強制捜査が！！！

質問

すいません、どなたか教えてください。
勤務していた会社に産廃処理法違反で強制捜査が入ったのですが、従業員全員も事情聴取をうけました。皆協力したのですが、各自の調書の氏名欄に「被疑者○○○」と書かれていて驚きました。私たちは、パート事務員なので正直現場のことは分かりません。刑事さんにも伝えました。後日心配になってそのことを聞くと、「疑いははれたけど、従業員であるかぎり誰でも「被疑者」と言い表すのが当たり前なんやで。」と言われました。本当なんでしょうか？法律にくわしくないので刑事さんの言いなりです。被疑者とは容疑者のことですよね？一番の責任者が正直に話さないということで、また来週話を聞かせてほしいと言われました・・・こういうのは断れないんでしょうか？

回答No.6

Futu-nohito

「来週」お話する機会があるのですから、そのときに経営者に
責任を負っていただくように全部洗いざらいお話すれば、あなたの
「被疑者」が消えるのではないでしょうか?

回答No.5

Sasakik

＃１です。

まず、情報が足りないので推測になることをお断りします。

行為に関与した自然人の他に会社（法人格）が責任を問われることになるんですが、その判断は捜査が終結したときになされます。
法人としての責任を問われる以上、全ての従業員が疑われるのはやむを得ませんね。

そのため
＞疑いが晴れていたら、今度の事情聴取は「被疑者」でないのでしょうか？
残念ながら、捜査の途中ですから、書類上は依然として被疑者となっています（ですから、＃１の回答では被疑者”扱い”を”解かれる”と、実質上の扱いが変化するであろうという書き方をしたのです）。　

それにしても、
＞いまだに責任者は弁護士なんか捕まってから雇えばいいっ、と強気です。
暢気というか無謀というか・・・企業としての危機意識が・・・後は言わぬが花　かな？

お礼

私も公の場に書ける範囲でしか書いてないので・・、推測でもとても参考になりました。私以外は皆聴取を拒んでいます。事実上営業が止まっているので無給です。本当の拒む理由はそのことのようです。無給で会社の事に時間をとられるなんて、たしかに誰でも嫌ですよね。皆退職の手続きを進めています。
大企業ならこんなときしっかりしたアフターフォローがあるのでしょうけど・・１０人たらずの会社なので法人側の退職手続きも自分で行かないとだめみたいです。
すべてにおいていい勉強になりそうです・・・・

回答No.4

marife

いくらそう言う事に疎い女性だからと言って常識で判断するならば分る筈。
あなただってよその会社に何かの嫌疑が掛けられているニュースをみたら「従業員だって知っていたに違いないわよ」とか言って無かったですか？同じ事です。
嫌疑が晴れるまであなたは「被疑者」です。ちなみに皆の調書が一致するまで何度でも呼び出されますから、自分だけは早く嫌疑を晴らそうと確証も無くべらべら喋っていると１番時間が掛かってしまいますから注意してくださいね。

お礼

聴取に行こうと思います、ありがとうございました。

回答No.3

2009ken

まあ、被疑者でしょうね。容疑者よりは柔らかいと思います。どちらにしても、悪いと決まったわけではないので、大きく構えとくしかないでしょう。

会社が悪いことしたのなら、結局関係する人の役割が問題になります。実行犯や、それに指示した示唆役は、特に罪を問われる。でも、それ以外にも、証拠隠滅を手伝った、申請書類や帳簿を偽造した、知っていたけど止めなかったってのでも、連座になります。ただ、その程度では、書類送検もなく、口頭注意だけになる可能性もありますが。

とりあえずあなたがすることは、知ってることはすべて話すこと。拒否すると心証が悪くなるだけで、何もいい事はありません。断りたいなら断ってもいいけどね。あくまで任意ですから。でも、ね。

お礼

回答、有り難うございます。今朝、刑事さんに電話をして少し話しました。自分の不安を取り除くためにも、聴取に行ってきます。とりあえず知っていることはすべて話す！！そのとおりですよね。
ありがとうございました。

回答No.2

wathavy

「疑い」であれば、すべてを拒否することができます。
ただし、捜査時点で物的証拠もなく捜査することは稀ですので、恐らく逮捕される人がでるのではないでしょうか？
いずれにせよ、何らかの係わりがある可能性はあるので、疑いが晴れたといっても、被疑者であることに変わりは無いと思います。
なにをどう関係付けられるかは解ったものではありません。
警察は、狡猾で手の込んだ事件から、単純で頭の良くない力技の事件まで手広く扱っていますから、一般人の我々では理解できない行動でも、よく承知しています。
間違いなく、「疑いが晴れた」と言われたのならば、捜査対象者から外れているはずなので、もう何も聞かれないと思います。
ただ、聞かれれば、捜査対象者になっているわけで、相手の都合のいい答えが出るまで聞かれることに答えなくてはならない場合も有るかもしれません。（陽動質問・・本来違法だったりします）
心配であれば、弁護士に頼るしかありません。

弁護士にもテリトリーがあって、民事とか、刑事とか、いろいろあります。今回は何に該当するのでしょうね？弁護士に相談したほうがいいと思います。（といっても、会社のオーナーがそうするべきでしょうけど）

お礼

聴取に行こうと思います、ありがとうございました。

補足

回答、有り難うございます。「話をきかせてほしい」～を素直に「協力者」として理解してました・・・やっぱりまだ被疑者のままかな。
本当は事務員二人で行くはずだったのですが、もう一人が急に都合が悪くなって、私一人で行く予定です。都合が悪くなった人は弁護士に相談したみたいです。きっと強制で呼ばれたら行きなさい、といわれたんでしょうね。とんでもないことになっちゃったなぁ・・・

回答No.1

Sasakik

まず、会社で弁護士を依頼していないのか？という疑問があるんですが・・・

会社の行為が法に違反していた疑いで捜索を受けたのであれば、当然、従業員が関与したと疑われるため、初動段階では全従業員を被疑者として”扱わざるを得ない”状況でしょうね。
なお、被疑者調書を作成されたからといって、必ず送致（送検）される訳ではありませんので、事件への関与の度合いが薄い（関与していない）と認められた時点で、被疑者扱いは解かれるか　と。

＞一番の責任者が正直に話さないということで、また来週話を聞かせてほしいと言われました
責任の所在を明らかにするために「搦め手から攻める」「外堀を埋める」点を探すってことでしょうね。

＞こういうのは断れないんでしょうか？
可否だけで答えると「断りを申し出ることはできる」んですが・・・素直にあきらめてくれたら話は早そうですが、断ったことで要らぬ疑いを被る可能性もあり、事態が悪い方にい展開すると身柄の拘束を受ける可能性もゼロではありませんので・・・あなたに後ろめたいところがないのなら、お勧めできかねるか　と。

お礼

聴取に行こうと思います、ありがとうございました。

補足

回答、有難うございました。雇ってなかったようで、いまだに責任者は弁護士なんか捕まってから雇えばいいっ、と強気です。「被疑者調書」・・最初の段階では仕方ないのですね、少しほっとしました。このまま何かの罪を押し付けられたら・・と不安でした。担当の刑事さんはとてもいい方なのですが、決定するのはきっと上の方だと思ったので。　
疑いが晴れていたら、今度の事情聴取は「被疑者」でないのでしょうか？　それならなんという名前になりますか？　責任者の送致？が終わるまでは被疑者なのかな？？　協力はしたいのですが、勝手に書類送検・・とかとても怖くて。