職場の人の披露宴に出欠を迷っています

質問

今月半ばから、パートで働きだしたのですが、
職場の男性社員が１０月に結婚される為、披露宴の
招待状をいただきました。

その人とは直接かかわることはありませんが、２０名
弱の小さな職場なので、何が何でも出席するべきか
どうか迷っています。

その日は、私自身はある資格試験の受験日で、それを
逃すと３ヶ月先になるので、できれば試験の方を優先
したいのですが、入社したばかりなので、ここで欠席
するのはあまり印象よくないかなぁ・・・と考えたり・・・。

職場の人の結婚式はどの程度まで優先すべきでしょうか。
何でも結構です。アドバイスお願いします。

回答No.1

noname#6384 · ベストアンサー

＞今月半ばから、パートで働きだした
＞その人とは直接かかわることはありませんが
＞私自身はある資格試験の受験日

欠席に○して問題無し。

学生時代に親しい関係にあって時々連絡とったり会ったりする間柄でも、

招待ハガキの「欠席」に○するという人は少なくないです。
（さらに、出席出来ない理由は特になさそう。）

そのくらいですから、

あなたの場合、立派な欠席理由になります。

働き始めたパートさんが欠席するのは、相手としては予測されていて当然ですし、

欠席を決めても、周囲や本人に悪い印象は絶対無いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

今日、招待状をいただいたばかりなので早めにお祝いを用意して理由もきちんと伝えることにします。

どうもありがとうございました。

回答No.4

lehua

欠席してもかまわないと思います。
小さい職場とのこと、その男性社員も波風が立たないように
全員に招待状を送ったと思います。

欠席の理由は男性社員にも、出席される他の
社員にも早めに言っておけば、変に誤解される事もないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。早めにみんなに言おうと思います。

どうもありがとうございました。

回答No.3

snowbees

「お祝」だけを渡す。できれば欠席理由も告げる。（オーナーの姻戚かも知れないので荒立てない）

お礼

アドバイスありがとうございます。

欠席理由をいうのもちょっと気がひける
んですが、正直にいうしかないですね。

どうもありがとうございました。

回答No.2

Marony

私も欠席して問題ないと思います。
ただし、料理の問題等、早めに伝えることが
大事だと思いますよ。

それと、気になるのであれば（というか、そうするべきだと思いますが）
招待状の返事だけで欠席を表明するのではなく、
直接その方に、出席できない旨を口頭で告げたほうが良いと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。

出席できない理由が、「試験」ということで、
試験は、３ヶ月まてばまたあるけど、結婚式は
二度とないので・・・と考えると非常識かなぁ・・
と思って悩んでいたんですが、今回は、試験を
優先することにします。

どうもありがとうございました。