仕事を辞める時

質問

母が正社員で働いているのですが、社長のセクハラとパワハラに耐えかねて退職したいと言っています。
退職願いを出してから2か月は会社にいなければならないと言われているそうなのですが、もう今すぐ辞めたいそうです。
友達や父は「行かなきゃいいじゃん」と言うのですが、そんなことをしてもいいのでしょうか？
2か月我慢するべきですか？

もうひとつ、セクハラ相談って警察でいいのでしょうか？
母の同僚Aさんに、社長から「愛してるよ」などのセクハラメールが来るそうです。（Aさんには全くその気がありません
別の同僚Bさんは社長に「俺はA子を見ると勃起する」と言われたそうです。
Aさんがシカトしていると、社長から母に「A子から返信がない。家で倒れてるかもしれないから見に行ってくれ」と連絡がありました。
後をつけられて家を知られたら困るので知らないといって断ったのですが、自分で「若い頃好きな女をストーカーしたことがある」と言うだけあってなんかヤバそうです。
でも何かされたわけではないので、警察に行っても民事不介入って言われてしまうでしょうか？

御存知の方よろしくお願いします。

回答No.1

chiki777 · ベストアンサー

労働基準監督署はそのような時に為に存在します。
その会社があるところの労働基準監督署では、
あなたのことを優先するより、
地元企業との関係を優先することもありえますので、
その企業を管轄しない労働基準監督署に相談しに行くと良いらしいです。

ストーカー被害を警察に言っても、
具体的に何かされてて、その証拠がなければ動いてくれないようです。
最近は改善されているとは思いますが、
ご自身の手で証拠を集めることはマイナスにはなりませんので、
ストーカー被害の証拠を集めるようにしてください。

自己都合による退職は、
就業規則に書いてあるとおりに従わなければなりません。
就業規則を確認してください。
でも就業規則なんか関係なく、突然やめていく人の方が多いと思います。

お礼

回答ありがとうございました。
管轄外の労基局に行くというのは初めて知りました。
やはりストーカーは実害がなければダメですか…。
証拠は消さないように言っておきます。