昇給についての素朴な疑問
現在求職中でして、ハローワークを主に就職活動を行っています。
求人票の昇給という欄があるのですが、そこには前年度比○千円～○千円upという記載がよくしてあります。
以前から疑問に思っていたのですが、昇給というのは基本的に能力が上がったら昇給するということなんでしょうか？
公務員の場合は年功序列制の給与体系なので、年を重ねるごとに昇給もあと思います。
しかし、民間の場合特に中小・零細企業の場合などは年功序列的な給与体系はまずとらないので、やはり能力が上がればの話なんでしょうか？
いわゆる能力給と呼ばれるものだと思いますが。
民間会社における基本的な昇給制度の考え方はどういったものなのでしょうか？
アドバイスよろしくお願いいたします。
