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会社で孤立しているとやりづらいでしょうか
- 最近転職をしたのですが人と話すのが苦手で人に馴染めません。会社では一人ランチしています。
- 仕事上の話はなんとかできますが、部署の雑談に入っていけません。ほとんど話さずに一日終わることもあります。
- まわりに馴染んでいないといろいろ不都合が出てきそうです。でも無理して輪に入ってハブられたらそれこそ居心地が悪いので、この人はこういう人なんだと思ってもらって地味にやって行けたらと思うのですが、どうでしょう。ご意見ください。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは 昔は…ということは、転職する前も孤立気味だったということですね? それはあなたの個性ですよ。 大きく分けて9つの個性があります。孤独を好み、輪に入るのが苦手、あるいは嫌い、あるいは溶け込めても、やっぱり一人の方が気楽…、たぶんそういう方ではないですか? 職場内外での人脈作りがモノを言う仕事内容なら、努力する必要はあると思いますが、そうでないなら、無理する必要もありません。 特に是が非でもという必要がなければ、ご自分の個性を大切にされた方が、仕事に限らず長続きすると思いますよ。
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- sakura-333
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職場にもよるんじゃないでしょうか。 この人はこういう人だからそっとしておこうと思う人ばかりではないので・・ 仕事に支障がなければ何の問題もないと思います。
お礼
ありがとうございます。 職場の方達は本当にいい人達ばかりなので、けっこうそっとしておいてくれるんですよね。仕事に差し支えないようにがんばります。
- arasara
- ベストアンサー率13% (377/2787)
>この人はこういう人なんだと思ってもらって地味にやって行けたらと思うのですが、どうでしょう。 まったく問題ないと思います。 そういう人はたくさんいます。仕事がちゃんとできるのなら、まったく問題ありません。 職場外で、楽しみましょう!
お礼
ありがとうございます。職場外で楽しみます!
- kara0902
- ベストアンサー率0% (0/1)
こんにちはヾ(=^▽^=)ノ あなたの性別も年齢も判らないので、なかなか的確なアドバイスは出来ないかもしれませんが、、、 まあ、どっかの誰かが何か言ってるわ!位の感覚で聞いてください(^^)v 私は転職した事が無いので、全く新しい環境に放り込まれたってことは経験ありませんが、転勤は3回程しているので、それを踏まえてお話します。 まずは、同じ部署で同じ内容の仕事をしている人(同性で年齢の上下は問わず)を一人見つけ、何でもその人に質問してみましょう!何でもいいから話し掛けるんです。色んな人に万遍無くってのはいきなり大変かもしれませんが、一人に絞れば何とかなりませんか?本当は会社側があなたに専任の教育係(ブラザー)を付けてマンツーマンで慣れるまで教育して行くのが普通ですが。それを逆にあなたから指名してはどうですか?その人を仲介に輪を広げるってのはどーですか? 独りで細々と、、ってのは、会社にもあなたにもよろしくないですねぇ(><) あんまり参考にならなかったかもしれませんが、、 是非勇気を出して職場の全員と友達になる位の勢いで(^^)v頑張ってみて!!
お礼
本当はそうしなきゃとはおもってるんですけどね・・・ 無理をしすぎず、楽なほうに行き過ぎず、徐々に溶け込めるようにがんなります ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。 無理をしないほうが長続きしそうですよね ちょっと楽に考えてみます