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だらしのない年上女性によるストレスに悩むOLの相談
- 24歳のOLが、同僚の年上女性（31歳）の行動から毎日ストレスを感じています。
- 給湯室やトイレの使用後には汚れたまま放置され、応接室も片付けられない状態になっています。
- 豊富な経験を持つ年上の同僚に頼りたいと思いつつも、細かいことを注意するのが難しく悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
給湯室のことはなかなか言いにくいかもしれませんが 応接室のことは 効率悪いので言ったらいいと思います。 注意、というよりも お願い、という感じで。 お茶を下げるときにいすを直してもらえると そのまま次のお客様をお通しできるので これからそのようにお願いしますね(^_^) という感じで。 多分、気が利かないんだと思うし 基本だらしないのだろうし 人からどう見られているか、 人にどう思われているか 気にしないし気にならない人なんだと思います(^_^;) なので最低限 業務に関して効率悪いことだけ 直してもらうようにしたらいいんじゃないでしょうか。 給湯室のことは 個人の感覚によるので 綺麗に使ったほうがそりゃあ気持ちはいいけど その人はそういう感覚を持ち合わせていないようなので あまりいっても効果はないかな、と思います(^_^;)
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- prpr002
- ベストアンサー率25% (179/706)
うーん、困りますねー 私も7歳年上の方に言えるかと想像したらかなり厳しいものを感じました。 出来るとしたら、わざとらしくないように掃除する環境を整えることかな？ 化粧ポーチやブラシなんかは当然会社に持ってきていると思うのですが、 それを入れる小さいプラスチックカゴなんかを100円ショップで用意してきて 洗面所に置きます。 ここまでフェイクです（でもカゴは実際便利ですよ） もし既にあったら買い替えと称して… ついでに雑巾置きや掃除グッズも買ってきてしまう。 ね、便利でしょとかいいつついつのまにか終わったら掃除をするのが 当然な方向に持っていくと… 注意してあげたほうがその人のためでもあるに決まってるんですが やっぱりどうしてもいいにくいですよねー＾＾； 就業開始時間以降に起きた時の遅刻の言い訳より言いにくいです。 まぁ、そんな感じで 自分のためにも別の理由を用意しつつ、掃除させる方向に持っていくのが 無難だと思います。 ズバッと言えないがためにそんなにあれこれ気を使うのも 第三者的にはアホらし、ってとこですがやはり当事者となると 私は多分そんな感じですっごい遠回りしてみると思います…
だらしないのを直す方法を教えてあげるのが親切なやり方だと思います。 持ちつ持たれつだと思います。
- genedoor
- ベストアンサー率30% (12/40)
Aさんは仕事は出来るんですか。 なら、一度、Aさんが使う番の時に洗面所をAさんが汚くしてみてはいかがですか？ そこで、自分もこんなに汚くしていたんだと気付けば、次からはましになると思います。
