パートの昔からいる人との付き合い

質問

10数年ぶり働くことにした主婦です。大手の会社にパートに出て一ヶ月になります。
仕事はきついけどイヤだとは思ってなく、精一杯やっているつもりです。

気になるのは、昔からいるパートのボス的な人のこと。
まだ一ヶ月でベテランのようにはなれないけど、仕事には慣れていってミスなんかないはずなのに、動きがおそいとか、お金をもらってるのだから人件費を浮かせなさいとか、人を卑下してみないと気がすまないようで、人前で私のことをあげつらって困っています。
他のパートさんもはじめは優しかったけど、このボスに睨まれないよう自分を守るために、私を攻めてくるようになりました。
以前、何人かがやはりこのパートさんがらみで辞めていったそうです。

昨日・一昨日は正社員の方が誰もいないときに、「大丈夫ですか？しんどい？」って声かけてくれていますが、正社員の人もかなわないほど、パワーと年季が入っているパートさんです。

昨日まで、辞めることはない！一生懸命頑張ればなんとかなる！って思ってたけど、人の性分は変わらないのではないかって思い始めてます。

辞めて他を探すっていうのは仕方のないことでしょうか？

回答No.2

LOTUS18 · ベストアンサー

小さい山の大将なので、
実際はそんな恐れることのない相手だと思います(^_^;)
年くってて発言権あってずうずうしいだけです。
仕事はやってたら慣れて速くなったりするのだろうけど
そのボス的な人は自分の力を誇示するために
他人を貶める人なのだろうから
実際その人が仕事ができるとかできないとかは
関係ないことなのです。

視野を広く持ってください。
そいつは小物です。
本当に強い怖い人は、普段そんなくだらないことをしません。

何のために働いていますか？
単純にお金を稼ぐため、なら辞めてもいいと思います。
パートだから、自給とか待遇ってそこまで差はないと思うし。
やりたいことだしなかなか次見つからないかも、なら
そんなボスのことは気にせずに
気持ちよく働けるにはどうしたらいいか考えたらいいです。
なにいわれても「すみません(^_^)」「気をつけます(^_^)」
って笑顔で流したらいいです。
意見いっても変にしたてにでても
相手は料簡の狭い人間だからあとあとめんどくさそうです。

私はそういう人が原因で辞めるっていうのはなんか負けた気がするので(笑)
パートならひとまず半年は我慢すると思います。
正社員だったらひとまず一年。
自分の意識も変わるだろうし職場の感じを見極めるためです。
入ったばかりで、かなわないと思った相手にも
そのくらい働いて様子をみてれば
本当はどうなのか？っていうことがわかってくるので
自分がするべき対応の仕方もわかってくるからです。

で、この場合だと、そのボス的な人よりも
正社員の信頼を得るようにすると思います。
ボスに従ったところで得るものはないからです。

お礼

お礼が遅くなっていて申し訳ありません。

まだ辞めないで仕事を続けています。
改めて読ませていただいて「そうそう」って思います。

＊すみません＊気をつけますetc・・・
こころがけて使うようになりました。

ありがとうございました＾＾

回答No.5

junko1852

男、56歳です。

どこにでも(特に女性の職場)、そういうボスはいるものです。よそへ行っても似たようなものでしょう。
折角、雇ってもらったのですから、簡単に止めてはいけません。

そういう人の場合、避けていてはいけません。
仕事をするときも、出来るなら、隣へ行ってやりましょう。
『どうしますか』『こうしますか』『これでいいですか』『後は何をしますか』 その人に食らいついていきましょう。

仕事が終わったら、家は別々なのですから、父ちゃんと酒をつきあって憂さ晴らしをすればいいのです。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
アドバイスありがとうございます。

