すみません、愚痴まじりになってしまうかもしれませんが、主人の仕事の事に

質問

すみません、愚痴まじりになってしまうかもしれませんが、主人の仕事の事についてです。現在、主人は33歳で建設業です。自衛隊をやめる時にトラック運転手募集となっていた今の会社に就職しました。・・・が、今の会社で6年勤めていますが下手間仕事ばかり。そしてクレーン免許を最近取得しましたが1度仕事をさせてもらったきり。しかも、手当もついてなかった事で会社へ言うと、え？ついてなかったの？と言われる始末。その他、他の従業員の方にはついている手当がなぜか主人にはつかない。そして、クレーン免許を持っているだけで、つく手当が他の人だと2万円、うちは3千円。給料も夏場は16万円・・・それでは生活ができないんです。子供は3人で、10歳・2歳・9ヵ月といます。私も働き口を探していますが、田舎なもんで本当にありません。たまたまあり、面接の予約がしたいと応募先へ電話しても、子供の体調が悪い時はどぅするの？と言われ面接も断られたりします。うちは、両親と同居ではないので子供の体調が悪い時は私が見なくてはいけません。特に2番目の子は、扁桃腺があり一度熱を出すと40度の熱が1日中、丸々1週間続きます。一番下も保育園に入ったばかりなので、当分は体調を崩しやすいと思います。主人に転勤の話をしても嫌がるし、主人の親戚の方も会社をしているのでお願いしてみたら？と言うのですが、休みがない会社なんです。忙しい月は1日しかお休みがなかったり、帰宅時間が23時になったり。そうなれば家で子供3人を見ながらは大変ですが、生活苦よりはマシですし。私が早朝や深夜の仕事をする事は難しいので、参ってます。かれこれ2年ほど今の会社を辞めてくれと遠回しに言ってるのですが・・・。もぅどのように考えたらいぃのか分からず、こちらで相談しました。長文ですみません。

回答No.3

utyatopi

手のかかる子供さん３人を抱え、ご夫婦とも一生懸命頑張っていらっしゃるご様子、体に気を付けて頑張られてくださいね。

さて、大変だとは思いますが、冷静に考えてみる必要があるように思います。

１）親戚の会社での仕事の内容
２）親戚の会社でのお給料
３）親戚の会社に確実に入れるのか
４）親戚の会社の規模と将来性

最悪のシナリオですが…。
もし転職して、月１回の休みで毎日２３時まで働いていれば、旦那様の体、ストレスは大変なものだと思います。まして、＜コネ＞で雇って入れてもらったのだから、なおさら手を抜けない…仕事の業種も違えば、せっかく取った資格もいかされないまま…。もちろん貴女の手助けをする時間も無いし、余裕もない…。手のかかる子供を抱えた貴女と、仕事で精神的にも疲れ切ったご主人の間で喧嘩も起こる…。あげくはこの不況、会社がリストラを募り、清算を…。

お先真っ暗な事を想像したうえでなければ、安易に転職は怖い気がします…。今の会社のお給料にとても不満があるのは解ります。けれども、今の不況下、転職をしてから条件がさらに下だったりしたら、大変です。隣の芝生は青く見える…という事もありますし。慎重の上に慎重を期さなければ…。また、ご主人が築いてこられた人間関係もむげにする訳にもいきません。

もちろん生活が大変なのはわかりますが、やはり、働いてくれているご主人の気持ちを尊重してあげる事が、一番良いのではないでしょうか。私の家もやり繰りはそれなりに大変です。主人も心身ともに大変でも頑張ってくれています。けれども、いつでも主人が＜やめたい＞と言ったならば、＜はい＞と即決する覚悟で暮らしています。

＜ご主人が気持ちよく頑張れる仕事＞を選択基準で考えられたらいかがでしょうか？

回答No.2

Mokuzo100nenn

田舎にお住まいであれば、貸農園を借りて畑をやったらいかがでしょうか？

土日に子供連れで家族皆一緒に畑仕事をする。
作物は換金してら大したことにならないでしょうが、家計の食費はぐっと助かる。
でも、もっと貴重なのは、家族みんなで一緒に汗を流して、共通の成果を分かち合う、お子様が小さい時にしか、また田舎住まいでしか味わえない幸せです。
下の子供達は役に立たないでしょうけど、家族が皆一緒のひと時を幸せに感じるはずです。
都会暮らしでは味わえない一体感ですね。
都会で収入が倍になっても、菜っ葉のひと束だって金出して買わなくちゃならない生活は割高だし、携帯電話やゲーム漬けで育つ子供が心配になりますよ。

お礼

とっても親身になっていただきありがとうございます。それもいい！と思ったのですが・・・実は、主人のお父様が心臓が悪いのです。そして、なんとも今日が手術予定です。手術はもぅ何度もしているのですが、お父様に負担はかけまいと時間をかけて主人の実家まで行き、畑を手伝っているんです。時期的にお米を始めないといけないので、先週も田んぼの準備をするために行ってきたところです。野菜もあるので、主人の仕事や子供達の行事がない限りは実家へ行っているんです。その中で農園をするのはきっと大変です。野菜が全滅では意味がありませんので・・・。せっかくとてもいい情報だと思ったのですが、すみません。
本当にありがとうございました。

回答No.1

aper50

その状況では質問者様自身は身動きが取れないと思いますので、
やはり御主人に転職して頂くか、
今の会社に給料の事で話をしてもらうしかないと思います。

御親戚が会社をしておられるとの事で、
まずはそちらを優先して考えてみられればいかがですか?

休みがない会社といっても月に1日は休めるんですよね?
私から見たら充分だと思いますが・・・

今の時代に忙しい会社なんてそうあるものではないですし、
まして御親戚が経営されておられるなんて最高の環境じゃないですか。

休みだって前もって伝えておけば交代で休めると思いますし、
体調が悪かったり用事がある時は定時で上がらせてもらう事も出来るはずです。
要領さえつかめば、給料は上がって働きやすい職場かもしれないですよ。

お礼

おはようございます。ご回答ありがとうございました。そうなんです。月に１日は休みがあるんだから、いいじゃないかと私は思うのですが・・・。きっと主人は私を思っての事だと思うんです。今１ヵ月弱ですが仕事があり、朝は３時に起きて仕事へ行っています。帰りは夜の８時位ですが、それでも家事と育児をしてくれるんです。もちろん、私が頼むわけはありません。主人、自らがそうさせてくれと言いはり手伝ってくれるんです。俺が残業で遅くなって帰ってくるまでの時間はちょうど忙しい時間帯で大変だっただろぅ、と。それだからなのかな？と思いますし、また県外へのお仕事もあるんです。数ヵ月という単位です。それでもやはり生活苦でいつ子供達にひもじい思いをさせなければいけない日がくるかヒヤヒヤする毎日よりは、大変でも私は頑張りたいですし、頑張るつもりはあるのですが。やはり、もぅ一度しっかりと今度は話し合うべきですよね。私達は生活苦は我慢できても、子供達にかわいそうな思いは絶対に避けたいので。長文になってしまいすみませんでした。とても心強い回答を本当にありがとうございました。