日の午後と、本日の昼前に、おしるしのようなものがありました。 ゼリー状のおりものに血がうっすら混じっている感じのものです。 病院に電話したところ、とりあえず様子を見てくださいとのことでした。 ちょっと気になるのですが、たとえば今日、普通に陣痛が来てしまった場合、 分娩は普通に行われるのでしょうか？無痛分娩になるのでしょうか？ 通常の分娩では厳しいため、急遽、無痛分娩ということになったのですが、無痛分娩は麻酔医の都合などがあって限られた人数・日にちしかできないと言われています。 今日は休日ですし、明日は予約が埋まっていましたし、明後日でないと困るのです…。 なお、前回の健診は6月16日にありましたが、その際は子宮口は全く開いておりませんでしたし、そこまでお腹も下がっていませんでした。 現在、お腹は時々張りますが、そこまで規則的でもなく、座ったり横になったりしている間は全く張りませんし、痛みもありません。 計画出産します 39W1DのRIRIです。 来週入院し、促進剤を使って計画出産します。 飲み薬と点滴を使って陣痛を起こすそうなのですが 促進剤を使って出産された方、どんな感じだったか お聞かせいただけたらと思います。 突然陣痛がきて痛みが強くなるんですか？ 薬を使うとどれくらいで生まれるんでしょう？ 色々お聞かせいただけたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 OKWAVE コラム 出産手当金について（ぎりぎりまで働いて退職の場合）/長文です 該当するのがなさそうなので、質問します。私のような場合どうなのでしょうか？ 私は、11/30に出産予定日です（現在正社員で勤務）。 現在は10/15に退職予定で考えてます。 そうすると出産予定日まで、６週と４日前～が退職後になります。 出産予定日の４日前以降出産だと手当てはMax貰えますよね？ でも、こんな事例の場合どうなると思いますか？ 1.退職５日前(10/10)に突然早産 退職前なので、出産前６週分ってのは結果的に支給されない物？ （出産後分手当ても５日ほど手当てが削られるのでしょうか？） 2.出産予定日の10日前(11/21)に出産 出産予定日の６週と４日(通算46日)前の退職なので、 46日-10日(予定日の10日前)＝36日（5週と1日)分の 出産前手当になってしまうのでしょうか？ そうすると退職前提の出産手当金の場合、やはり出産予定の余裕を持った２ヶ月前とかの方が有利ってことですかね？ もっと前に退職可能ならばそうしたいのですが、私が退職後の後任がどうなるのか現在まだ未定で(現在、10月に退職と伝えているので、総務ものんびり構えているようです)私も現状では正直会社辞めれるのか不安なのですが… 例えば、 ８月に社員→パートに切替(10/15までパートで勤務前提)。 同時に、政府管掌健康保険(会社)→国保に加入。 ということをすれば、８月に政府管掌健康保険を抜けたことになり、上記１や２の事例でも、産前６週＋産後８週の手当てが支給されるのでしょうか？ やっぱり会社で働いているので支給内容は、上記のような内容になってしまうのでしょうか… 何だか質問内容書いててすっごーく“みみっちい”なぁと感じてしましましたが、 退職後はしばらく家事や育児に専念したいなぁと考えていまして、 その後の成長に合わせて何かと物入りだなぁと思うと、 できればもらえるものはちゃんといただきたいなぁって思ってます。 退職しますがこの場合、出産手当金はもらえないのでしょうか？ こんにちは！他の質問を見ましたが、自分がどれに当てはまるのか わからないので質問させていただきます。 12月12日が出産予定で出産を機に11月末で退職をする予定です。 ※11月末を退職とするのは退職金需給対象になるからです。 私の場合、予定日の42日前である10月31日が土曜日で休み（土日休み） なので、10月30日は出勤し31日から産休ということで会社を休み、11月 末で退職すれば出産手当金はもらえると思うのですが、会社が退職前提 での産休を認めてくれず、10月31日以降は有給や欠勤を使ってお休み し、11月末の退職となった場合は産休扱いではないので出産手当金は申 請できないのでしょうか？ 出産予定日 12月12日 42日前 10月31日 退職日 11月30日 会社に産休の相談をする前に多少知識を持っておきたいので、ご回答 お願いします！ 計画出産の予定日決定について こんにちは。現在37週の妊婦です。 私の病院は和痛分娩を行っている病院で私も和痛を希望しています。週末や夜間に陣痛がくると麻酔が使えないため、計画出産が推奨されているのですが、予定日の決定方法について、一応37週以降というガイドラインしかでておらず、担当の先生からは”私はいつでもいいのでそちらの都合の良い日で”としか言われてなく、どのようにして予定日を決定していいのかわからず困っています。 尚担当の先生とは、自分なりにがんばっているのですがいまいちコミュニケーションがうまくとれず本当に知りたいことや不安なことを質問してもいまいちすっきりとした回答がもらえてません。。 現在わかっている事実としては ・32週検診で、赤ちゃんの位置が高く、先生のいわく予定日になっても下がってこないだろうと言われました（32週で下がらないといけないのか、や、そうおっしゃる根拠については聞いてみようと試みたのですが回答がえられませんでした。経験上ということなのかと予想してますが。。） ・上記の理由から32週検診の時から帝王切開の可能性もあると言われました。