人を避けないでやっていくことって、改めて大事だと思いました。

心が穏やかになる回答、救われました。

回答No.4

tinycat19

まだ一ヶ月ですよね。本当の人間関係になるのは、もう少し先です。まだ、猫をかぶって話している状態ですよ。
あなたを指導する係はその人でしょうか。ほかの人だったら、その人の言うことについていけばよいだけで、指導する係がその人なら、ひとまずはミスしないように注意しながら、言うことを聞かなければなりません。
ミスが無いと思っていても、実際は影で発覚して、何か言っているのかも知れませんよ。
だから、正社員が何か言ってきてもこぼしたら駄目です。指導するのは、その先輩ですから、一言も悪口を言ってはいけません。
作業が遅い、人件費を削減ぐらい、どこの職場でも言います。難癖の常道だというだけで、聞いても流すほうがいいでしょう。
そのボスだけは、絶対服従するようにして、気をつけることと、ほかの連中というのは、傀儡です。シフトをたくさん取られて、悔しいと思えば、嫌味のひとつも言うでしょうし、自分の損得で動くだけなので、そこはよく読んで、納得されると良いと思います。
その職場で、存在価値が出てくるのは、三ヵ月後以降でしょう。できるだけ今はシフトに食い込むべき、勉強を積む時期です。
試用期間が終わったとき、大型新人という評価がどこかしらから出るぐらい、がんばりましょう。
常に学ぶ姿勢を先輩たちに向かっても、持つと、向上して、これからも開けてきます。厳しい言葉は、あなたを磨くため。今は切磋琢磨だと思い、先輩の苦言も受け止める時期です。がんばりましょう。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
アドバイスありがとうございました。

先週で試用期間が終わり、改めて新しい制服をいただきました。
他の人より最初から時給がいいみたいです。
「あなたへの会社からの期待の表れです」って悩んでいたボスからいわれたとき、救われた思いがしました。

毎日「どうしよう・・・」って思うたびここに入って冷静に考え直してきました。
そして辞めずにこれました。

tinycat19のアドバイスも、とっても励みになりました。
ありがとうございました。

回答No.3

formidable

ちょっとした心理学を学んで、応用すれば
そんな人など、まったく何でもないですよ。
要は、ミッションに関わる知識を正確・精確に把握して
パーフェクトに遂行しつづけていれば、必ず、そういう
アナタさまを見ていてくださる人がいます。

何か言われたら反撥心を起こさずに、心理学で学んだ方法で
余裕をもって対応してください。

でも、いま、２極展開の人が増殖してますねぇ。
新しい職場で何かしら言われると、それで辞職を考えてしまう。
不思議な生き方で、理解できませんね。

【付録】
どのような環境でも[勉強の場]
どのような人でも[恩人]
と考えることができれば、その瞬間から
アナタさまの心的状況に微妙な変化がみられるでしょう。

マイナスの恩人　or
恩人　３タイプ
で検索してみてください。

心理学　ミラー効果
心理学　オウム返し
心理学　受け取り上手
心理学　意地悪
でも検索してみてください。

機会がありましたら、
マナー検定の上級～指導者クラス
常識力検定１級クラス
をクリアしてみましょう。

それとなく、その人の生育史や家庭環境を知ってみましょう。
マイナスのエネルギーを溜め込まなくてはならない状況が展開されて
いて Victim of Circumstances なのかもしれませんよ。
〔[それとなく]とは、直接、本人に訊かないことと、
調べていることを知られないように調べを進めるという意味です〕

アナタさまの
心の窓（＝[まなざし][表情][しぐさ][態度][声（のトーン）]etc.）を
通じて、アナタさまのメッセージ（≒本心）が伝わってしまいます。

常に、背筋をピッと伸ばし、ベスト・スマイルで、
全身から輝くオーラを放散しつづけながら
プラスのストロークを積み重ねていましょう。
いいことが起きます。

毎日、朝晩、全身が写る鏡に、全裸身を映して、オーラを確認して
ください。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。ありがとうございました！

仕事を始めて、そして投稿してから幾日か経過しました。
不思議なことに、このボスから可愛いがられるようになってきました。
他の古くからいるパートさんも不思議がっているんですが。
こっそり「仲良く楽しくやっていきましょう！」って声をかけてもらったり。
粘って続けてきてよかったです。

マナー検定などもさらっと、などってみたいと思います。
オーラなんてとんでもないですが、自分をもういちど磨いていければいいな～って改めて思います。

回答No.1

kenta1118

私も同じような経験をしてます。私の場合２ヶ月持ちませんでしたよ。辞めるときに上司が引き止めてくれましたが、名指しで誰々さんが嫌なので辞めますと言ってやりました。我慢が足りないと言われればそれまでですが嫌な思いまでして働きたくないですからね。まあそういう輩は大抵どの職場にも居ますよね、質問者さんも無理をせずご自分を大切にして下さい。。としか言えません。

お礼

私もスパっと辞めたいけれど～

決断しないといけないですね。
勇気の出る回答をありがとうございました。