事務所の雰囲気が悪い

質問

営業男性3人、事務女性1人の事務所です。女性の私は、入社半年目です。
営業男性の中の一人である支店長なりたての男性がいて、その人が残り二人の男性社員のことを、私と二人になったときによく悪口めいたことを言います。
その支店長は、唯一の既婚者ですが、二人の男性が、結婚できない理由などを挙げ、私（私も独身です）に言ったりします。
一度、支店長と一緒に、入社したばかりの私のために、あるお店を見学に行く予定だったのですが、その日は遠出になり、支店長がいきなり事務所内で旅行パンフレットを取り出して、「ここの温泉に行くか！」「ここに泊まるか！」と私に言ってきました。
そのとき二人の男性もいましたが、二人は見て見ぬふりというか、シーンとしていました。
二人の中の一人の男性が50歳近い年齢で未婚なのですが、その人のことを支店長は特にけなすように悪く言います。
「あいつは、女性と長年親しくしていないはずだ。」「休日も誰も友達がいないはずだ」など・・・。まるでそれをもてあそぶようにその男性に対して、支店長の威厳を見せつけているような態度です。
そういう人間関係があり、仕事が非常にやりづらいです。
仕事という仕事も実はあまり与えられておらず、支店長からは「わからないことがあったら、二人の男性（あいつら）には聞かないでいいから。俺に聞きなさい」と静かに言われました。
「自分の仕事」として任せてもらえる仕事が、小口処理くらいなもので、これも経理が本社にあって、ただ指定日に書類を提出、また、出金入金もあまりありません。
暇になると、変な話になるのがいやです。
二人の男性も、支店長に隷属してしまっているようなところがあり、そのうち私も標的になりそうです。結婚していない私も、一度支店長には「もう諦めてもいいだろう」や「子供、まだ考えてるの」とか、言われました。本人は冗談のつもりでした。しかし、二人の男性も、その支店長の発言には同調する雰囲気があり、結局笑い話のようになって終わりました。私は不快で不快で仕方ありませんでした。
地方の営業所で、女性一人の場合はこういう職場が多いと聞きます。
それでも、跳ね返す、もしくは流す術を見つけてやり遂げる強さが必要なのかとも思いますが、なかなかできずにいます。
どうすればいいのでしょうか。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

＞跳ね返す、もしくは流す術を見つけてやり遂げる強さが必要なのかとも思いますが

「いまのセクハラです。チェックしておきますね」
と、ノートに記入する振りをしてはいかがですか。
今の時代、支店長ならセクハラは犯罪と分かっているので敏感になります。
もし、先々訴える気であれば、詳細に日時、発言内容をメモしておくことと、証拠のテープを残すことです。
「いつかは訴えてやる」
と思えば、少しは気がおさまるのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
一度、頭を触られたことがあり、そのときに「セクハラです」といいました。
それ以来は、触る行為はされていません。
私にはどうしても、無邪気なふりをして、常に触ったり近づいたりするチャンスを狙っている厭らしい男性というイメージしかなくなっています・・・。
訴えたいです。

回答No.1

millenium5

明らかにセクハラですね
訴えてもいいんじゃないかと思います

お礼

そうですね。
セクハラですよね・・・。
訴える準備でいます。