予定帝王切開もすすめられましたが希望は和痛だと伝えました ・事実37週の現在でも位置は高く、子宮口も当然開いてないそうです ・骨盤の形などの異常の可能性もあるためレントゲンをとったのですが特に問題はなかったようです さて、赤ちゃんの位置が高いのであれば、たとえば37週にするよりも、40週を予定日にするといい、など先生からのアドバイスなどをいただけるとある程度安心して予定日を決定できるのですが、あくまで先生はいつでもいいそうで家族の希望などを聞いてください、といわれます。 現在私が調べた限りで葛藤していることとしては、 ・赤ちゃんの位置が高く出産予定日にも降りてないようであれば、陣痛促進剤を使用してもなかなか降りてこず難産や帝王切開が予想されるためあまり早い日にちに計画しないほうがよいのでは？ ・かといってあまり遅く計画しておいて、週末に自然陣痛がきたら麻酔が使えないため、この病院を選んだ意味がいまいちなくなる。そもそも自然陣痛がくれば赤ちゃんも下がってくるものなのでしょうか？それであれば自然陣痛を待つというのもいい気がするのですが、先生の話からすると予定日すぎても下がってこないでしょう、という感じでした なにか予定日を決定するのに参考になるアドバイスなどありましたらお願いできませんでしょうか？通常は赤ちゃんの位置が下がってきたのを見計らったり、子宮口の開き具合によって予定日を決めたりするのでしょうか？よろしくおねがいします。 私だけ？計画無痛分娩で出産予定なのに恐怖で鬱です 妊娠９ヶ月、計画無痛分娩で初産の出産予定ですが、それでも恐怖で鬱状態です。 「本当に痛くない？」 「計画日前に陣痛や破水したらどうしよう」 等、考え始めたらキリが無い。眠れない。何もする気にならない…。 無痛分娩経験者の方のお話を聞きたいです！ また、こんなに恐怖に思うのって、私がおかしいだけなのでしょうか？ 出産予定日が近い場合の出産祝い あと２ヶ月ほどで出産予定の妊婦です。 相談なのですが、十数年来の親友の出産予定日が私より３週間前です。 二人とも予定通りの出産となればですが・・・・。 この場合、出産祝いはどうしたら良いのかな？って悩んでいます。 彼女の出産後にお祝いを用意するのは臨月になっている私にはきついと思うので、用意しておくなら今のうちに買っておこうかなって思います。でも、私がお祝いを渡すと出産直後の彼女も私へのお祝いを出さないといけなくなるので、かえって気を使わせちゃうのかな？とも思います。 それになんだかんだ言ってもお産は何があるか分かりませんので、事前に用意しておいて良いものなのかどうか・・・。 また、単純に現金と言う手もありますが、現金にすると単に３週間の間に現金が行って返ってくるだけの儀礼的なものになりそうな気もします。 こういった場合、皆さんならどうされますか？ お知恵を貸してください。 出産手当金、出産前でも申請可能？ 小さな会社の事務をしています。 ８月２日が出産予定日なのですが、予定日の４２日前から産休を取る予定です。 出産手当金の申請は、出産前に出来るものですか？ また、出来るとすれば、その場合でも『健康保険出産手当金支給申請書』医者に書いてもらう必要はありますか？ いろんなサイトを見ましたが、出産前の申請方法を書いてあるものを見つけることができませんでした。 宜しくお願いします。 出産手当金について教えてください。 出産手当金について教えてください。 お世話になります。 弊社で産休に入り出産をし、今現在、育児休暇に はいっている従業員がいます。 出産前から体調が悪く、産前産後の前に有給を使い 休んでいました。 そして出産。 予定日よりも早くお子さんが無事に産まれてきました。 そして、この間、出産手当金の手続きをしました。 私が調べたところによると、お子さんが予定日より 遅く産まれた場合は、予定日の４２日前＋遅れた日 （３日遅く産まれた場合は、４５日間） 早く産まれた場合は、予定日の４２日前－産まれた日 （２日遅く産まれた場合は、４０日間） が、産前の支給期間だと思っていました。 なので、予定日の４２日前から産前に入ってもらい、 そこから無給にしています。 ところが、先日健保から電話があり、実出産日の ４２日前でもいいようなことを言われるのです。 でも、４２日前は、有給で休んでいたため、公休の日 （給与支給が無い日）のみ支給させて頂きますね。 とのことでした。 それが聞くのであれば、産まれてから、給与を訂正して ４２日前まで欠勤の扱いにしてあげた方がよかったのでしょうか？ でも、後から直すのは不正になるのでしょうか？ 勉強不足ですみません。 少しでも分かる方、経験がある方、詳しい方が おられれば、教えてください。 よろしくお願いします。 出産手当金をうけとるためには・・・ 出産手当金を受け取るためには、必ず出産予定日の42日前までは働かなければいけないのでしょうか。それ以前に1年間社会保険に加入していて、出産予定日の、例えば90日前に休職し、会社に在籍していた場合は出産手当金は受け取れるのでしょうか。 またもし受け取れるとした場合、平均給料というのはいつの時点での平均給料なのでしょうか。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 人間関係・人生相談 妊娠・出産・育児 不妊妊娠出産・産後避妊育児幼稚園・保育所その他（妊娠・出産・育児） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 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