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仕事の出来る人出来ない人
Ａさん＝会社も認める仕事がめちゃくちゃ出来る人。仕事人間。だが性格が悪い。 Ｂさん＝仕事は出来るが生きがいにまでしていない。オフを謳歌している。性格は普通。 Ｃさん＝仕事はあまり出来ない。教えたとおりにできるがそれ以上でも以下でもない。性格はあまり良くない。 Ｄさん＝仕事がさっぱり出来ない。でもやる気だけはとてもある。性格は良い。 あなたの同僚に居て欲しい順にあげるならどのような順位になるでしょうか？
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- fvlu1l0
- ベストアンサー率34% (54/155)
○ Ｂさん ○ Ｄさん △ Ｃさん × Ａさん 安心できる人と一緒に仕事がしたいです。 仕事ができても、廻りに悪影響がいつか出てきそうだから 仕事はまあまあでも人間性のほうが大切だと思うから。 もしも、僕が人事権あるなら上の順に採用します。
- theonti
- ベストアンサー率29% (239/802)
＞あなたの同僚に居て欲しい順・・・・・・・・・・・・ Ｂ＝仕事は生活の糧です。命を懸けるほどのものではありません。 出世はしないかも知れませんが、本人は意に解さないでしょう。 これで性格が普通ならば、同僚として申し分ないでしょう。 Ｄ＝やる気さえ有れば、出来る様になります。使い方次第です。 これで性格が良きゃ、協調性、順応性、積極性揃っています。 この人が出来ないのは使い方が下手。育てようとしない上司が悪い。 同僚として応援しちゃいますね。 Ｃ＝仕事が出来ないのは上司が悪い。 でも性格があまり良くないという事は、上司の注意を聞かないのかも。 となれば仲間としても、上手くいかない可能性が・・・。 言われた事が出来れば、仕事によっては充分でしょう。 Ａ＝同僚としてはほしくないタイプですね。 お高く留まって、唯我独尊。とても楽しく付き合えないでしょう。 しかし、仕事人間＝一途・積極性。そして仕事が出来る。 仕事によっては協調性や順応性、応用力が必要です。 これはひょっとして、本当は性格が良いのかも、興味はありますね。 となれば順位は変わります。 性格の良し悪しがどんな内容なのかによっても順位は違ってきます。
お礼
性格重視の方ですね。Ａは本当は性格が良いのかも。そう思うところもあります。周りがいけないのでしょう。能ある鷹にはなれなかったのか、祭り上げられたのか。 今の人はＢも多いのでは？と思います。芯から仕事人間だと言う人は減ってきているのかもしれません。 回答ありがとうございました。
場合分けしてお答えします。 私から見た場合：ＡＢＣＤ順 ご質問外ですが 会社側から見た場合：ＡＢＣＤ順 ライバル的社員から見た場合：ＢＡＣＤ 出来ない自信の無い社員から見た場合：ＢＤＣＡ となるでしょうか？ ちなみに弊社は全パターンいます。 Ｓ様＝会社も認める仕事がめちゃくちゃ出来る人。仕事人間。だが性格が厳しい。心の奥底は温かいかな？ Ｅ君＝仕事がさっぱり出来ない。しかもやる気はあまり無い。性格は悪い。 Ｓ様とＥ君はどういう意味で付けたと思いますか？
お礼
Ｓ様＝出来る上にそれを自慢することなく性格が良い。皆をひっぱってチームをまとめる度量がある。スペシャルのＳ。 Ｅ君＝出来ない上に出来ないことを誰かのせいにする。やる気も無いのに文句ばっかり言っている。最下位ランク。 自信のない同僚社員から見たらＢは頼みの綱なのかもしれません。Ａに聞くと「今頃何言ってんの？」みたいに扱われそうです。会社だから仕事が出来ることが最重要ですが、ＡとＢならチームのまとまりは微妙な差でＢだと思うのですがどうでしょう。 回答ありがとうございました。
ずばり、Ｄさん。（自信有り） 仕事なんて、やる気さえあれば、誰にでもできる代物。 何より「やる気」でしょう。 後は、方法、根気、など、私の腕の見せ所。 Ｃさんもいいですね。 Ｂさんも面白い。 Ａさんが、困ったちゃん。 性格が悪いっていうのは、逆恨みとかする、ということでしょ？ 性格だけは、治す自信無いなぁ。（だって、それが、その人の魅力だったりする。）それに、嫌なことを言ってくる人は、置いておきたい。 さらには、私自身、性格が、あまり良くなかったりする。＜(_ _)＞ ですから、順位なんて無いです。 仕事ができる、できない、なんて、左程、重要ではない。 ずーっと、裏切ることなく続けてやってくれることだけが、願いです。 （裏切られることほど、辛いものはない。裏切る＝辞める） ※居て欲しくない人：仲間意識が強い人。親分肌みたいな人。口バッカ達者な人。礼儀・マナーの悪い人。会社のために働くような人。（お客さんのために働いて欲しい。）
お礼
