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お局からの無礼な言動に悩んでいます。どうしたらいいですか？
- 会社のお局的（男性）の人から無礼な言動を受けています。皆の前で私のトイレの使用について指摘され、デリカシーのない発言に悩んでいます。
- お局は細かく、口うるさい上に仕事で言葉が足りずミスが生じることもあります。会社を辞めたい気持ちもありますが、他に解決策はあるのでしょうか？
- 皆が前で言及されることは、私としては非常に居心地が悪いです。お局に対して何か対策をとるべきなのでしょうか？
- 社会・職場
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#3で回答した者です。 《毎日辞めたいと思っています。でも、お局のせいで辞めてしまうのも馬鹿げているかなと。》 私も同じでした。 『何であんな奴のために---、辞めるのはアイツだ！』と何度、思ったことか。 おそらく、一つ一つのことは実は軽く交わせることばかりなのかもしれません。 笑って済ませれる話が多いのかも知れません。 でも、当事者にしてみると、些細なことでも溜まっていくと、こんな精神的な苦痛はありません。 で、気がついたら、 《「次は何を言われるんだろう」と気になってしまいます。》---まさにあなたと同じです。 仕事をしていても、何かビクビクして、妙に不安というか、恐怖心というか、 そのうち、人の声や電話の音さえもドキッとする。 当然のように仕事のミスも目立つようになり、仕事のミスやトラブルはすべて自分のセイにされてしまう。 上司の毎日のような小言や罵声に、部下もドンドン遠ざかり、----、自分の存在意義（？）が分からなくなってしまった。 休職して半年近くたつ今、こうしてパソコンにも向かっていられるが、休職直前は最悪。 何もかも、自分すら嫌になってしまった。 相談文を見た時、（私事ではありますが）いろいろなことを思い出してしまい、 つい、相談者が私のような、こんな人間になってほしくない！と思ってしまいました。 《我慢しても良いことはないのでしょうか。。。？》ということですが、 健康が第一です。 他にかわるものはありません！ 確かに職場に直訴するのも一つでしょうが、経験的に結局職場に居ずらくなります。 大きな有名企業であれば成立するのかもしれませんが？ そんな優良企業であれば、トイレの水量ぐらいスグに修理するでしょう？ 第一、言いたい放題やりたい放題の人間を放置しません！---違います？ 人によっては、精神的におかしくなったら、心療内科に行って---、というかもしれませんが、精神状態がおかしくなってからでは実は手遅れなのです。 通院しながら、薬を飲みながら、--なんて無理です。本末転倒です！ だって何のために仕事するの？ 病院に行くため？ 治療費を稼ぐため？ 精神安定剤を買うため？－－－そのために仕事するの？ 誰が考えても、おかしいでしょ？ （勤務している会社がそれだけの価値があれば別かも） 一回しかない人生です。長いようで短い人生です。 楽しく生きることが第一です。そのためにも健康でないと！ では、どうしたら健康的な生活がすごせるか？ 精神的な苦痛をどうしたら根絶するにはどうしたらよいか？ ついつい過激な極論を書いているかもしれませんが、 私の経験則を書かせていただきました。 くれぐれもご自愛あさってください。
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- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
最近 社員の心の病気の抑制措置として社内のハラスメントに敏感な企業が増えてきていますが、全部の企業がそうではありません。 社内ハラスメントに寛容な会社だったら、退職するしかないかもしれません。 社内ハラスメントに厳しい会社なら、配置転換を申し出られたらいかがでしょう。 見極めが重要と思われます。
お礼
回答ありがとうございます。 小さな会社なので、仕事をするフロアーは一つだけ。 配置転換はムリなのです。。。 退職を考えています。
- happyhappy2
- ベストアンサー率22% (9/40)
大変ですね！ 良い方法はkumajiro4さんが書かれている通りだと思います。 部下は上司を選べません。少し待てば転勤などで上司が出て行くとかがあればいいですけど。 イヤであれば自分から離れるしかありません。 心の風邪はなかなか時間がかかるものです。 肩書きで仕事されている方は結構上司に受けのいい人が多いようです。 で、口頭注意くらいなものでしょう。上司の上司も同類と思った方がいいでしょう。 転職のために何か資格をめざしてみてはいかがでしょうか？ 今のままでも、やめてからでもよろしいにでは？ いっぱい、いっぱいであればどこかで気分転換をしてリフレッシュして冷静になって対策を考えてもいいのではないでしょうか？？ 心の傷にならないようお祈りいたします。
お礼
