ビシッとしない男

質問

アラフォー女性です。
みなさんの会社内にはいつもニヤニヤしていて締りの無い男性社員はいらっしゃいますか？

そういう人は元々性格がそうなのでしょうか？

「いい年こいてチョロチョロしたりニヤニヤするの止めなさい！！」と言ったら逆切れされました。

見ていて不愉快で大嫌いなのです。

「上司のかばん持ちじゃどうしようもないわね！」と言ったら周りは言いすぎじゃないか？と言いましたがどうでしょうか？

回答No.10

queenNO1

「上司のかばん持ちじゃどうしようもないわね！」
という一言は、言う必要のあることでしょうか？

そもそも質問者様は同僚の男性社員に「しまりがないこと」
が気になっていたはずです。

果たして、「上司のかばん持ちじゃどうしようもないわね！」
という言葉は、その点を指摘するのに適切な言葉でしょうか？

残念ながら、「上司のかばん持ちじゃどうしようもないわね！」
という言葉からは、あなたが本当に言いたかったことは伝わりません。

また、「しまりがない」という事によって、
今までに具体的にどのような被害があったのですか？
これからどのような被害が生じるのでしょう？

おそらく、本人にしてみれば、
「しまりがない」といわれただけでは、
その言葉の意味が理解できないと思います。

その場合、その男性社員には、
彼の行動によって具体的に
どのような被害や状況が生じるのかを説明し、
具体的にどのような行動をとるべきかを、
的確に捉え、伝えるべきです。

残念ながら、現段階では、質問者様は、
言う必要のないことを言って相手を不快にさせている、
ただのお局様です。

その状況を変えたいと思うのならば、
彼の行動も感情抜きで客観的に見て、
指摘してあげてはいかがでしょうか？

補足

しまりがない」という事によって、
今までに具体的にどのような被害があったのですか？

私が新たなことをやっているとそれが気になるらしくデスクのところへよく来て余分なことを話しかけたり、ＰＣ画面を覗き込もうとする・・

出来ないなら素直に教えてくださいと言えばいいけど、その人はそれが出来なくて。

そもそも、上司のかばん持ちが売りなだけならその人に未来は無いんじゃないかしら？

回答No.9

usikun

職務上の過失や看過できない勤務態度ならともかく
当人の上司以外からそのような物の言われ方をされれば切れて当然。

チョロチョロしてて肝心の仕事の進度が遅い
叱られてるのにニヤニヤ
これを上司が注意するのは解るのですが、質問者様の書き方ですと
自分の生理的嫌悪感をぶつけているだけにしか見えません。

女性の中にはそういう人がいます。（勿論そういう人だけではありません）
職場が長くなると何でも知ってるつもりになって
周囲に威圧的な態度を取る人。
先日もうちの部下が根拠の無い叱責を受けました。
さすがに僕も「そういう叱責をする職責に貴女は無いのでもっとわきまえて下さい」
と注意しましたよ。

回答No.8

t_tam5102

こんにちは。
４５、男です。

社会には色々な人がいるでしょうから。
中には生理的な嫌悪感を感じる人もいますよ。

ただ、質問文を拝見した限りでは、全て「貴女の主観」のようですね。
周囲の他の方の見解はどうなのでしょうか。

＞いつもニヤニヤしていて締りの無い男性社員
私の場合は逆なんですが。。
・背筋は常に伸ばしている
・歩き始めの第一歩は左足から
・１分間に１２０歩、歩幅は１歩７５cm
・歩行中の視線は５度上
・会釈ができない（３０度腰を折る「敬礼」になってしまう）
・「休め」の姿勢は、足は肩幅、後ろで組む手は左が絶対に下
１５年前に離職した自衛隊での癖が抜けません。
身長もそれなりにありますので、周囲に威圧感を与えてしまっているようです。

何度か「肩の力抜けよ。」と言われた事もありますが、染み付いてしまっているんですね。これが「自然体」になっていたりします。
（崩そうとすると、却ってしんどいのです）
最近は「害にはなっていない」のであまり言われなくなりましたが。。
「ビシッとしすぎている」のも問題なんでしょうね。
ビシッとしているのもニヤケているのも程度問題、と言う事なのでしょう。

＞「上司のかばん持ちじゃどうしようもないわね！」と言ったら～
本人が「それでよし」としているのであれば、貴女がどうこう言う事では無いような気がします。
わざわざ「治において乱を起こす」必要なんて無いでしょ？

回答No.7

nameless55

社会人は個人の生理的感情では動かない　と私は考えています。

会社利益になっていないならその点について叱責されるべきですが

あなたの個人的好き嫌いによってどうのこうのは論外ですよ。

気持ちはわかります。真剣に仕事を取り組んでいるのにそんな奴がいたら士気がさがるしね。タイプ的にあなたに同感なんですが。

私は自分の個人的好き嫌いではなく　まず会社に不利益を与えている点、次にそのにやけた感じが（私の個人的好き嫌いを離れた前提で）
その方自身の信頼を失っている点で　言うことはありえます。

個人的に愉快不愉快をぶつけることは会社にとって不利益です。不必要にぎすぎすするから。

なので　あなたのためにもならない。

もう一度再考を。

回答No.6

precog

>みなさんの会社内にはいつもニヤニヤしていて締りの無い男性社員はいらっしゃいますか？

もちろん居ますよ。人の性格はパターンがあるので一定の割合で特定の行動パターンの人が存在します。性格で選別しているとか、上司や会社の影響を受けてシフトしている場合はありますけど。

>そういう人は元々性格がそうなのでしょうか？

ですね。重要なことは性格と能力は別物だということです。

>「いい年こいてチョロチョロしたりニヤニヤするの止めなさい！！」と言ったら逆切れされました。

それは逆切れとは言いません。逆切れはあなたのほうですね。あなたは相手をたいした理由もなく攻撃し、抵抗されたわけですよね。で、逆切れしてここに書き込んだと。

>見ていて不愉快で大嫌いなのです。

40近辺なら、そろそろ「自分の周囲を幸せにする」という気持ちがないとダメなのでは?

