どうしよう(泣)

質問

どうしよう(泣)

こんにちは。22歳の男です。現在就職活動４ヶ月目ですが、全くです。平行してバイトをしようとしても、求人があまりない。無職です。

どうしよう。親の脛かじってるので、申し訳ない。早く働きたい。

このままだとマジでヤバイ。同じ境遇のかたいますか?

回答No.1

noname#119172 · ベストアンサー

まだ若いんやから、あまり仕事の種類を選ばなければ、きっと見つかるはずです！(介護とか)
まだ4ヵ月。半年でも見つからない人だっているんやから、めげずに頑張れ！若いとゆう最大の武器があるので、まだ見つかりやすいはずです！

回答No.4

noname#246720

同じ境遇ではないですが…すみません。

就職活動というのは正社員の応募の事ですよね。
新聞とか、読んでおられますか？
正社員は本当に今や狭き門です。前回ご質問されたのがいつだったかは忘れましたが、そんなにすぐに決まるとは思えませんので忍耐強く頑張って下さい。

ただ一つ気になったのは、並行してアルバイトも探しておられるとのことで。
どんな業種に応募されているかわからないのですが、いくつか応募して一つも通らないというのは、２２才としてはかなり問題かと思います。
かなり失礼で不躾な言い方なのですが、ご自分に何か問題があるとは思われませんでしょうか。
人格的に、ということではなくて（もしかしたらそれもあるのかもしれませんが）、ご自分から提示する条件が厳しすぎるとか…時間は●●時間しかだめ、服装は自由がいい、時給●●円以上じゃなきゃ嫌…など。
一つか二つくらい譲れない条件があってもいいですが、あまり選り好みしすぎると仕事が見つからないというのは正社員もバイトも同じだと思います。

回答No.3

impiousfox

3日前のニュースサイトに掲載されたプレジデント誌のコラム
「入社3カ月で判明！「今すぐ辞めてほしい人」の行動パターン」
この記事を見てすぐ質問者様を思い出しました
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101005-00000001-president-bus_all

・悩むばかりで、自分が遂げるべき成長を見出せない自己分析能力の無さ
・有用な回答をもらってお礼ひとつ書かない、独善的で社交性の無い性格
すべて質問者様の現状をつくっている原因で、文中で指摘されれいます
じっくり読むことでこれらを解決するための参考になるかと思います

一部抜粋します

----

　20代半ばにして、将来を嘱望される社員がいる一方、逆に20代で将来の成長の見込みなしと烙印を押される社員もいる。それは学力・知識力はあっても、応用力に欠けるタイプと二宮氏は指摘する。

「入社後のジョブローテーションで一通りの業務をやらせると、見込みがないことがはっきりとわかる。たとえ一流大学を出て、学力は優秀でも会社が期待する応用力を発揮できない社員が出てくる。採用ミスということになろうが、入社5年もすると、数は少ないが必ず発生する」

　また、会社に見切られるタイプに共通する性格は、周囲が関心を持つことに、まったく興味を示さない人。言い換えれば協調性やチームワークに欠けるタイプだ。こうした性格は入社した直後、2～3カ月でわかることがままあり、それは採用ミスと判断されることになる。採用ミスと判断された社員は早い段階で退職に追い込まれることにもなる。

　実際に辞表を提出させた電機メーカーの人事担当者は「総合職として能力を発揮できないまま会社に残ることは、一般職の社員にも示しがつかないし、本人にとっても不幸。早期に退職し、新たに自分の能力を生かせる分野を探すことが幸せにつながる」と指摘する。
　優秀な若手人材の早期の発掘と育成だけではない。会社に見限られる社員の早期化も加速している。

参考URL：

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101005-00000001-president-bus_all

回答No.2

Oaktreefield（@Oaktree-field）

無職で独身の１人暮らしですが。

何かで、「転職活動期間」の平均は１年以上というのを見かけました。
だから、４か月で見つからなくても当たり前だと思います。

＞親の脛かじってるので、申し訳ない。早く働きたい。
後で、たんまり稼いで親孝行すればいいんだから、今のところは、少しだけ脛をかじらせてもらいましょう。

焦らず、長期的視野に立ち、目標を定め、その実現のための行動計画を立てましょう。

無職という自由を有意義に使いましょう。
一般的に、定職に就くと、学生時代の夏休みのような、長期休暇は定年まで有りませんよ。