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人をバカにして楽しむ人についての考察
- 人をバカにして楽しむ人についての倫理的・心理的な考察
- 人をバカにする行為の背後にある心理や動機について
- 人をバカにして楽しむ人への対応策とは
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質問者が選んだベストアンサー
「悪気はないのだろうがバカにするけいこうがある」 30歳のとき どんぞこで再就職したことがあります。店長や経営者がきょうクビにするあすクビにすると いっていたそうです。そのときじぶんを支えてくれたのは18歳の青年でした。 もし あなたじしんの判断で 彼に見込みがあると思うならば もうすこし様子を見ることをすすめます。
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- grape-
- ベストアンサー率31% (28/88)
こんにちは。 ご苦労お察しします。 その30代の新人さん、10歳上だけど後輩ですよね。ずっと、バイトと関係のないことをしゃべっているんですか~。おっしゃるように、ウザいですね。 対応としては、「仕事のじゃまなんで」と言って、問題には答えないようにして、あとは、やはり、仕事に集中でしょう。 店長は、馬鹿ではないから店長になっているのでしょうから、従業員を、見ていると思います。だから、そのうち、その30代の人は、注意を受けるか、バイトを辞めていくかもしれません。 とにかく質問者さんは、仕事に集中していれば、まちがいありません。
嫌ですね。。。無視するのが一番だと思います!それか『意味分からない事を質問してきて仕事の妨げになります』と直接、はっきり言いましょう!店長さんにも伝えた方がいいかも。。。。。
補足
ありがとうございます。仕事をしないことと、悪印象だということを店長に伝えました。
- haiiro-neko
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自分が優れていると自覚したいためにやっているのではないでしょうか? たぶん、今の境遇が納得出来ないでしょう 海外に行ったからといっても、必ずしも優れているとは思いません。 (5年程度で戻るのなら、海外で認められていないのでしょう) しかし、自分でそれを認めたくないので、自分は出来るとアピールしているのでしょう。 このばあい、問題を聞いたあと「すごいですね、なぜそちらの仕事に付かなかったのですか?」と質問すると、黙ると思います
補足
ありがとうございます。その対応良いですね。今度言ってみます。
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補足
ありがとうございます。私も迷惑なので、そのように対応したいと思います。ウザく思っていることも本人に伝えました。