- ベストアンサー
一般職事務OL、遊びに来ているの？
- 一般職事務OLの実態について、仕事内容や社風に関する疑問を解消します。
- 一般職事務OLの現状を探ると、仕事の割り振りや社内の雰囲気に不満を抱える声が多いようです。
- 一般職事務OLにはハードな労働環境とはかけ離れた、自由な働き方をする人もいるようです。
- tachin
- お礼率60% (483/799)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数5
- ありがとう数12
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
今は、日本中が社内失業の割合が高いとおもいますので、どこでもそんな感じでしょう。 仕事が無いのは、社員の責任ではなく、経営者の責任です。 結果は、遅からず倒産となるわけです。
その他の回答 (4)
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
>>一般職事務OLって遊びに来ているものなのですか？ 女性の人生観というか、価値観の問題でしょうね。 「女性だけど、仕事バリバリ！」っていう女性もいます。が、ちょっと前の日本の会社では、女性社員は、「男性社員の花嫁候補」ってことで入社させていることも多かったようです。そして採用される女性は、取引先の役職の娘さんでコネで入社ってことも多いようでした。 入社して数年で寿退社することが期待されているので、そんなにバリバリ働くことを会社は期待していませんし、長く勤めると次の若い娘が入社できないために、長居していると、取引先の親に「そろそろ娘さんをお引き取り願いませんか？」って遠回しに伝えることもあったようです。 もちろん「社員の花嫁候補」じゃあなく、質問にあったように、上司が自分のためにキャバ嬢として女性を雇うこともあるかもしれませんね。 女性の生き方として見たとき、会社に「腰掛け」って感じで、気楽に２～３年勤めて、高給とりの男性社員と結婚して専業主婦になり、数人の子供にめぐまれて豊かに暮らすってのと、男性顔負けに深夜残業や休日出勤を繰り返して、４０代になるも独身って人生では、どっちが女性にとって幸せか？は、人それぞれではないか？って思います。 もしかすると、多くの女性は、前者に憧れながらも、男性の給与がバブル期よりも下がって、専業主婦では暮らせず、仕方なく共働きって方も多いのではないでしょうか？（その結果として、少子化が進む） いずれにしても、女性の生き方として、質問者さんのようなタイプを良しとする人もいるけど、そうじゃあない方もいるってことでしょう。どっちが正しいとか間違っているとは、いえない気がします。
初めての転職だったのでしょうか？？？ 私はすでに正社員で４社、パートで２社働かさせていただきましたが、 全ての会社が違いますよ。 トップの性格・やり方から、社風から、暗黙の社内ルールから、なにからなにまで。 ヤクザみたいな職場もあったり（失踪とか）、髪は黒のみって・・・いつの時代？ってゆう会社まで。 自分に合う合わないはありますので、慣れるか、流されるか、辞めるか・・・ですね。 ＞9時～18時の勤務しかしない。休出もないし残業らしい残業もない。 当たり前です。それに見合ったお給料しか頂いておりませんから。 だから、ローン組んでしかお買い物できないのです。 男性の方々には想像もつかない薄給ですから（笑）。 世の中にはマジメに働いている事務さんもたくさんいますし（私を含め）、 事務がいるおかげで働けているという感覚を多くの事務職以外の男性陣にご理解いただけたらと思います。
- gdmuse
- ベストアンサー率37% (184/495)
はい。残念ながら事務職の女性はそんなもんです。 私の職場の女性も定時退社＆ノルマ無し、与えられた仕事を機械的にこなすだけでＯＫな感じです。 ただそれは女性が悪いわけではなく、そういう仕組みを作ってしまった社会が悪いとしか言いようがありません。 ちなみに男性だと残業４時間+休日出勤+仕事のノルマ達成できなかったら自腹でノルマを埋めたりして責任をとる、が当たり前ですね。 コレは諦めるしかないのだろうか・・・
お礼
＞機械的にこなす ＞ 中にはそういう方もいますが、機械的にこなす仕事さえもない若手がおります。 ちょっと書類整理したかと思えば、給湯室やトイレに何度も行っては、暇つぶしてたり、別フロアに行っては、おしゃべりしたり。ちょっとの時間ならば言いのですけど・・・・。 ＞ちなみに男性だと残業４時間+休日出勤+仕事のノルマ達成できなかったら自腹でノルマを埋めたりして責任をとる ＞ 多分、営業職をさすのでしょうか？。今まではそういう職分の方は、ある1社（私は、数回転職してます）の営業職の方くらいでした。
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3634/18947)
事務職は男も女もそんなものです
お礼
＞私はすでに正社員で４社、パートで２社働かさせていただきました ＞ 私はそれ以上です。 職業柄女性が少ない職場ではありましたし、業種柄、事務職や営業職は非常に少ない職場でもありました。 社風は、そんなに変わらなかったです。 ただ、会社が異なれば、従業員の性質とでもいうのでしょうか？。それは違っていたと思いますが、概ね、会社規模というかランク的にほぼ同じとも感じてます。 でも、今の会社のような社員は、一人くらいは変なのがおりましたが、集団としては存在してませんでした。 ＞ローン組んでしかお買い物できないのです ＞ ローン組むほど買い物があるのか私には不思議です。 見ていると遊びに来ているようなOLは、やたら華美な服装を毎度異なって通勤しているようです。社内では事務服ではありますけど、女性だからといって、そんなに買う必要ありますか？。 あえて言わせて頂けるならば、ソフトウエア会社時代は、残業多く40・50万ほど稼いでいた月がありますが、作業上の経費を会社が認めてくれず、そういう稼いだ月ほど、手元に残る額が10万というのが普通でした。 ＞男性の方々には想像もつかない薄給ですから ＞ 質問内容とは異なりますが、何故わざわざ薄給の職を選ぶのでしょうか？。しかも4大出てまで・・・。 ちなみに、ソフト会社では技術職は無論ですが、営業職も事務職も男女同じ給与が普通です。サポートするような事務やなんとか補助のような職は普通ありませんし、そう言う人が欲しいなら非正社員を雇います。家事・育児・介護などをしなければならない方は、正社員を諦めて非正社員としてくる方多かったです。 まじめに働いている方もおりますが、不真面目な方がユーザー企業には、いるもんだなあと感じてしまってます。