会社への失望

質問

数年前、社内不倫している人から犯人扱いの電話がありました。内容は、自宅に電話があり、奥さんが受けたそうです。冷静な声で「お宅のだんなさん不倫してますよ」と。「俺、会社くびになっちゃうのかな。。。」なんて半泣きでした。私はその人の住所も電話番号も知りません。あきれたので連絡先を知らないと伝えシカトしました。
数年経った今でも、不倫は続いているらしいのです。「不倫は勝手にして」と思いますが、男性のほうは、気に入った子にはとても親切で、気に入らない子には職権乱用し仕事を押し付け、休日出勤を当たり前のようにさせる。その上、別な子とも不倫する計画らしいのです。
女性の方は、私が手当ての申請をして、書類を数ヶ月後に送ってきました。「すみません」のひと言もありませんでした。そんな調子で仕事をしている方です。
二人とも同じ部署で人を管理する立場。上司はもちろんですが、社内では二人の不倫は有名です。
省略して書いたので分かりにくいかもしれませんが、私はこんな会社を辞めたほうが良いのか迷ってます。今の仕事は嫌いじゃないので悩んでます。

回答No.2

noname#111034

かなり動揺されておられるようで，かつあなたが誰かを特定されないように省略されていますので，事実関係がよく理解できません。
１．社内不倫をしているのは，あなたとは別の上司２人である。
２．あなたはそのとばっちりを受けている。
というらしい，と思えます。

何ともアドバイスできませんが，弁護士事務所を「労務問題での法律相談」の名目でたずねて，事情を詳細に説明して助言を受けてはどうでしょうか。秘密は厳守されます。相談だけなら１回いくらという料金で，あらかじめ電話すれば教えてくれます。場合によっては弁護士に代理人になってもらい，相手方と示談のような解決をしてもらえるかもしれません。弁護士がでてきて場合によっては法的措置をとると迫られれば，相当のワル上司でもびびるのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございました。
私は犯人あつかいや、とばっちりを受けるのが嫌いなので（好きな人はいないと思います）とてもショックでもありました。社内で、私以外にも迷惑を受けている人を知り、余計に腹ただしく思えて仕方ありませんでした。
弁護士に相談なんて考えてもいませんでしたし、男性には奥さんと子供もいるので、あまり大きくしたくないと思っていましたが、もう少し様子をみてひどいようであれば、相談することも検討してみようかと思います。

回答No.1

kuronas

こんばんは
この状況の人間構図がよくわかりませんが、
こんな状況でしょうか。

男性女性の二人の上司がいて、その二人は不倫の関係があり、
それは会社でもほぼ公になっている。
それぞれが行っている業務うち、
気にっている人と気に入っていない人の対応が違い過ぎて、
他の社内の皆が迷惑している。

ということでしょうか。

「手当て申請後、交付が遅れて生活にこんな支障をきたした」
ということがないのであれば、
質問者さんが辞めることはないと思います。

社員から会社に出すものは「早く」と言う割には、
会社から社員へ出すものは「遅い」・・
こんなやりきれない会社は良くあります。
（私もそんな会社に在籍していました。）

それより、もっと上の人に相談してみてはどうでしょうか。
それも、質問者さん一人じゃなく関係しているひと皆でです。
それが業務に支障をきたしていることを言ってみては。

その上司も見て見ぬふりをしているのなら、
みんなで会社を良くしていきたいけど、
こんな状況が支障をきたしていることを証明して、
訴えれば動いてくれると思います。

そちらの社風や社内構成が良くわからないので、
この回答で良いか解りませんが、
参考にしてみてください。

お礼

状況をもっと分かりやすく書けばよかったのですが。腹が立つ相手でも、その人のプライベートのことなので・・・どのように書けばいいのか迷ってしまいました。
わかりずらかったですよね。
kuronasさんの回答を読み、急いで答えを出さないで、もう少し様子を見ようと思いました。
ありがとうございました。