もちろん途中で投げ出してやめるのが一番いけません。（退職まで行かなくても仕事の放棄も含めて） 同僚にものを教えていく中で大事なのは根気ですね。Ｄさんを上司ではなく同僚が支えていく中で何か自分たちに得られるものもありそうです。 嫌なことを言うＡさんではありますが、嫌なことの中にも信実が含まれて居たりします。良薬は口に苦し、であれば良いのですが。 グループを作って番長、みたいなのもちょっとね。世界が狭すぎます。 性格は・・・なかなか直せませんね。 回答ありがとうございました。
- Nannette
- ベストアンサー率26% (1499/5697)
この４タイプ、すべて現存、そして、居て欲しい順位もこのまんまです。 Ａさん＝会社も認める、出来る仕事人間。だが性格が悪い。 私、案外こういう人って嫌いじゃないな。こういう人ってどこか付き合いが悪いみたいに見えるけど、一般的にウソがない。私なら、こういう人とうまくやって行けると思います。 Ｂさん＝仕事は出来るが、オフを謳歌している。性格は普通。 能力のワリには、案外適当な便利屋に見てしまうおそれあり。私としては案外、その分だけ気を使うタイプ。 Ｃさん＝仕事、教えたとおり。性格はあまり良くない。 困った人には違いないけれど、適材適所、仕事に間違いがなければそれでよし。 Ｄさん＝仕事ダメ、やる気だけはとてもある。性格は良い。 やる気があることが大切、根気は必要だけれど、指導してみる価値はあるかもしれない。
お礼
Ａさんタイプには悪気がないけれど当然発言権が強く、ものいいがズバズバ言える状況にあります。気遣いがあればそれは良い方向に行くのですが、時として「出来る」だけにＡさんへの反論で（Ａさんが多少間違っていても）誰もが口ごもってしまうことも。そういう環境が悪いんですけどね。 Ｄさんの指導は根気を要します。物覚えが悪く悩んでいることも多いのです。指導者側の指導法にかかっていますね。 回答ありがとうございました。
Ａ→Ｂ→Ｃ→Ｄの順番です。 しかし、仕事が出来る人間と言う事は、まわりとの調和も出来るという事です。 性格の良し悪しの基準が分かりませんが、アフター５やプライベートでの相性であれば別の話ですし。 やる気なんて演技で誤魔化せます、数字以外に言葉は不要です。 尚、これからリストラがある場合は先に切られる人が周りにいて欲しいので逆の順番になります。
お礼
演技で見せるやる気は所詮演技でしかありませんね。言葉より数字ということです。口が達者なのは良いのですが実績の伴わない人もいますね。 仕事が出来て性格よければ良いのでしょうが、往々にしてダメな人を見下したりしています。ダメな側にも問題がありますが、見ていて気分の良いものかというとどうでしょう。 回答ありがとうございました。
- 4371743
- ベストアンサー率26% (174/663)
Ｂは問題なし。 Ａは技術系職場で有り、個々人の接点があまりなければ可能。 それ以外では使えない。 Ｃは切羽詰まっていれば単純作業要員（パート・アルバイトレベル）で使用可。 Ｄは論外です。
お礼
Ａについてはおっしゃることが良く分かります。協調性も評価するところではありますね。 Ｃは使い方次第です。同僚としてはどうでしょう。仕事だけでなくいろんなことにあまり感心がなさそうですが。 回答ありがとうございました。
ＢＤＣＡ 同僚ですから仕事はできなくてもいいです。 性格重視で選んでみました。
お礼
同僚としてならＢが良さそうです。Ａのような人も必要ですが性格がなぁ、と言う人がいても不思議ではないのです。 ここまではＣが不人気ですね。 回答ありがとうございました。
- tent-m8
- ベストアンサー率19% (724/3663)
同僚として居てほしいのは、B さんだけです。 あとは、要りません。 ちなみに、自分が経営者や管理者なら、A,B,C,D の順です。
お礼
同僚として、ですのでＢが付き合いやすそうですね。 経営者、管理者と同僚とでは見るところが違ってきますので。 回答ありがとうございました。
僕が同僚にするのであれば、ＢやＤですね。 僕はやる気がって、性格が良ければ、問題ないと思いますよ。 Ａは頼もしですが、どうですかね？性格が悪いのが気になります。 Ｃは困ったものですね。 ですので ＢＤＡＣですね。
お礼
Ｄの評価が高いですね。とても人が良く仕事を欲しがるのですが能力がついていかない、との仮定です。Ａは出来るのでＣやＤを見下している場合が多いです。 回答ありがとうございました。
お礼
Ｂは多分Ｄを助けるのではないでしょうか？それが仇になるかもしれませんが。 ＡはＤやＣを相手にしないのでは、と思ってしまいます。で、そんなＡのことをＢはあまり良く思っていないのかもしれません。 出来る人は発言権がありますが、良い方向に行くならＢなのかもしれません。 回答ありがとうございました。