少なくても自分が敬意を表さない相手からどういう反応が返ってくるかくらいはわかってないとダメですよね。大人気ないです。

>「上司のかばん持ちじゃどうしようもないわね！」と言ったら周りは言いすぎじゃないか？と言いましたがどうでしょうか？

「どうでしょうか?」って漫才師じゃないんだから。文章の書き方ももうちょっと勉強しましょう。品がないです。

周囲の人の話なら控えめな表現で大人な対応だと思います。もしわたしがあなたの上司なら別室に呼び出して小一時間ほど説教したくなるでしょう。あなたの会社でのポジションが低いなら放置するかもしれませんが。

回答No.5

mojitto

うわ～
なんか
>見ていて不愉快で大嫌いなのです。
ここにすべてが表れているようです。

どんな状況で、どんな怒り方をしたのかは知りませんが、周囲の反応を考慮すると“ストレス解消”にしか見えません。

周りが「言いすぎ」言うというのは、よっぽどですよ。
（正当性があり、“多少”程度の言いすぎなら、直接質問者さまを諌めたりしません。）

怒られた彼が怒ったのは、プライドを保つ正当な行動であって、“逆ギレ”ではないと思います。
（ここで引き下がるのは男ではありません。）

場合によっては質問者さまを訴える事だって可能でしょうね。
ほんと、気をつけたほうがいいですよ。

回答No.4

kina0

自分の部下でも、言い方には気をつけますよ。
しかもあなたは直属の上司じゃないのですよね？

自分の好き嫌いで判断されては、その彼も周りの人も仕事しにくいでしょうね。
アラフォーのヒステリーと思われる前に、もう少し冷静にお考えになってはどうでしょうか？

＞「上司のかばん持ちじゃどうしようもないわね！」と言ったら周りは言いすぎじゃないか？と言いましたがどうでしょうか？

周りの人は言いすぎだと言ってますし、私も他に言い方はあったと思います。
こんな言い方しか出来ないあなたを、見ていて不愉快だし大嫌いな人もいるかもね。

補足

仕事には支障をきたします。

他人のところばっかり来たがってウロウロすれば仕事がやりづらいだけですけど・・・そういう状態であのような言い方をしてはいけませんか？

しかもかばん持ちって業務はそれほどではなくて上司への付きまといがものを言って評価される存在ですよね？

会社の利益にはなっていませんよね？

回答No.3

0925jiko

同じくアラフォーの女性である私ですが、

しまりのないヘラヘラした人間はどこにでもいるものですよ。
でも性格以前に、会社の体質や職場の雰囲気作りであえてそうしている方も居るかも？

不愉快に思う前にやはり職場であるので仕事の部分で見ることも大切ではないでしょうか？

スレ主様が不愉快に思っても周りはそれほど大したことでもないのだと察します。

＞「上司のかばん持ちじゃどうしようもないわね！」と言ったら周りは言いすぎじゃないか？と…と言う言葉からそう感じました。

逆にスレ主様が、自分の性格や癖について注意されたらどう思いますか？
それも、上から目線で「あなたのその癖おかしいから直しなさい！」と言われたら…
おそらく、「ほっといてください！！」と返すのではないでしょうか？

不愉快でも大嫌いでもその感情はあなたの私情ですよね？

周囲からも同様に思われていて、気味が悪いとか言われているようなら多少はわかりますが、文面からはそこまで周囲に不愉快だと思われていないように感じたので。

職場での私情での注意は、ある意味本人に向かって悪口言っているのと変わらないのではないかなぁ？

もしも、仕事上で注意すべし！と思うなら、上司に意見して上司からそれとなく注意をしてもらうのが筋なのではないでしょうか？

本人も好きでヘラヘラしている訳ではないのかもしれませんよ。
ヘラヘラした面はその方の一部分であって全部ではないので、否定されて逆ギレする気持ちはわからなくもないです。

不愉快で嫌いならば見なければ良いだけの話なのでは？

補足

仕事には支障をきたします。

他人のところばっかり来たがってウロウロすれば仕事がやりづらいだけですけど・・・そういう状態であのような言い方をしてはいけませんか？

回答No.2

ha_na_ge

あなたがその男性の上司なら、叱咤の一つとして見れないこともないですが
上司というわけでもないんですよね？
となれば、言いすぎです。

自分と違う人間の集合体が企業なんだから、苦手な人や仲のいい人がいて当然です。

そこまでストレートにきついこと言われればそりゃ切れますよ。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

＞見ていて不愉快で大嫌いなのです。

会社は仕事の場なんですから、個人的な感情で発言するのはやめましょう。

＞「いい年こいてチョロチョロしたりニヤニヤするの止めなさい！！」と言ったら逆切れされました。

あなたは親でも上司でもないのですし、仕事に支障をきたしているわけでは
ないのだから、大の大人がそんなこと言われる筋合いはありません。

＞「上司のかばん持ちじゃどうしようもないわね！」と言ったら周りは言いすぎじゃないか？と言いましたがどうでしょうか？

ただの八つ当たり、ストレス発散にしか聞こえませんが、どうでしょう。

補足

仕事には支障をきたします。

他人のところばっかり来たがってウロウロすれば仕事がやりづらいだけですけど・・・そういう状態であのような言い方をしてはいけませんか？