出勤できない日にシフトを入れられ困っています。

質問

17日の土曜日は何がなんでも出勤できないのですが、
もともと、面接のときに、金土は出勤できないです。とゆうことを伝えての雇われなんです。

シフトを組んでる人は
私が40度の熱が出た時にも、そんなもん自己管理ができてないだけ！薬のんで出勤しろ！
と言って来て死にそうになりながら出勤させられました。
そのとき、休憩時間に病院にいくと、ひどい胃腸炎だったのですが、
殺されると思いました。

なにをゆっても17日の土曜日も、出勤しろ！といってきます。
ですが、何がなんでも出勤できないので困っています。

ちなみに明日、その人が自分の売り場にきます。

回答No.2

inging0101

ひどい・・
s1-jpさんの言うとおり、真っ向から戦うべきだと思います。
お話を聞いての予想ですが、abffnさん自身がおとなしく
静かな感じの様に思われます。
自分に対して何も言わない人には
キツく言う人（そういうひとにしか言えない）は大概
周りの人がいずれ離れていきますから、何か制裁を加えよう
とかは思わない方が良いと思います。
（時間が無駄ですから）

とは言え、ご自身の持つ権利はしっかり主張してください。
あなたには楽しく仕事をして、楽しく生きる権利がありますから！

お礼

ありがとうございます☆
やっぱりなめられてるんでしょうか(>_<)
今日きっぱり言ってみます。

その人は3店舗の売り場をしきってるんですが
私の売り場ではかなり嫌がられてます。

人にした事は返ってきますもんね！

頑張ってゆってみます(>_<)

回答No.1

noname#111145

それは労働基準局に相談するべきです。
ここに書き込みする人の意見も大切ですが、そんなヒドイ人とは闘うべきだと思います。闘う気があるなら売り場に来た時に「土曜日はどうしても出勤できません。もしそれでも出勤すると言うのならこの間の腸炎で倒れかけた事もありますし、労働基準局に相談せざるを得ません！」
それでクビになったとしてもさらに労働基準局に訴えでれば良いかと思います。
ちなみにアルバイトであっても一日に8時間以上労働した場合には8時間以降の時給は何パーセントかあげなければいけないとか、半年以上勤務した場合に有給が発生するとかそういう権利などがありますので、労働基準局にきちんと相談することをお勧めします。
会社側がこれを適用していない場合かなりあなたは有利に闘えますし、他の労働者を助ける事にもなります。勇気を出して挑んで下さいませ。

お礼

本当にありがとうございます☆

実は、この人が、
プライベートのメールアドレスに毎日遅番が売上報告を
しろ！とゆうので、
きちんと週間報告をFAXしてるのにもかかわらず
言ってくるので
労働基準の方に相談したら、おかしいといわれましたが、
私はその時入って間もないので言えませんでした。

でもまた労働基準の方に相談してみます。

ただ休むにしても、店を一日2人で回さなきゃいけなくて
他のスタッフも休み希望をだしていて、ヘルプで他の店舗から
きてもらわないとダメなんですが、
その人に言っても、あんたが出勤しないと誰もいない‼ばかり言ってきます。

今日、夕方あたりにその人がくるみたいなので
鬼のような人ですが、ガンバってゆってみます(>_<)
本当にありがとうございます☆