私には、１の波風立てずに自分から引き下がる・・・とか、３の他人に頼って逃げる・・・などという方法は肌に合いません。といって、２の無理してでも押し通す・・・というのはあまりにも大人気ないし、巧く行かないことが多いのです。
上司・先輩、あるいは同僚間で、意見が合わなかったときは、私なら、タイミングを見計らって相手と二人きり、あるいは関係する最少人数で部屋を取り、まずは、静かに自分の疑問を話して、相手としっかり話し合います。
大切なことは、こちらの強い意志と、信念と、誠意と、相手の立場と面子を大切にした穏やかなものの言い方、そして忍耐。それでも、相手が、そんなやり方に乗ってこないか、途中で逃げてしまったという時には、今度は大勢の前で、逃げないで考え合おうと持ちかけます。
それでもまだ・・・、いいえ、終始穏やかに、しかし、熱心に正しいと思うことを訴える姿勢を貫けば、これまでの経験では、かならずここまでで相手は分かってくれました。
まあ、たしかに、その相手は内心快く思わないでしょうが、そこまでは知ったことじゃない。意地悪をするならすればいい、それに対する破滅的な報復だけは覚悟が要るでしょうけれど。でも、そんな気配を感じたこともなく、これまで自分のことだけでなく、同僚の悩みといったものまで解決してきました。
お礼
たびたびお世話になりありがとうございました。 貴女はしっかりした考えを持ち、立ち回って行ける人と思いました。 私も今まで相手のことまで考えて行動を取ってきましたがここへ来て最近、変に気持ちのバランスが崩れたりストレスを感じるようになったので世の中の皆さんはどうなのかしら？と思って質問させていただきました。