バイトに20社位落ちました

質問

バイトに20社位落ちました
一体何が原因でしょうか。
裏でいろいろ調べるって本当ですか？
回答はパート・バイト採用担当経験者のみでお願いします。
大体でいいです
もし～だったら落とすとか、等。など
回答お願いします。

回答No.7

tokking

情報が少な過ぎ、この質問文の時点で落とします。
最低限、性別・年齢・希望職種。

【パート・バイト採用担当経験者のみでお願いします】

自営の会社＝かなり柔らか系だけど一応オフィス

　・履歴書の間違いに修正液を使ってる（バイトの場合でも書類で落とす）。横棒２本で印付きの方がギリセーフ。　
　・面接に連絡もなしに遅刻して、言い訳が「道に迷った、どのビルがわからなかった」とかって輩。面接しません。（携帯ない時代でもありえなかった）
　・男子＝ネクタイあり＞せめて衿付きシャツ＞Tシャツ+ジーンズ（×）
　　　　　せいぜいちょっと色つき茶髪＞金髪＆ピアス（絶対に×）
　・女子＝リクルートまでの服装は求めない。（盛り髪・パンダメイク・あー勘違い超ミニスカ・ジーンズは落とす）
　・多少の語尾伸ばしは大目に見る、が、当然適切な言葉使い出来る子を選ぶ。
　　「ほんとですか？」は仕方ないので大目に見る、が、「マジすか？」は完全アウト。
　・履歴書見ながら質問すると、たまに履歴書と違うこと言ってしまうおバカ。詐称は犯罪です。

　○うちは社風も自由なので入ってしまえば、Tシャツ・ジーンズ・茶髪でもOK。仕事きちんとできて
　　TPOわかってれば、社員もバイトも。
　　けれど‘面接’はあくまでも‘面接’ 人となりは第一印象と１０分も話せばおおよそわかりますので
　　後は、礼儀＝服装で気概を計ります。

隣の焼き鳥屋＝いいバイトの子がなかなか来ないで頼まれた

　・気のおけない店なので、カジュアルな格好で大丈夫。けどよれよれＴシャツとダメージジーンズはNG。
　・店での面接なので接近してるけど、こっちの顔を見ない・落ち着きがない・オドッてる・下手したら貧乏ゆすり。

　・仕事内容を記載しての募集でもこちらから言う前に「私がする仕事は具体的にはどのようなことでしょうか？」と
　　自ら質問できる子はポイント高い。（接客業は先読みできる子が使えるから）

　○時間帯や時給の良さで学生の応募が多く愛想のいい子が多かったけど、敢えてフリーター歴同じ場所で３年の子を推しました。
　 辞めた事情が、店が倒産してとのことだったので。朴訥として背丈が１９０あったので店主渋い顔してたけど
　 ２年経った今ではバイト頭になってます。無口だけど気を回せる、腰が低い、絶対に休まない。
　 店主手放したくないし本人その気になってるし、で、初の正規の従業員になる予定。

どんな職業でも、バイトでも、雇ってもらうからには基本は同じです。

お礼

そうなんですか

分かりやすく回答していただきありがとうございました。

回答No.6

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

今は、条件が良い職場は応募する人が多いです。

１人の採用に１００人も応募することもあります。

採用してもらいたい場合、競争がないところを探すしかないと思います。（かなり難しい）

ご参考まで。

お礼

競争がない所ですか…
難しいですね
回答ありがとうございました。

回答No.5

bekky1

【裏でいろいろ調べるって本当ですか？】

あのね、裏で調べるのも、表？で調べるのも、手間ひまかかります。
電話一本にしても、タダじゃない。　たかかアルバイト、そこまでしません。

【回答はパート・バイト採用担当経験者のみでお願いします。
大体でいいです】

バイトの種類、パートの時間帯（深夜に女性は採らないとか）にも寄りますが、
ダレでも普通に採用できるような、ファーストフード、コンビに、スーパーの接客部門として
一瞥で却下されるのは、容貌、ファッション、口の利き方です。
ココは、文章でちゃちゃと書きますので、いまどきの若者風でフレンドリーはokですが、
普通の店で、相当に、逸脱している、仲間ことば？しかはなせないのはまったくダメです。
だから、面接すると、わかる、電話の応対でもわかる。
タダの、口が少ないとかではない。
次に、何がしか書面に書いたもの・履歴書などを出したときに、あまりに誤字脱字汚い文字だと、
コイツばか？とばれてアウトです。

容貌として、特殊なピアス沢山とか、タトゥーとか、特殊なヘアスタイル、ファッションは
ソレ系の店でないと、ほぼダメです。

極端にデブ、病気を疑わせる皮膚表面の異常、女性なら、かなりいっちゃってるメイクの趣味。
私の知り合いで、窓口パートでソレとわかる美容整形のやりすぎを落としたことがあります。

見てわかる、あるいはしゃべるとわかる、書いたらわかる・・・コレなら、落ちますね。
ピンポイントではまることも方面的にはあるので、そちらを探すか・・・です。

お礼

そうなんですか
バカや奇抜さをおもわせちゃダメなんですね

気をつけます
丁寧な回答ありがとうございました。

回答No.4

minmin_s

たくさんの応募者がある場合は、まず比較して良い方を採用します。

若干名、1～2人の募集で、数名しか応募者が来なかった場合は、
よほど手が足りていなくて、マイナスな部分が見受けられなければ
採用する可能性が高くなります。

でも、1人しか応募者がなくて、会社にとってメリットがないと判断された場合は、
不採用にするかもしれません。採用したあとに、辞めてもらうのが手間ですから。

それも含めて、不採用として考えられる理由を簡単に挙げていきますね。

【仕事経験の有無（経験があるならその内容）】
未経験者可でも、経験者でいい人がいればそちらを優先することもあります。
経験があっても、何がやりたいのかわからない、長く続いていない、など。

