ルームシェアのパートナーについて

質問

友人とルームシェアを行っています。
旧友であり、昔はよくくだらないことを話したりしたものです。
３年くらいルームシェアをしています。
最近友人は仕事が忙しく、責任のある立場に昇進したとのことで、ストレスがたまっているようです。
はじめて部下をもつ立場になったことに誇りも感じているようです。
そのこともあってか自分に対する態度も前よりも自信に満ちているように思います。
私と会話するときも部下と話しているのと勘違いしているのではないか？と思うような発言があります。
やはり上の立場にあがると部下は上司として接して会話をするため、気をつかったりするのですが、周りが見えていないのではないかと心配になる時があります。
ときどき人を差別するような発言も行うようになりました。
本人は気づいてないようですが、これからも共にする上で不安を感じます。

回答No.1

noname#139377 · ベストアンサー

あなたは女性でしょうか？
一番結婚できないのがルームシェアですから、女性なら止めた方がよろしいかと。
女性ならば尚の事、自分が上の立場になることは少ないから、
そうなると権力を手にしたかのように振舞います。

まさに監獄実験です。

男の場合、なかなかそうはなりません。
誰しも年功序列で大抵リーダークラスにはなりますから。

本人は気付くことはないです。
それどころかあなたが間違えているなどと言うようにもなると思います。
ルームシェア解消を薦めます。

どの道、相手も近い将来降格の可能性はありますが、
それでもそういった性格は直りません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
わたしは女性であります。
旧友ということもありなかなか距離を置くことに戸惑いを感じます。
自分のことを考えると解消も視野に入れる必要があると思いました。
しかたのないことかもしれません。

回答No.2

kano20

いわゆる「上から目線」で貴方にものを言う人には「もしも～～し、ここは会社じゃないですよ～～」とおちゃらけて言いませんか？

そして心配する「部下が出来てから言葉尻がきつくなったけど大丈夫？なんか疲れてる顔してる、会社キツイの？」と母親のような心配の仕方をしてみましょう。
向こうが「上司言葉」ならあなたは「母親言葉」で応戦を。
周りが見えていない人にこそ、優しく同情してあげてみませんか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
会社の上司の考えに影響を受けているようで、その考えを前提に会話を行うのでどうも話がかみ合いません。
要するに私では相談ごとも役不足であると思っているのでしょう。
その割には地に足のつかない話ばかりしているようにも思うので心配であります。
わたしにも何人か上司がいますが、友人のような話方はされません。
しかし、もう少し優しくしてみます。