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社内恋愛のタイミングとアドバイス
- 社内恋愛をしている人の多さとタイミングについてまとめます。
- 社内恋愛のタイミングは難しいものですが、関係を築くためには積極的にコミュニケーションを取ることが重要です。
- 自分の気持ちに素直になり、相手のことを知る努力をしてみてください。また、職場のルールや他の人の意見を尊重することも大切です。
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質問者が選んだベストアンサー
25歳♀です。2年くらい前に派遣先の社員と付き合ったことがあります。私は自分から告白したのですが、社内の人だと気軽に「飲みに行こうよ」って誘えるし、相手にも「あの人私に気があるんじゃ」なんて身構えられなくてすみますよね。 ＞挨拶程度しか喋ったことがありません。 とありますが、だったらその挨拶の時に少しずつ自分を印象づけてみては？「おはようございます」だけではなくて「今日は暑いですね」とか何でもいいんです、挨拶の後に何か言葉を付け加えてみたらどうでしょうか。そして相手が自分を覚えてくれるようになったら、今度は「今日は爽やかな色のシャツ着てますね～」なんてふうに相手をさりげなく褒める。私はそんなふうにしてちょっとずつ相手に近づいていきました。 参考になるかどうかわかりませんが、読んでいただけたら幸いです。頑張ってください！
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- neterukun
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ご機嫌いかがですか？ｎｅｔｅｒｕｋｕｎです 正直言いまして今はしないほうが良いのではないか？ って思います。どういっていいか 恋愛って何かのきっかけに好きになっていつも一緒にいたいとかずっと一緒に居たいとか、触れてみたいとか 強烈に思うものです ですんで「つきあえたらいいなぁ」という状態では 社内で探したとしてその人を選ぶのは 「ま、いっか」の選択ですよね。 コレは後悔すると思うし、おそらく長続きしない そして社内でいづらくなる可能性もでてきます ですんで今の気持ちならまだナンパのほうがマシって事です（といってナンパを勧めはしませんが） おそらくまだそういうタイミングじゃないんだと思います これは何かをきっかけに貴方の中に「このひとじゃなきゃいやだ！」っていう気持ちが湧いてくると思うんです これは何がきっかけになるかわかりません。 今の気持ちのままならまだターゲットは決めずに 女性の多い場所にどんどん入っていくということです そのほうが視野も広くなるし、また「あ！このひとに こういういい面があるんだ！」っていう発見をできると 思いますよ。がんばってください。⌒(*^∇゜)ｖ
- makiko0428
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はじめまして!!! ずばり!!! やめたほうがいいでしょう。 私は、社内恋愛で結婚して、８年後離婚し、 また、社内恋愛で結婚しました。 社内恋愛は、賛成です。 でも、あなたの場合、何としてでも付き合いたいってわけじゃないんですよね？ それに、恋愛経験も少なそうに思います。 何としてでも、どうしようもないくらいに好きになったんならともかく、それくらいの感情なら、やめたほうがいいんじゃないかな。 正直、振られる確立の方が高く感じました。 振られたりしたら、５０人程度で同じフロアーなら、すっごく気まづいと思うなぁ。 どおしようもなく、大好きになったら応援しますけど。
- miagetegoran
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＞社内恋愛をしている方ってどれくらいいますか？結構いてると思いますがどういうタイミングで付き合うのでしょうか？ やっぱり多いと思いますよ。出会い方としては、いたって自然ですからね。それでいて、身元もはっきりしている。素性が分かっている分、安心感も生まれやすいと思うので、他の出会い方よりは割りとすんなり行くのではないでしょうか？！ それと、接している時間も多かったりしますしね。 気になっている人と、仕事上で接点がないのなら、「お昼ご一緒しませんか？」と誘うとか、お弁当なら「一緒に食べてもいいですか？」と聞くとか、仕事の相談をするふりをして、飲みや食事に誘うとかね。いきなり、二人きりじゃなくても、他に男女一人ずつとか誘って、４人くらいでとか。 そうしたら、彼女のプライベートの姿がより見えてくるのではないでしょうか？ 後は、アナタの行動力次第ですよ。そんなに難しいことでもないと思うので、まぁ初めは気軽にねp(^^)q
- 004llled
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こんにちは 自分の場合ですが、同じように５０人ぐらいの事務所で社内恋愛をして結婚しました。自分が好きになり積極アタックして彼氏もいたのですが別れさせて付き合いました。 ＞何としてでも付き合いたいという気は無いのですが という気持ちだと体験上あまり社内恋愛を進めまられません。私の他にも結構社内恋愛はいますが、５０人位の事務所だと本人はばれていないと思っていても結構まわりの人にはばれています。そんな状況にnobojackさんが耐えられるかですが、 ＞何か恋愛に対して億劫になっている という事なので、ちょっと心配ですね。社内恋愛というと別れた時に気まずいとか考えがちですが、付き合っている時も自分もまわりも何かと気を遣います。ぜんぜん気にならない人ならば問題はないですがね。
- poo-nao
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こんばんわ！体験談です。 私は24の女ですがあるバイトに面接に行き採用をいただきそこの面接官の人と付き合ったことがあります。 私はその人のことをまだ好きにはなってなく良い人だなと思ってました。そんな気持ちで告白されて付き合うことになり３年ぐらい続きました！ そこのバイト先を辞めてから別れたので大丈夫だったのですが、社内恋愛ってもしその彼女に告白してダメだったら気まずくなりませんか？ 挨拶程度と書いてあるので大丈夫だとは思いますが… まずその人にもっと近づいてみていろいろ話したりみんなで飲みに行ったりしたら良いと思います！ がんばってくださいね！
- raimi
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自分の周りは社内恋愛経験者多いですし、かく言う自分も経験者です。(￣ー￣；)結局は思い切りと、開き直りが必要みたいですね。「最悪駄目になってもOKで～す！」位の開き直りがあれば、告白出来ますし。 保守的な考えであれば、やはり外で出会いを探す他ないと思いますよ。 自分の場合、バイト先で好きな人が出来てしまい、どうしてもその人に告白したい。でもその人と駄目になったら同じ職場だし耐えられない・・・とか考えた事があって、その時は思い切ってバイト辞めました。（思い切り過ぎ） で、辞める当日に意中の相手を呼び出して想いを告げたんですが、OKでしたよ。 勿論その人に告白する為にバイト辞めましたなんて言いませんし、そんな事言ったら相手の負担になるだけですしね。(￣ー￣；) まぁ、当時は若かったのでそんな荒業が出来た訳ですが、社員となるとそんな簡単にはいきませんもんね。なので、自分の「社内恋愛オンリー君」友達からの一言を参考にしますと ＞とにかく仲良くなって、それから段々自分のペースに引き寄せる のだそうです。ちょっと具体的ではありませんが、自分のフィールドに相手を誘い込むと効果的なんだそうです。 例えば趣味とか彼女と共感出来る部分が沢山あればある程いいんだそうで。「じゃあ、なかったら？」と聞いたら、「趣味を合わせる」のだそうです。（笑） 彼もなかなかの荒業師ですので、私達業師の意見は参考にならないかも知れませんね・・・・。
