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うつ病での休職
社会人になってまだ２ヶ月ですが、 職場や私生活などのストレスからか先日うつ病と診断されました。 診断書も書いてもらって、職場に提出してきたのですが、 「まだ２ヶ月しかやってないから、頑張ってみれば？」 「休むっていっても、まだ有給もたまってないし・・・」 みたいなことを言われました。 確かに急だしまだ２ヶ月しか働いていないので迷惑をかけるのは 分かるのですが、医者やカウンセリングの人にもストレスの原因を 断ち切って今は休んだほうがいいと言われています。 それでも休ませてもらえないのでしょうか？ 皆さんはこういった理由で休職するときはなんと言いましたか？
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- net_
- ベストアンサー率22% (55/240)
まだ試用期間中でしょうから、 会社側から解雇される可能性もありますよ。 仕事でのストレスが大きいようでしたら、 辞めて別の職場を探してはいかかですか？ まだ若いでしょうから。
>それでも休ませてもらえないのでしょうか？ よくわからないのだが普通は許可される。 その普通とは貴殿がきちんとした社員（試用期間ではない）ならば、勤続年数がある社員なら通る話。 入社2ヵ月だと試用期間で休みがないのかという問題。 だめかどうかは会社の判断じゃないのかね？ まあ上司の対応を見ると休ませてくれないということでしょう。 理由は大多数の回答者と同じです。 >皆さんはこういった理由で休職するときはなんと言いましたか？ 皆さんはともかく普通は入社2ヵ月で休職なんて普通はしないから普通に診断書をだせば休ませてくれる話でしょう。 休みたいなら辞めるというのはどうですかな。 仕事がストレスなら休んでいるうちは大丈夫でも復帰したってストレスでしょう。 また休んで復帰したところで周囲はもっと冷たい目になります。 ですから貴殿の適職を探すべきですな、 たった2ヶ月で休むようなことを言い出すような職場ではなくしっかりと勤められる職場をです。 どの職場でもそうなら自身を見直すべきでしょうな。 そして世間の一般人は精神科医じゃないから当然理解などされないということを覚えておくべきことです。 病気だから理解されるなんてことはないのですぞ。
はじめまして あなたは、まだ若いので将来があります。 そんなに急いで人生を送らなくても良いです。 基本的には、回答番号：No.5さんに賛成です。 まずは、休養です。 世間の人は、まだこの病気のことを知っていないのです。 精神病の人は、目に見えない症状です。しかし、怪我と同じです。 例でいえば、足の骨を折って会社に来いと言っているのです。 世間の人は、もう少し勉強をするようにニュースなどで報道した方が良いのです。 先週に昔のアイドルが自殺した件もあるように、どうしようもないでそうなった事例があるのです。 お大事に！！
- eizip2006320
- ベストアンサー率36% (54/148)
そうですね、質問を読んだ限りではお休みできないと思います。 まだ入社して２カ月でお休みというとお仕事で辛いと周囲は思ってくれないでしょう。 頑張るという言葉があまりに安っぽい時代になったなあと。 鬱病って、もっと重い病気じゃないのでしょうか？ ちょっと嫌だから、ちょっと辛いから、ちょっと気分が優れないからと簡単に病院へいき簡単に診断書を貰う。 鬱病はなんとも安っぽい病気になったものですね。 以前TVで健康な人がわざと偽って心療内科にいき鬱病の診断を下されてました。 TVでは鬱病に診断してもらう受け答えを書いているネットの書き込みに警鐘を鳴らしてました。 そのくらい簡単に診断していいのか？という批判をこめてです。 私は貴女がこのサイトで踊らされているのが心配です。 辛いから心療内科へ行きましょう。 休みましょう、こんな回答をもらって現実に則さない行動をとって社会に居られないことのほうが心配。 私が親なら会社に行きなさい、と言いますよ。 病気に思えないです。 むしろ病気を自分で作り出しているのではないでしょうか。 お若い方なのでこれからのことを考えると歯を食いしばって社会に残らないと最初から社会に参加していけません。 よって将来は『働けない人』になってしまうのはと心配します。 今って、無理するな、頑張るな、そんな言葉が美化されているのですね。 頑張ることを教えてくれる人こそ本当に親切な人です。 