以前勤めていた会社に戻りたくて仕方ないのを諦めたいんです。

質問

以前勤めていた会社に戻りたくて仕方ないのを諦めたいんです。

二年ほど前に勤めていた会社に戻りたくて仕方ないんです。その気持ちは当時の直属の上司に相談しました。欠員がでたら教えるという事で素直に待っていたんですが、その会社の求人を見つけてしまいました。

たまたま先日、元上司に会う機会があったので、私はストレートに「欠員がでてるのに、連絡がこなかったということはＮＧって事ですよね？」と確認しました。まったくＮＧではない。ある特定の人がＮＧをだしている言われました。

私が働いていた当時の所属長が私の事をあまり良く思っていなかったようなんです。その所属長は今は他営業所に異動になっており、私が勤めていた営業所には現在いません。現在の所長はまったく知らない方です。直属の上司が私の出戻り希望を持ちかけてくれた際に、現所長が元所長に色々と私がどんな人物か聞き、私の事を「チームの和を乱す人物」と言ったらしく、それを聞かされ、た現所長は再雇用に関して前向きになれないと聞きました。

元上司には「お前は独特だから、誤解されている。損な性格なんだよな」と。私をかってくれていた営業部長も退職していて、味方がいないし、仮に復職しても私が辞めた当時より市場が厳しくなっていて、保障がないから復職の可能性は極めて低いと言われました。保障がないっていうのは、つまり活躍は期待できないって事ですよね…？

今は外からみて、会社の良さを再認識したし、辞めていた間の経験を糧に当時よりもっといい結果が出せると思うんですが、非常に残念です。一度一般応募として会社に電話をかけてみようかとも思っていますが、おそらく難しいと思うので、諦めたいのですが、欠員がでるまでと待機していた分、無念です。ぐだぐだと長文失礼しました。第３者からみても、この状況は難しいですよね？まだ出戻りたいと思っているばかな自分に渇をよろしくお願いします。

回答No.1

kbtms4 · ベストアンサー

戻りたいのをあきらめたい、という話は
戻ろうとすれば戻れることが条件であり、
それは満たされていないのだから
迷ったり悩んだりする材料がありません。
欠員があるのに求められないということは
100パーセントアウトであり確認する必要もありません。
状況は難しいのではなく単純明快に見込みゼロです。

お礼

ありがとうございます！

回答No.2

ben0514

退職理由によるとは思いますが・・・。

退職会社に戻るというのは、会社側からの求めで無い限り、あまり聞きません。
あなた自身から申し出た退職であれば、出戻りはよほどのことが無い限り、以前と同じようには働けないと思います。
仕事上の知識や会社内の情報について、ブランクがありますからね。
また、あなたからの申出であれば、給与面などを含む労働条件は下がるかもしれませんし、当時の部下や後輩などを含めた同僚から指示などを受けることにもなるかもしれませんね。

後悔することも大切ですが、元に戻れることばかりではありません。
人間関係が含まれるものは、傷は治っても傷が残ったり、記憶が残ったりするものです。
再就職後何年経っても、出戻りだというように思われることでしょう。
また、会社に不満があれば再退職もするのでは？と疑われることでしょう。

私であれば、新しい職場を見つけ、そちらを大切にしますね。