職場でこんなこと言われました

質問

私はこの春から新卒で、医療人として個人のところで働いています。
私は物覚えが悪く、周りに迷惑ばかりをかけてしまっています。
私の科は４人いて、去年入って１年目になる女の先輩が一人いるのですが、その女の先輩は日頃からかなりストレスをためているみたいでした。
それに加え、忙しさと、私という新人が入ってきて先輩も参っていたのかもしれません、女の先輩は顔面神経マヒになってしまいました。

私が原因であるかもしれない、、、と感じてはいましたが、
その先輩のとりまきの他の科の仲の良い方達に、
「もっと○○さんを支えてあげないと。本当に。少々のストレスではないんだから。。相当のストレスからきてるんだよ、ほんとに、、」
といわれました。
私は、先輩には無理してほしくないし、今日それなりに気を遣っていました。
何だか、（あなたが困らせているからよ。あなたが原因なのよ）
といわれているみたいで、自分でも分かっていましたが凹みました。

私は大学の頃から対人恐怖になり、人と会話することが怖くなって、今になっても周りとうまくコミュニケーションがとれてなく、孤立しています。先輩を心配するにも上手く言葉にできず、結果あまり心配してない、というイメージを周りからはもたれていると思います。

やはり、これは私が原因である、と間接的に言っているのでしょうか？？
私も今、仕事を覚えるのに手一杯なのと、情緒不安定で自分のことで精一杯です。。私にこのようなことを言ってくるのも少し違和感を覚えたのですが、どう思われますか？？

回答No.2

mogmog0101 · ベストアンサー

言えることは早く一人前になってください、ということ。

どんな事情があるにせよ、人間社会は一人では生きてゆけず、自分が苦しいときは他人も苦しい、その逆も然り。

決して違和感は無い、よくある話です。

>情緒不安定で自分のことで精一杯
マイペース型の行動は時に他人に迷惑を掛けます。相手のペース、職場のペースで仕事をこなせるよう努力しましょう。手一杯なら自ら引くべき。その手一杯な状態から抜け出せたら一人前になるのですから。
厳しいかもしれませんが、仕事の対価としてお金をもらっている、職場です、義務教育の学校とは違うのは正にソコなのです。ほんとに精一杯で、それ以上努力しても無理ならば、対価は下がるか、貰えないのが相場です。安定した給与が貰えて、自分のペースで仕事ができるなんて理想ですよ。

回答No.4

dai-ym

そんな変な裏を考えないで、単純に言葉とおりのまま受け取れば良いのでは無いですか？

後輩として今までのように甘えてばかりじゃなく、１人で出来る事は１人でできるようになりなさい。
別に今まで後輩として甘えていることをとがめられているわけでは無いです。
ただ、今までと同じでは駄目だよといわれただけです。

ありもしない裏を見るよりも、まずはちゃんと見えている表面を見ることを大事にするべきですよ。

回答No.3

kentoshi82

まず、あなたは何も気にするべきではありません。

貴方に多少の原因があろうがなかろうが、新人で仕事が出来るほうがおかしい。それを戦力に育てるのが先輩の役目であり、義務です。
あなたの育成だけで、本当に顔面神経マヒになったのであれば、それは教育者としての未熟さが原因であり、他の問題も抱えていたからであれば、それは企業として、その問題を放置してきたからです。

新人が新人らしくて罪ならば、誰も就職など出来ません。そんな事は一切気にせず、「先輩を助ける為に、一刻も早く成長しなければ！」と考えて下さい。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

＞私はこの春から新卒で、医療人として個人のところで働いています。
＞私は物覚えが悪く、周りに迷惑ばかりをかけてしまっています。

新卒で二ヶ月なら仕事をなかなか覚えられなくて当然です。
誰でもその道を通ってきました。

＞先輩を心配するにも上手く言葉にできず、結果あまり心配してない、
＞というイメージを周りからはもたれていると思います。

優しい方ですね。言葉をかけるよりも
あなたが一生懸命仕事を覚えるように努めている姿が
何よりの励みになると思います。

＞その先輩のとりまきの他の科の仲の良い方達に、
＞「もっと○○さんを支えてあげないと。本当に。」

聞く耳持つ必要はありません。
仲がいいのかも疑問です。その人たちが上の人に言うなりして先輩を助けてあげればいいのです。
本人から言われたわけではないので、気にする必要はありません。

業務で手一杯の職員に新人教育を押し付ける病院の体制が問題です。