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素養のない上司からのマズい命令にどう対処するか
- 上司の素人見解からのマズい命令に直面した場合、業務失敗を防ぐためにはどう行動するべきか悩みます。無視すると首を飛ばされる可能性があり、直接反対すると辞めるしかなくなるかもしれません。しかし、賢い対処法もあります。例えば、表向きは命令に従いながら、裏で調整を行ったり、上司に命令のリスクや他の選択肢を説明することができます。リアルな職場状況であっても、適切な対処方法を選びながら立ち回ることが重要です。
- 素養のない上司からの明らかにマズい命令に直面した場合、どのように対処すべきか悩むことでしょう。無視してしまうと業務失敗のリスクが高まり、反対すると自分の立場が危うくなる可能性もあります。一つの選択肢としては、上司の意図を理解し、表向きは従いながら裏で調整や他の手段を模索することです。リアルな職場状況においても、柔軟な対応が求められます。
- 上司が素養のないマズい命令を出してきた場合、どのように対処するべきか悩むことでしょう。無視してしまえば業務の失敗に繋がり、反対すると自分の立場を危険にさらすことになります。このような場合、表向きは上司の命令に従いながら、裏で他の手段を模索することが重要です。適切なタイミングで上司と意見を共有し、リスクや他の選択肢を説明することで、業務の成功に繋がる可能性があります。職場での立ち回り方を考慮しながら、適切な判断を行いましょう。
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私の職場も似たような感じです。 学習塾なのですが、生徒の合格発表の時に海外旅行に行くといったようなダメ上司っぷりです… それはさておき… 確かに、質問者さんの理想通り「表向きは言う事を聞いて裏で調整」が一番かもしれません。 ですが仕事の内容によってはそうもいかない場合も多いかと思います。 私の職場にはもう一人ダメ上司がいるのですが、前述の上司の部下という感じでとても性質が似ていて… 恐らくダメ上司の言う事を聞いて教育されたのでそのダメさが移ってしまったのでしょう。 上辺だけ従っていてもそのうち懐柔されてしまうでしょうし… ダメ上司二人の口癖は「何かあったら自分が責任を取る」です。 言葉だけ聞くと偉いですが…では具体的な責任の取り方って何だろうと思うわけです。 私の職場はその性質上、何かトラブルが起これば謝罪だけでは済まされない場合があります。というか、謝ったところで解決しない場面が多々あります。 ですので現場では常に最良の方法を考える必要がありますし、間違った判断であれば相手が上司であっても反論をする…というのが私のポリシーで、実際上司に対してもそういったことを言っています。 （そこまで言っても大事な時に旅行とか行っちゃうんですが…） でもこれは…私がまだ小娘で青臭い理想なんかを持ってるせいかもしれないですね； 実際、私より年下でも賢く（？）黙って付き従っている人もいますし。 とりあえず私がいなくなると困ることが目に見えているので一方的に辞めさせられることは今のところなさそうですが、上司からも周りからも「なんであの人あんなに頑張ってるんだろう。バカみたい」とか思われているような気が…します。 なので質問者さんのような方がいると知って嬉しかったです。 回答になってるんだかなっていないんだかですが…；すみません； 質問者さんのおかげでまだ頑張れそうです。
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- rnjm4
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お疲れ様です。 私も似たような状況で転職しました。 一年後、その上司は失敗し降格されて、逆切れして退職したと聞きました。 辞めなければ良かったのにと周りから今も言われてます。 私としては、転職して、待遇改善し、精神的にも楽になったので良かったです。また同じ様な事が起きたら、感情的になり疲れはて辞めるのでなく、大人の対応をしたいと思っています。
お礼
