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転職活動中の22歳男性の意見を聞かせてください
- 新卒時の企業選びの失敗から、22歳の男性は慎重に転職活動中です。
- 父と母の意見が対立しており、父は早く働くべきと主張し、母は慎重に選ぶべきと言っています。
- 男性は甘えているのかと自問自答しながら、少しだけ待ってほしいという気持ちを抱いています。
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質問者が選んだベストアンサー
今までの会社で、或いは職種で得た、他の会社でも使える、役立つ様なスキルはありますか? 貴方の出来る事、やれる事、特技や得意な事は何ですか? 転職は、簡単ではありません。 貴方のやりたい事と思っている事と、貴方が出来る事は同じでしょうか? 違う場合は、どこに行っても一から勉強せねばならず、嫌な事も自ら進んで率先垂範して遣らなければ、職場に居場所はありません。 出来なければ、またぞろ同じ結果になります。 今回の失敗は、貴方が先の会社で「本当に努力をした」結果なのでしょうか? 企業や会社と言うものは、その企業にとってなんらかの利益をもたらしてくれる人を採用しますよ。 結果を出せない人には、厳しい現実がまっております。 仮に、実力が無いのに上手く入れたとしても、その後の安定はありません。 また、明朗快活に上司・先輩・同僚と和を築き、悪い言葉ですが社内営業もしなくてはなりません。 仕事だけ出来ても、人間性・人間的魅力が無くてはこれも駄目。 厳しい事ばかり書きましたが、ひとつ良い事は、「貴方は若い」という事。 まだ、失敗しても許されますよ。 勉強して、学び覚え、自分のもの出来れば可能性は無限大。 但し、長期に就職が決まらない場合も考えなくてはなりません。 その場合、とりあえずどこかでバイトしながらでも、正規で働ける場所を探す事です。 働く事もスポーツと同じで、やっていないと働くコツ(身体を動かす、他に配慮する等)を忘れてしまい、感覚が鈍ります。 感覚が鈍った人を、企業は採用しません。 「転職」が「天職」に成る事をお祈り致します。
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- tomban
- ベストアンサー率26% (2616/9771)
まず「家の状態」はあまり考えないで。 生活は切り詰めれば何とかなるから。 お父さんの意見も、お母さんの意見も、正しい。 実はこの意見は「反目してるようで、そうじゃない」から。 お父さんは現実を言っているが、君の可能性について言及を忘れてる。 お母さんは理想的に見えるが、時間はかかっても「必要なこと」にちゃんと言及している。 アプローチの違いに過ぎない。 自分の経験談からの意見に過ぎないってこと。 個性だよ。 君は君のアプローチをしなきゃね。 聞くだけは聞いても、守らなくても良いんだぜ?。 一番大事なのは、君の可能性を、君が知ることなのだから。 道筋はどうでもいい。 あまり考えないほうが個人的にはいいと思ってる。 人生の先輩としていえるのは「予想なんて無駄」ってこと。 自分の人生に予想はできない。 自分ができるのは「やりたい!」という意思、それに男の子だから「疾走感」というのを大事に生きてほしい。 男は本来が野山を駆け回って生きてきた生き物。 その「疾走感」というのは、ちゃんと現在でも生きてる。 実際に駆け回ることはなくても「疾しるように、翔ぶように」生きるべきだろう。 具体的に何か、というのは、わたしにもわからないけどね。
- kaiyukan
- ベストアンサー率15% (482/3140)
どちらかというと父の意見のほうが正解だと思いますけどね 職場なんて運も大きいですよね じっくり決めたっていざ働いてみないと分からない部分が大きいと思うのです 思ってたのと違ってきつかったり、合わなかったり 仕事内容は良くても嫌な人がいて辛かったり… 失敗しないように、なんて考えだと後で首を絞めることになるかも。 お父さんはそういうことも心配しての意見かもしれません まあ、だからといって何でも、というのもね; これは言葉のアヤでしょうけど。 究極にコレ!という一つのところを探すのではなく、 そこそこいいかな、という所はガンガン行けという意味かと思います 上と同じで、逆にやってみたら合ってるし皆優しいし・・・かもしれないしね あなたはまだ離職して一ヶ月なので 甘いとまでは言えないと思います 三ヶ月内に必ず決めるし、お金は必ず返すと伝えてみたら? 早く良い所が見つかるといいですね
- yu-taro
- ベストアンサー率39% (3209/8203)
こんばんは。 それくらいでしたら甘えているのではないと思います。 就職してお金を返すだけではなく、誕生日にプレゼントしたり、時には親を温泉にでも連れて行って美味しいもの食べてくるような親孝行をすると良いでしょう。 転職は歳を取るほど不利になりますが、業種やスキルにってはまだ大丈夫だと思います。ただ、世の中不景気の中ですから、給料だけを見て選ばない方が良いです。そういうところは人使いが荒く、辞めてもすぐに雇うような流動的な会社もあります。