うつ病暦は昇進に影響しますか？

質問

同僚がうつ病で休職しました。
とりあえず３ヶ月ということで休職届けを出したそうです。
仕事が出来て上司からの信頼も厚く、将来は本社に抜擢なんてことも有り得る人材でした。
彼の妻と話すと「うつ病になったら、例え復帰できてももう昇進はできない。再発もよくある病気だし、将来が不安だ」と言っていました。
会社の体質にもよるでしょうが、うつ病暦は昇進等に影響するのでしょうか？
人事担当者の方、ぜひご意見を聞かせてください。
別に私は彼の戦線離脱を喜んでいるわけではありません。
むしろ昇進してくれた方が別部署の私は仕事がしやすくなります。
ここ数年うつ病で休職、退職する社員が増え本社が定期的にカウンセラーを派遣するようになりました。
全社で従業員は５千人ほどで全国に店舗がある販売業です。

回答No.2

tmaru08

当社でも「うつ病」「うつ状態」になる人が多数います
そういう私も最近体調の不安を感じ自分自身うつ病ではないか心配している毎日です

さて、昇進への影響ですが、
残念ながらあると思います

休職した人を見ると一線から少し離れたポストになっている人が多いです
でも力がある人は復帰していますが、昇進は残念ながら少し遅れています

でも自分に取って何が一番大切かと改めて考えてみたら、
「健康」「家族」と最近思うようになりました
そこを拠り所に頑張っています

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

＞仕事が出来て上司からの信頼も厚く、将来は本社に抜擢なんてことも有り得る人材でした。

そういう人がうつ病になります。

＞会社の体質にもよるでしょうが、うつ病暦は昇進等に影響するのでしょうか？

影響します。査定は最低ランク確実です。

うつ病になる人は、中間管理職が多いです。
なので、その仕事がまっとうにできない場合は、自分から降格もしくは退社します。