回答ありがとうございました。並びにお礼が遅れましてすみません。 お疲れさまでしたね。 やはり、そういう上司は長くは続かない、ということでしょうね・・・。 私も次は、大人の対応をしようと思いは、するのです。 でも、それも難しいですよね。仮にその都度は何回か凌げても、 上司の性格が変わらない限り根本的な問題は解決しないし・・・。 その問題上司も、1年は”もった”んですよね。う～ん難しい。 どうすればいいのでしょう。 ありがとうございました。
- nakkie324
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30歳 男性です。 私も上司からそのような指示を受けたことがあります。 ただそんな事をしても意味ないと遠まわしに言っても、また根回しをしても 上司の機嫌が悪くなるだけなので、言われたとおりやって、失敗してやります。 それに費やす私の時間はもったいないですが、それで本当に失敗すれば 自分は正確な判断が出来ていると思えますし、万一上司の言ったとおりにして 成功すれば自分は見る目がないなと思えます。 失敗したからといって上司の指示なのですから上司の責任です。 聞く耳を持ってくれる上司ならよいですが、そうでないなら諦めるしかありません。
お礼
回答ありがとうございました。 なるほど、そういう方法もあるのですね。参考にさせていただきます。 まあ無駄なことでもビジネスではありますから、もったいない、と 言うことは自分はあまり感じないかも知れません（それでお金入りますしね） ただ、それで本当に失敗した時、上司の指示だからといって、その上司が 責任を取ってくれるかどうかは・・・私の場合はちょっと疑問府がつくかなあ・・・。 なんか、“失敗したのはお前のやりかたがマズかったからだ！100％オレの言った通りにやっていれば上手く行ったハズだ！” とか言いそうな気がします。 まあ、そんなところも難しいですよね・・・。 ありがとうございました。
- sawarasawa
- ベストアンサー率10% (13/125)
すこし立場は違うかもしれませんが上司の考えの浅さに辟易している者です。私も以前は腑に落ちないことそういったものを良くしたい改善したいという思いで上司に報告、相談しました。結果、煙たがられ嫌われている自覚があります。嫌われてから幾度となく辞めたいと思いましたが夫とも相談し「いまは不景気だし首になるまで居座るくらいの気持ちで働けばいい」と言われました。 以前は「仕事を休む事」に対して夫はかなり私に不満があったようですが最近は諦めたのか理解してくれたのか「仕事を嫌々ながら続けていることに対して評価」してくれるようになりました。その点は救われています。 質問者さんがもし一職員で失敗した時に借金がふりかかるということでないなら私なら我慢します。もちろん一度くらい意見するのはいいと思いますがたぶん受け入れてもらえずこれから先は損します。辞める覚悟だったのならスッキリしてよかったと思うしかないですね。新しい職場がいいところでありますように。
お礼
回答ありがとうございました。 回答者様は大人な対応が出来るのですね。ちょっと羨ましいです。 業務に失敗しても、借金にはならないのですけど、客商売なのでお客様の信頼は失うでしょうし、白い目でも見られるでしょうね。で大方上司は"お前に任せたのが間違いだった。お客様、コイツの不手際で申し訳ございません”とか、責任転嫁して自分の手は汚さない、と言う。 そう考えるとスッキリさせといて良かったのですけども。ホント、難しいですよね。 『仕事を嫌々ながら続けている』って、ホントに凄いことだと思いますよ。首になるまで居座る、か・・・。 なんか、社会人として見ると勇気が湧く姿勢ですね！ ありがとうございました！
お礼
回答ありがとうございました。 並びに、お礼が遅れましてすみません。 教育関係は、私も経験があるのですが、難しいですよね・・・。私のいた場所は幸い指示を出す人間が非常に謙虚で能力もあったので、本当に信頼出来ましたし、こちらがミスをしても、ハッキリ自分のミスだと認識できました。とても厳しい方でしたが、今思えばリーダーとして理想的でした。 でも回答者様の職場は・・・とても大変な状況が眼に浮かぶようです。合格発表の日に海外旅行・・・・。ありえねえ・・・。もしその上司の指示通りにし続ければ経営が悪化するのは眼に見えてますが・・・。くれぐれも濡れ衣を着せられてしまうような状況には陥らないで下さい。そのテの人間は、自分の身を守る術だけは長けていたりするものですから。・・・その結果、例え他人がどんな被害を被ろうとも。 頑張って下さい！ ありがとうございました！