2009冬のボーナス 公務員について

質問

公務員の冬のボーナスが発表されました。
民間に比べ、地方公務員のボーナスもらい過ぎだと思うんですが。

再来年度には財政再建団体になるかもしれないというＭ県も、ボーナス支給の一人当たりの平均額は国家公務員よりかなり高いです。
税金で給料もらっているのに、民間よりかなり高いっておかしいと思いませんか？

回答No.4

flower27 · ベストアンサー

職種にもよりますが、もっと減らしても良いと思います。

レスキューや警察官等の危険な業務に携わってる方々まで下げてしまうのも問題あると思いますし
その辺が難しいですね

ただ公務員は
手厚く守られ過ぎですね

プライベートで悪い事しても（民間なら解雇レベル）勤務外という理由で不問になる事もあるそうです。

お礼

たしかに職種によって、もっと差をつけるべきですね。
ありがとうございました。

回答No.10

noname#102476

私の知ってる地方公務員給与の平均算出方法は平職員から特別職（知事や議員、公営企業の管理者や理事）まで含んだ数字です。
職員の中には公立病院の医師や看護師、保健師などの高給取りも含まれています。
一方民間の平均というのはパートやアルバイト（ボーナスなし）が含まれていて、役員連中、社長は除かれてる数字。
比較すれば必然的に大きな差が生まれます。

確かにわたしも公務員のボーナスはもう少しカットしてもいいのではと思います。（一納税者の立場で見れば）
しかし同時に、警察官にしてみれば不況になれば犯罪も増えるし、医師看護婦にしてみれば新型インフルエンザで仕事量も激増してるはず。
福祉事務所も児童相談所もてんてこ舞い。
そんな状況から考えれば「税金でメシ食ってる分際で～」的な発想はいかがなものかなと思います。

お礼

民間は、パートやアルバイトが含まれているんですね。でもそのパートやアルバイトで生計を立てている人もいますよね。
私が知っているある有名企業は役職の人の平均給料しか発表していません。こういった企業は見栄をはっているんでしょうか？

回答No.9

pspgo1123

そもそも、公務員がボーナスを貰っていいのかが疑問です・・・
ボーナスとは営利目的の企業が、利益に準じその対価として労働者に
支給するもので、契約の段階で、取り決めていない場合は、企業は、支払う義務はないものです・・・
それなのに、営利を目的としない公務員がボーナス(賞与）を貰うのは納得できません・・・
まぁ、役所の方は、公務員の給料を、分割し分けているだけで、総支給額は変わらないとしていますけど・・・
本当かこれも疑問です・・・

お礼

なるほどボーナスの目的は知りませんでした。ありがとうございます。

回答No.8

ma-fuji

たとえば民間企業の給与の平均は「総合職」も「一般職」も含めた平均です。
「総合職」だけの一部上場の大手企業の平均なら、公務員の給与など問題にならないくらい高いところばかりでしょう。

公務員の給与は、人事院（政令市では人事委員会）が民間企業を従業員別に給与を調査し、その平均と公務員の給与の平均を比べ、公務員のほうが安ければアップの勧告を、高ければダウンの勧告をします。
国家公務員も地方公務員もこれに従った給与になっています。

なので、通常、公務員の給与が民間より安いこともないですが、高いこともありません。
そのM県は人事院の勧告を無視しているんでしょうかね…。

回答No.7

name9999

民間の平均額というのは、役員や階級の高い社員は含まれていないことがほとんどです。要するに民間の発表額は「平社員の平均」。
それに対し公務員の平均は、定年までの職員全ての平均で出すので、そもそも比べることがおかしいと私は常々思っています。

私は大手企業の社員ですが、平均額は確かに75万くらいです。しかしやはり平社員のみの平均額なので、40～45歳以上の役付きの社員は含まれていません。その含まれない社員数は実に全社員の半数にもなります。
厳密に「大手企業社員全員」の平均を算出したら（そんなデータはどの企業も出しませんが）、おそらく100万どころではないと思われます。

だから本当に平均の意味では、公務員の方が高いなんてことは決してないですよ。

お礼

発表されている公務員のボーナス平均は、役職の人は含まれていません。だから、公務員で役職の人も含めたらもっと額が多いのでは？

回答No.6

masuling21

公務員が当たり前で、民間が安すぎるだけです。

お礼

民間が安いのなら、公務員も安くするのが世論です。

回答No.5

noname#108517

おかしいですがいつまでたっても改善されません。
民間が上がると即対応するくせに・・。
減額しても下げ幅は僅かで、実際は補填されるらしいです。

お礼

大阪府では、たしか公務員の給料下げてますよね。
税収ないから、公務員の給料下げるのは当然だと思います。

回答No.3

happy-handbag

＞地方では、官民の給料格差はより明らかです。

すみません、横浜在住の神奈川新都民でして、
その辺の事情は、理解できませんでした。

今の世の中、給与以外でも年間で１００万くらいでしたら
視点を変えるだけで得られます。

常識ってヤツを、裏側から見ればそこかしこにお金は落ちてます。

質問者の場合は、ボーナスについて言及されてるからには退職しました公務員の再就職については、物申す事が、色々あるようですが、
憲法で保障されてるんで、個人の資質の問題でしょう。

こういった、内容の質問は、新聞広告の裏側にでも落書きする程度です。

お礼

いえいえ、こういった内容の質問をすることで世の中にある大きな格差を少しでも多くの人に知らせる事ができます。

回答No.2

hormyhormy

普通に働くと働けば罰金みたいな「税金」やたら払わされてほとんど手元に残らないし。

生活保護か公務員か が楽そうだね。

国の借金がどうのこうのの前に 公務員も民間並みにカットされればいいのに。

お礼

行政サービスを減らす前に給料から削減すべきだと思いました。

回答No.1

happy-handbag

あなたの質問は、単なる妬み嫉みです。

高額の賞与が、欲しければ質問者がスキルを磨き
転職をするのをお勧めです。

お礼

大手企業のボーナス支給平均が75万円。
東京都職員のボーナス支給平均92万円。

地方では、官民の給料格差はより明らかです。
単なる妬み嫉みではありません。転職する気もありません。

財政再建団体になる可能性もある時に、民間よりも高額な給料をもらうというのは明らかに不自然です。