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負けず嫌いな女性に対する叱り方と改善方法
- 負けず嫌いな女性に対して叱る場合、相手の心情を考慮しながら、具体的な事例を挙げて理由を説明すると良いでしょう。また、謝罪の言葉を伴うことで相手の心を和ませることも重要です。
- 叱られることに対して素直に謝れない場合、自己保身の意識が強い可能性があります。相手に自分が悪いと思っていることを伝えることで、誠意を示すことが大切です。
- 叱られる言われ方については、具体的な指摘と共に改善策やアドバイスを伝えることが望ましいです。相手が納得できるような叱り方を心掛けましょう。
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- -Rotti-
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- dakedakepuru
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- LOTUS18
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- -Rotti-
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はじめまして。 負けず嫌いの人がいるとやりにくいですよね。 おそらくですが部下の方は「見下された！許せない！私はちゃんとやってるのに！」と思っているのではと思います。 私自身は負けず嫌いではないのですが… 職場に物凄く負けず嫌いの女性が2人いるので回答させて頂きます。 2人の性格→負けず嫌いでライバルと思ってる人には絶対頭を下げない。他人を見下すのが気持ち良いらしく(本人が言ってました)会社で一番になりたがっている。 ・歳の離れた後輩の場合 1→そっぽを向きながらふてくされた顔で「すみません」と一応謝ってました。 どうも「見下された」と感じたらしいです。 2→1～2日はよそよそしかったです。 3→私の方が下手に出る感じで注意すると笑顔できいてくれるようになりました。 「ごめんね～大事な仕事だから責任を持ってほしいの。一生懸命やってくれてるのに本当にごめんね！」みたいな感じで。 それと、明るく「こうするといいよ～」と手伝う感じもOKみたいです。 誉められるのも好きみたいです。 子供に接するように優しくしてます。 4→普通でいいと思いますよ。 私は「疲れたでしょ？」と言ってお菓子あげたりしてました。 ・同い年の新入社員の場合 1→軽い感じで謝られました。「は～い(笑)」みたいな感じで。 でも顔が引きつってました(笑) 2→避けられてはないけど「Rottiさんに叱られた～」と被害者ぶられました。 3→私をライバル視しているので絶対に頭を下げません。 4→この子は放置してます(笑) 私よりも優位に立ちたいらしく、その他にも失礼な発言や行為をされたので。 「このまま調子に乗っていって、いつか誰かに叱られて大恥かけばいい」と放置です。 参考になれば幸いですf(^_^;)
お礼
ご回答ありがとうございました。どうも自分自身も少し意地を張って「謝るまでほおっておこう」なんて 思っていたので、なかなか下手にでれなかった面もあることに気付きました。1度、子供に接するような 態度で対応してみたいと思います。ただ、心配なのは、こちらが下手にでて優しく接した場合、向こうが 付け上がったり、「自分は悪くなかったんだ」なんていう感覚にならないか心配です。そのあたりは どうなんでしょうか？
- choco115
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私は負けず嫌いで、意地っ張りな所もある方だと思いますが １、自分が悪かったと思ったら謝ります。でも、「絶対に私は悪くない」という場合は謝りません 2、理不尽な事で叱られたなら、嫌いになるし、その人と関わろうとは思わない ３、私に非があるという事をきちんと言ってくれたら、どんな叱り方でもいい ４、別に叱った事を忘れたかのように普通にしてくれるのが一番です ただ、この部下は負けず嫌いとか意地っ張りというのではなく、 単なる責任感の無い人、あまり頭の良くない人、いい加減な人、です。 負けず嫌いでも意地っ張りでも、「任せて」と言った以上、責任持ってやりますよ。 もし、忘れていたなら、指摘された時すぐに謝罪しますし、出来なくなったなら、必ずその事を事前に報告します。 これって人として当然の事ではないでしょうか ましてや上司に「そんなふうに思っていたんだ」と言って泣くって有り得ない。 でも、あなたが、その部下と恋人同士とか不倫中とかだったら、まぁ分かる気もしますが。
お礼
ご回答ありがとうございました。やはり、本人は悪いとは思っていないんでしょうね。 私の性格は基本的に平和主義で、人から嫌われることにすごく抵抗を感じるとともに、口ベタなところが あって、叱る際、自分の言いたいことの半分も伝わらなかったのかもしれません。勿論、間違ったことを 言ったつもりはないし、たとえ受け取る側が自分の都合のいいように解釈したとしても、こちらから 下手に出て、以前のように普通に接する気には、なれないのですが、それでも、今の状態（会話がなく避けられているような状態）は非常にいごごちが悪いので普通に接する為には、こちらが折れて何もなかったかのように話しかけたりすることが、大人の対応で、それしか方法はないのでしょうか？又逆に、こちらが折れた時、やはり自分は悪くなかったと思わないでしょうか？ 最終的には全ての人から嫌われないで生きていこうなんていうのは無理なことだと、割り切って、 ほおっておくことがBESTな選択でしょうか？
- someone000024
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この内容だけを見る限りでは、どう見ても意地っ張りな性格云々以前に、 社会人として考え難い振る舞いですね。 そんな彼女に対して質問者様が真剣に悩まれていることもやや不思議に思います。 本当に彼女のためを思って、彼女の今後を懸念して叱ったのであれば、 上司として正しいことをしたわけです。 上司とはたとえ部下に嫌われても、あらゆることを改善していくことが仕事ですから。 彼女は、質問者様から何か感情的に怒られたのだと思っている もしくはそう感じたのではないかと思います。 彼女の受け取り方に問題があるのか、言い方に問題があったかはわかりませんが。 だから、1のように叱られることをありがたい、 ではなく口うるさいとなっているのではないでしょうか？ 4については、上司として、正しい叱り方、正しい指導をしたと思うのであれば、 顔色をうかがう必要はないと思います。 それは自分のとった行動を否定することにもなりかねないと思います。 淡々と、普段通りにしていた方が良いと思います。 どんなにきつく叱っても、相手のためを思って叱ったことは、 ちゃんと伝わると思いますよ^^
お礼
早速のご回答ありがとうございました。正直なところ、相手の反応から、自分が間違ったことをしたのかとおもっていたので、このような意見を言っていただいて、少しほっとしました。 後は、本人が心の底ではきちっと理解してくれていることを期待します。
お礼
ご回答ありがとうございます。大変参考になりました。こういった人に対しては叱るより諭すことに 重点をおけばよかったと思っております。今思えば、叱った時に、訳のわからないような言い訳を、して いたような気がします。これは自己防衛のためだったのですね。あと、頼んだ仕事に対して途中経過 を報告することが当然だと考えてしまい、こちらから何回も催促したりするのは変だと考えてしまい フォローも足りなかったのかもしれません。こういった人に対しては、もっと、おだてながら任せるような 姿勢も必要だったのかもしれません。・・・等々、自分自身変えたほうがいいと思う点が、はっきりしたと 思います。ただ、この気まずい雰囲気だけは、とても耐えられず、何とか早急に解消したいのですが、 もし、具体的にいい方法が思いつくようでしたら、何とぞアドバイスをお願いいたします。