受けられる制度は

質問

来月15日で11ヶ月フルタイムのパートで勤めていた職場を出産の為、会社都合で辞めます。

今まで転職をしてますが、正社員で９年、パートで１年半社会保険に加入してきてます。

10月15日付けで退職し、11末に出産予定。その８週間後にはアルバイトでも良いので、働くつもりです。(働かざるを得ない状況)

旦那は正社員で社会保険に加入してます。

回答No.1

noname#99227

会社から離職票を受けられれば、会社都合ならすぐに失業保険が受けられると思います。
アルバイトを始めては、失業保険は失効しますよ？

それに、赤ちゃんを預ける先は決まってるんですか？2,3ヶ月の赤ちゃんを受け入れてくれる保育園など、何処も一杯ですしすぐにはは入れませんよ。その辺はやめてからでもいいので、市町村の保育園の担当課に問い合わせてみてください。

まず、会社に退職の手続きを聞いて下さい。
そして、旦那さんの扶養に入るならそちらの手続きもしなくてはいけません。各種保険や年金なども移行する必要が出てくる場合もあるので、御主人のほうの会社にも、問い合わせてみてください。

お礼

丁寧な回答ありがとうございました。

今一度自分が勤めている会社と旦那の会社に問い合わせてみます。