アドバイスありがとうございます。 小さな会社なので、お局の上は社長になります。 おっしゃる通り、言っても変わることはないでしょう・・・ そんなヤツのために辞めるなんて悔しい気持ちもありますが そんなヤツをそのままにしておく会社なんて、ろくなもんんじゃないとも思うようになりました。 我慢が報われる日等、こないとも思いました。 持っている資格を生かした仕事を探すつもりでいます。
- kumajiro4
- ベストアンサー率33% (63/188)
相談文を見ました。 《何か良い方法》---そんな人間から離れることです。 私の上司も『こんな人間はじめて！』と思わせるほど、とにかく小言が多い。仕事のことなら我慢もするが、プライベートのことまで。言いたい放題やりたい放題。社内でも有名な問題児！ 丁度、私が採用された時は、社内唯一の正社員だったので、余計に目を付けられたのかもしれません。 でも、どこに行っても《こんな人間は居るのでは？》と思い、我慢してきました。 とにかく仕事を辞めずに我慢してきました。 その結果、“うつ”になって、まともに仕事もできず、-----。ついに昨年１２月から休職することになりました。 診断書を持って休職を願い出たと時も、『こんな忙しい時に、お前は何を考えてるんだ！』『暇な時にしてくれ！』挙句の果てに、部下の前で『役立たず！』『給料ドロボー！』などなど罵声を浴びせられました。 今の私の考えは、《とりあえず休職してまず体調を整えてから転職すること》です。 相談者も、《もう、いっぱいいっぱいです。。。》であれば、思い切って体を休ませてあげて下さい。 我慢することはありません。、というより、我慢しても何もイイことはありません。 健康を崩してからでは手遅れです。誰も助けてくれません。 転職を念頭に考えた方がよいのでは？ 相談者もキット、当時の私と同じような状態でないかと、察します。 仕事と関係ないことをネチネチ・切々と・イチイチ・（どういう表現が適切かわかりませんが）こんな精神的な苦痛はありません。 第一、そんな状態で集中して仕事できません。ミスも連発します。必然的に小言が多くなります。 私の場合、上層部・役員に相談もしましたが、結局何も解決しないどころか、針のムシロに。 だいたい問題の上司を呼び出して口頭注意。おかげで、余計に職場に居ずらくなりました。 （私は部署換え・配置換えを要求したのですが、希望は叶いませんでした。） 思わず自分の愚痴話を書いてしまいスミマセン。 参考になれば幸いです。
お礼
回答ありがとうございます。 毎日辞めたいと思っています。 でも、お局のせいで辞めてしまうのも馬鹿げているかなと。 悔しい気持ちと、転職が厳しい状況なので、なんとか続けています。 「次は何を言われるんだろう」と気になってしまいます。 我慢しても良いことはないのでしょうか。。。？
他にどういった事を注意されているのかわからないのですが、トイレに関しては他の人も使うものですので、今後流れたかどうかだけは最後まで気をつけるようにするのが良いと思います。 お局さんの言い方は確かに悪いと思いますが、でもこれは社会的なマナーなので。 でもやっぱり言い方が悪いですね… もっと言い方があると思いますけれどね； 良い方法で具体的なものは思いつきませんが、受け流せる強さ（？）を質問者さんが身につけるのが一番かなあと思います。 多分その方、言っている内容は普通、もしくは理にかなってることだと思いますよ。 悪いのは言い方だけ…だと思います。多分。
お礼
回答ありがとうございます。 今後は注意しようと思っています。 皆がトイレの使い方が悪く、ほぼ入るたびに、何処かを拭いたりしています。 それこそ「もっとキレイに使って」と言いたいのは山々ですが、 空気を悪くしたくないから、黙っています。
- SaKaKashi
- ベストアンサー率24% (755/3136)
>確かに、入った時に残っているのは気分が良くないと思います。 あなたも、気持ちが良くないなら気をつけるべきでは。普通のエチケットの範囲だと思いますけどね。 そのエチケットが守れていないから注意されるのです。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 確かに、きちんと流れているか？見届けてから出てくれば良かったとは思っています。 小さな会社で、女性は事務の私だけなので、トイレ掃除は私がしています。 自分でしないからでしょうか？皆、トイレの使い方がとても汚いのです。 流れ切っていないのではなく、流していない事もあります。 そのお局の後に入った時も、便が飛び散っていたことがあります。 自分が汚すのはいいのに、人が何かしようものなら、目くじらを立てる。 その理不尽さが我慢できません。
お礼
再度のアドバイス、とても感謝しています。 回答者さんのおっしゃる通りです。 現実問題、次の職場を探すのが困難であること 「逃げる、我慢が足りない」と家族や友人等に思われるのがイヤで、今まで我慢してきました。 でも友人の一人に言われました。「どうしてそこまで我慢するの？」と。。。 体が悲鳴をあげる前に気付くことができて良かったと思います。 今までの事を全て話したうえで、退職を願い出るつもりです。