社内の年上女性スタッフからの嫌がらせ

質問

８年位前に新卒の女の子をフリました。お互い興味を引かれる部分があって何度か食事に行ったのです（肉体関係はなし）が、決め手にかけて私の方から身を引きました。その後、ある年上女性スタッフから、会議の席で「死ねばいい」「殺してやる」といった暴言を吐かれました。どうもその年上女性スタッフは私がふった女の子をかわいがっていたことを後で知りました。その後、女の子は他にやりたい仕事を見つけ、退社しました。年上女性スタッフとも部署は別になりましたが、廊下などですれちがう際になぐるようなポーズや「ケッ」と一言言われる状態が続いていました。できるだけ鉢合わせにならないよう避けてきましたが、異動になり、その年上女性スタッフと同じ部署になりました。口頭やメールで「異動してくるな」をはじめ、気分を害するものが度々来ている状態です。そのスタッフは私以外にも気にいらないパートがいるといちゃもんをつけているそうです。会社はそうした不快行動について知りながらも放置状態です。こうした場合、どう対処したらいいと思いますか？

回答No.2

newnoc

モンスターですね。。
私も同僚のモンスター女性社員に悩まされています。。

多分、他の上司に相談しても解決にはならないでしょう。

んで、解決策はひとつです。
年上女性スタッフに好意を抱いている振りをして
口説くつもりで、ドンドン話掛けてみましょう。

最初は無視されると思いますがヘコタレてはいけません。
あなたに気があるぞオーラを満開に出して、ガンガン責めるのです。

時と成り行き次第では肉体関係も覚悟してください。
その年上女性スタッフはいづれあなたの子猫に生まれ変わるでしょうｗ

回答No.1

noname#106932

気にしないで、自分の仕事だけをすることです。

会社が対処しないのであれば、一社員が出来ることはありません。

何を言われても平然と無視して、自分の仕事をしましょう。
勿論、本当に暴力を振るわれたら、大問題にしてやりましょう。