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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：仕事を続けるか悩んでいます）
仕事を続けるか悩んでいます
このQ&Aのポイント
- 私は現在、A社の正社員であり、X社の建築プロジェクトに出向しています。しかし、このプロジェクトに対するモチベーションが低く、仕事に集中できていません。以前X社での出向経験があり、激務とパワハラにより休職した経験があります。また、残業や休日出勤の強要もあり、体調面で難しい状況です。退職を考えるべきかどうか悩んでいます。
- A社正社員の私は、X社の建築プロジェクトに出向していますが、モチベーションが低く、仕事に集中できていません。以前のX社での出向経験から、激務やパワハラにより休職した経験があります。さらに、残業や休日出勤の強要があり、体調面での負担も大きいです。退職を考えるかどうか迷っています。
- 現在、私はA社の正社員として働いており、X社の建築プロジェクトに出向しています。しかし、このプロジェクトに対するモチベーションが低く、仕事に集中することができません。以前のX社での出向経験から、激務やパワハラにより休職した経験があります。さらに、残業や休日出勤が強要される状況であり、体調面での負担が大きいです。退職を考えるべきかどうか迷っています。
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質問者が選んだベストアンサー
質問者様がお気の毒でしかたがありません。 みんながそうならおまえも我慢しろ。みたいな軍隊のような要求をしてくる。電車がある時間まで残業する気はあるのに、それ以上を当然のように言ってくる。 今の世の中、鬱や自殺が多い原因がそこにある。 もう、日本の企業の悪いところのような気がしてきます。 人、それぞれ頑張れるキャパが違うし、ストレスに対する耐性も違う。 質問者様にとって、退職を考えるほどの苦痛なのです。 質問者様の体と心を守るのは質問者様ご自身しかいません。 でも、再就職が難しい世の中、簡単に辞めるわけにはいきませんよね。 さらに上の上司に体調を崩して休職してしまったことを含めて相談したり、組合があるのなら組合に相談するべきだと思います。 労働基準監督署に相談することを匂わせながら。。 辞める前に会社と戦ってください。 それから辞めたほうが悔いが残らないと思いますし、 第２、第３の質問者様を作らないためにも。。
