スタッフ全員が出たくない新年会や忘年会

質問

やる必要あると思いますか？

歯科医院で働いてます。
新年会をやると院長は張り切ってますが、スタッフは全員出たくないのです。

嫌な理由
１．日程をギリギリになって都合を聞かずに決めること。
２．診療時間を早めに切り上げてやるわけではなく、普段通り診療後に行くという。
　　(診療時間夜８時までなので片付けると早くて８時半過ぎ、そこから１時間に３本しかない電車で移動なので集合場所に着くのは９時過ぎ、しかも店を決めてない)
３．私以外は小さい子供がいるパートさんか未成年
４．私お酒飲めない、居酒屋の雰囲気嫌い、若くないので日付変わる前には寝ないと次の日辛い
５．院長が飲酒を医者から禁止されてるのに、なぜか居酒屋

お金については交通費含めすべて院長が出してくれます。
全員が集まることがないからということでやろうと言ってるらしいですが、
結局１０人中２，３人しか来ません。
連絡がギリギリなので、半分は参加不参加の返事すら聞けないんです。
私も次の日朝早いと言って今年の忘年会断りました。
実際、始発に乗ってイベントへ行きましたのでウソはついてませんよ（＾＾；

だいぶ前に院長抜きにしてスタッフ全員に忘年会、新年会出たいですか？メールをしたんですが
休みの日の夜遅くになんでわざわざ行かないといけないの？全員参加なら給料出せ
という意見が多いです。

院長にはそんなんじゃ私もだけどみんな出たくないと思いますよ。と話しましたが、聞き流されてしまいました。

なにかいい方法ありませんかね。

回答No.2

ibegyourpardon · ベストアンサー

経営者の視点からの返答です。

その院長はかなりワガママですね。金出すからいいだろうって感じ。

しかし皆の親睦を図ろうという彼の意図は悪くありません。
でも「上から目線」の上意下達はいまどき流行りません。

>院長にはそんなんじゃ私もだけどみんな出たくないと思いますよ。と話しましたが
それは多分貴方の個人的感想としか伝わっていないと思います。
「大多数の意見」である事を形の上でも伝えなくてはいけないと思います。

来年の年末の前に；
就業後に皆で院長に会って伝える、つまり静かな団交。
皆の署名のある「お願い」を渡す。
もっと柔らかく伝えるなら皆で下話をしたうえで代表に選ばれた何人も（出来るだけ多く）
がそれぞれ機会を見て個人的に口頭で希望を伝える。

以上を出来たら代案を添えて提案する。あくまでも院長の顔を立てて
最終決定は院長にお任せする、と言う形で花を持たせる。

要は大多数の希望である、と言う事を解らせることです。
従業員の総意と言うことが解った上で、それに対して理由も言わず納得もさせずに
対応しない経営者なら失格ですね。

お礼

ありがとうございます。
やっぱり多くの意見が出ないと考えてくれませんよね。
署名をお願いしてみようと思います。

大晦日に新年会のお知らせメールが来たんですが、1月3日決定です。
2月上旬に考えてますと言いながらです。
新年の診療開始がこの日からなんですが、普通こんな日にしないですよね。
私含め9人は参加不可能の返事が出てます。
返事がない1人は出勤だから出るのかしら・・・？

回答No.6

odaigahara

あくまで参考マデ。
　参加者が少ないと徐々に悟ってくれると思います。その院長はやりたくて仕方が無いのでしょう。フランス料理のフルコースとか、ちょっと洒落たお食事会にしてはどうでしょうか。予約は必要になりますが、費用も院長持ちで。

お礼

回答ありがとうございます。
うーん。これは予約の時点で却下されますね

回答No.5

swktnk

出たくない理由が時間的な問題や都合を聞かずに決めることなのであれば、

院長にスタッフから、「忘年会、どうしますか？幹事やりますよ！」と

声をかけてみたらいいのではないでしょうか？

いつも参加人数が少ないから、みんなが集まれるよう人集めしますし、

お店もいいとこ探しときます！といえば院長もイヤとは言えないかもしれません。

「そんなんじゃ出たくない」という否定的な意見ではなく、

できるだけみんなが楽しめるようにしたいという姿勢が必要なのかもしれません。

お礼

ありがとうございます。
11月の初めに忘年会やるならお店の予約取りますよと言ってあったんです。
都合のいい日もその時点でみんなに聞いてあったんですが、12月21日ではまだ早いとか言って却下になりました。

回答No.4

male210287

全員が出たくないというなら一斉に皆で院長に
「みな出たくありません！」と直談判してみたらいかがでしょうか。
１人だけで言って、後で院長に目の敵にされてもたまらないでしょうから。
でも、断ってもオッケーみたいですし、２，３人は出るのであれば
自身は断って後は院長に任せてしまえばいい気もします。

お礼

ありがとうございます。
やっぱり全員でこのやり方は嫌だと言わないとダメですかね。
言うのは無理なので署名にしてみようと思います。

回答No.3

10311219

やらなくていいと思います
署名を集めて院長にみせたらどうですか

ショックを受けるかもしれませんが
忘年会の費用を親睦費として貯蓄して福利厚生に
役だててほしいです。

お礼

ありがとうございます。
がんばって署名あつめてみます。

回答No.1

taropon4

namabiiro さんのお気持ちもよくわかるのですが、院長さんの気持ちも痛いほどよくわかってしまいます。
私もお酒が飲めず、正直飲み会は苦痛なのですが、親睦会とはお酒を飲むことだけが目的ではないんです。
そんなことはわかってるよ、といわれてしまいそうですが・・・。

年に数回の親睦会であれば、社会人として大人な対応をするのがよいのではないかと思います。
親睦会の会費を全て出してくれる上司なんて普通の会社だとなかなかいませんよ。

お礼

ありがとうございます。

みんな親睦会が嫌なわけじゃないんです。いじわるする人もいませんので。
前日に明日忘年会決定ですとか連絡されても困るんですよ。
休みのスタッフは予定入れてる人だっているのに。
それが毎回ですよ。
早めに知らせてくれて、診療を早く終わらせて始めるんならいいんです。
電車も少ないし終電早いから、昼間にやるとか、ケータリング頼んでその場でやればいいじゃないかと思うんですよ。
そういう意見が聞き流されてしまうから出たくないって言うんです。

スタッフの意見を聞かないで、参加人数少なくて文句言ってる院長は変えられると思いますか