【ビジネスマナー、会話など面接でやりとりした印象】
面接者が来たのにすぐに立たないなど最低限のビジネスマナーも知らない、
敬語が使えない・失礼な言動を取る、自分の意見を持っていない、
打っても響かない（反応が異常に遅い、異常におとなしい）、など。

【その会社、その仕事へのやる気が感じられない】
応募した会社のことや、その業界のことをまったく知らない、
ほかの会社でもいいと思っている、つなぎで応募している、など。
（本人はそうでなくても、そういったものが感じられる）

【外見の印象が良くない】
中には美人や可愛い、カッコイイだけで判断していらっしゃる方もいるかもしれませんが、
それだけのみで不採用としているところは少ないと思います。
接客や営業など、外部の人と触れ合う仕事なら、外見の印象はとても大切ですし、
髪の色、服装、爪はもちろん、女性なら化粧だけでも印象は大きく変わります。

【会社と自宅の距離が遠い】
異常に遠い（終電が早い）、交通費がかなり高い、採用が決まったら上京するなど。

【可もなく不可もなく】
その人の魅力が感じられない、センスが感じられない、など。
（それならまだほかの人で、いい人を採用したいと考えられてしまう）

【自分に見合わない・倍率の高いバイトを選んでいる】
自分のスキルや能力に見合わず、レベルの高い会社や応募者の多い会社、
人気のある職業を選んでしまっている。

……ざっとだけですが、不採用に対しては上記のような理由が多い気がします。
（私が重要だと考えているのは、だいたい上から順番通りです）

もちろん職種や会社の雰囲気によっても異なりますので、
あくまでも一例としてあげさせていただきました。
参考にならなかった場合はご容赦ください。

また、「履歴書が汚い（相手に見せることを考えて丁寧に書いていない）」なども
不採用の理由になりやすいでしょう。それくらいのことができない人が
仕事ができるとは、とても思えませんから……。

それから、よほどの大手企業なら別かもしれませんが、
バイトの応募者をいちいち調査することはほとんどないと思っていいと思います。
調査にはお金も時間もかかりますので、恐縮ながら、いちいちアルバイトの応募者に
そんな手間やお金はかけない場合が多いでしょう。

そんなことを考えるようでしたら、
僭越ながら、もっとビジネスマナーなどを見直したり、
外見に気をつけたり、履歴書に気を配った方がいい気がいたします。

不況な昨今、フリーターやアルバイトでもいいから仕事をと考えている方は
かなり多いと思います。小さい会社のアルバイト1名募集でも、
職種によっては20～30人くらいの応募は来たりする場合もありますから。
ですから、【自分に見合わない・倍率の高いバイトを選んでいる】のでしたら、
もう少し範囲を広げて応募してみてはいかがでしょうか。

ただし、もし間口が広いはずアルバイトも、ことごとく落ちているようでしたら、
ご自身に何か原因があって落ちている可能性が高くなってきてしまうと思います。

【間口が広いはずの職種例】
コンビニやスーパー（レジ）、ファーストフードやファミレス、
レンタルショップやパチンコ店のような、チェーン展開しているお店など

いろいろと大変かもしれませんが、まずは冷静に自分を見つめて、
前向きに頑張ってください！！

お礼

丁寧な回答文で分かりやすくてとても参考になります。
この文を読んで
改めて自分をふりかえって見ましたら、スキルもマナーもなっていないことに気がつきました。この回答を参考にして、仕事探し頑張ります。
ありがとうございました。
前向きに頑張ります！

回答No.3

MVX250F001

女性だったら容姿で落としますね

バイトなので仕事は誰にでもできます。誰でも最初はバイト代は同じです
せっかくバイト代払って来てもらうのなら、わざわざブスは選びません
せっかくなら美人とまではいかなくても、マシな方を選びます

お礼

見た目ですか．．．．．．．

回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#198951

このご時世、就職すらマトモに就けない大卒生がいますし、業務が切迫してる訳ではなくよりよい人がいればなぁ程度でバイト募集してる会社もあるので、貴方が企業側でいう「よい良い人」のレベルではなかったということではないでしょうか？
正社員よりもいつでも切れるバイトを探してる企業も多いですし、企業側が高みを望み過ぎなのだと思いますよ。

お礼

そうなんですか．．．．
回答ありがとうございました。

回答No.1

roborofu

情報が少なすぎて失笑しました
裏で調べられて困る事をしてるんですか？

まず、会社やお店は人が欲しくて費用をかけてアルバイトを募集します
当然このご時世ですから応募は多いのでその中から選びます、よって激選になりますよね

あとは単純に貴方自身の見た目・性格・経歴などに問題があるんじゃないでしょうか

お礼

丁寧でわかりやすかったです。
やはり、性格・見た目・経歴
なんですね
裏で調べられると困ることをした覚えはありません。
回答ありがとうございました。