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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：職場に七歳くらい年下の気になる男性がいます。私は30代前半。どちらも独）
職場で気になる年下男性との関係を深める方法
このQ&Aのポイント
- 職場には私と年下の男性がいます。最近、その男性との距離が近づいてきました。彼はかっこよくて気配りがあり、女性から人気です。異動が迫っているため、一度は彼とご飯に誘われたいと思っています。ただし、真剣なお付き合いは難しいかもしれませんが、もっと彼を知りたい気持ちが強いです。
- 私の職場には年下の男性がいます。最近、彼との関係が少しずつ進展しています。彼は魅力的で、女性から注目される存在です。異動が近いため、彼と一度ご飯に行きたいと思っています。ただし、真剣にお付き合いするのは難しいかもしれませんが、まずは彼と仲良くなりたいという気持ちがあります。
- 私は職場で気になる年下の男性と出会いました。最近、私たちの関係が少しずつ進展しています。彼は魅力的で、女性からも注目を浴びる存在です。異動が控えているため、彼と一度ご飯に誘われたいと思っています。真剣にお付き合いするのは難しいかもしれませんが、まずは彼と仲良くなりたいという気持ちが強いです。
- realmylove
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質問者が選んだベストアンサー
「仕事お疲れです。あなたがいないと仕事回らなかったわ。」ぐらいでどうでしょう。 軽くボディータッチつきで。
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- makkun0101
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回答No.3
20代半ば過ぎの男性です。 うーん、私と同じ境遇ですね。。。 私も8つ年上で会社の（元）高嶺の花的女性にどうアプローチしようか考え中のところです。 私もそろそろ異動が近いので、異動間際に玉砕覚悟でアプローチしてみようと思っています。 先輩女性に言われて嬉しいのは、「よくやった」と褒めてくれたり、難しい仕事を「私が代 わりにやってあげようか？」などの気遣いの言葉です。 年上の女性に「褒め＆気遣い」を繰り返されたら、その後輩男性も意識してくると思います。
- okkinaa
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回答No.1
５０歳代男性です。 背中は押してあげません。 どうしてもと思うのならご自身で当たって砕けて下さい。
質問者
お礼
こういう古いやり方は嫌いです…
お礼
ボディタッチですね!! 頑張ってみます。