私は身体障害者の娘がおりますが働いていますし、たとえ身体障害者でも無理して働くことが必要だと思っています。 無理をするって大事なんですよ。 だって無理をしないひとは成長しないからです。違いますか？ ここがメンタルヘルスのカテゴリーならばいざ知らず、一般カテゴリーならば当然そのくらい頑張りましょう、すこしは無理しましょうと、いうのがむしろ一般的です。 休職はとれてもNo.4様のご意見通り、復職してもその会社に居られるとは思いません。 そしてNo.2様のご意見通りパラサイトシングル「親のすねかじり」の未来しかないと思います。 一人暮らしなら生活保護ですか？精神障害者ですか？ 一度、親御さんときちんと相談なさってはいかがですか？ 私はその診断書をもって休むことが一番危険な行為だと思っています。 それが社会で働くもののごく一般的な『普通』です。 現に貴女の会社の方は「まだ２ヶ月しかやってないから、頑張ってみれば？」といわれている。 これが全てです。 ストレスは誰にでもある。 でも逃げてはストレスに強くなれない。むしろもっともっと弱くなる。 ストレスに耐性をつけないと貴女自身がこの先困るのです。 安易に休めという言葉こそ、貴女をダメにする。 会社を休んでストレスがなくなりますか？ 復帰したらもっと強いストレスに晒されます。 貴女はいつ、どこでストレスに強くなるのでしょうか？ そう思うと休むことが一番よろしくない選択に思えて仕方ありません。
信じられませんね。 専門家が診断して、診断書も書いてる病人に、その意志は藪だという人がいまだにいて、心が弱いとかしっかりしろとか励ます手合いがいるなんて。 うつ病には軽いものと重いものがあります。 軽いものは就業しながらでも治療が進みますが、一般的には「職場を休んで休養する」が原則です。 ご質問者にとっては今の職場は「飯を食べてくのに必要」でしょう。辞めたくないと思います。 しかし人生には「思いもかけない事故との遭遇がある」ことを理解しましょう。 足が折れていて出勤しろと言われたら無理でしょう。 目に見えないだけで、うつと診断されてる人は、心のバッテリーが枯渇してしまってる状態です。心が弱いからなった病気ではありません。 誰でもがなる病気です。 一番怖いのは「自殺」してしまうことです。 あなたがどれだけ理解をしてるかわかりませんが、自殺とカテゴリーにどれだけ反応しますか。 職場に入ってすぐに休職というのは、役員の息子でもない限り無理でしょう。 仕事は勿体ないですが、休職をさせてくれないでしょうから、退職して自分の心身の治療をしましょう。 決してこれ以上頑張ってはいけませんよ。 すでに頑張って頑張って、もうだめだぁって心が言ってるのです。 仕事などするのは「とんでもない」話です。
>それでも休ませてもらえないのでしょうか？ 労働基準局的にですか？ すでに社会保険加入済みでしょうか？ それによっても違いますし、有給もないのに休職は非常識だと思うよ。 でね、厳しく書く様だけど君の通う心療内科ってヤブだよね？ 前の質問がたしか4月終わりでもう「鬱病」と診断するあたりヤブ。 恐らく君の場合は世間でいう心弱い病で鬱病ではないです。 まだ2ヶ月、仕事で病気になったわけでもなくもともと君の心が弱いからなった病気。 君は前の質問で >心療内科で休職するてめに診断書を書いてもらいました。 そう書いてる。 君は休みたい、そう医者に願った。 医者がそういったわけじゃない。 それは詐病に近い行為です。 でね、復帰したところで皆もっと「しら～」っとして結局、君は退職するであろうと思われます。 それも解雇に近い形でね。 で？ ずっと社会のせい、世の中のせいって心療内科にいってボヤっとする薬をもらって副作用でブクブク太って・・・ 一生そういう生き方をするんでしょうか？ 誰しも辛い。 新卒ならそうだろう。 ただの五月病です。 それをごりっぱな病名をもらって病気だと思っているようだけど、ホントにいいの？と誰しも思う相談です。 しっかりしろ！！！ 僕が親なら君にそうカツを入れるし。 上司なら喜んで君を解雇する手続きをとる。 それも合法的にです。 そのくらい君はいる価値のない社員。 もう学生じゃない。 仕事は厳しい。 甘えて心療内科にいってないですか？ それは本当のことは君が一番解っていることじゃないですか？ 普通の、いえ多くの会社なら君はクビです。 それをよく考えて行動してください。 それは仮病に近いものじゃないですか？ そうおもいますよ、僕は。 基本的に僕は病気なら健康に勝るものはないので辞めれば？とか休職すれば？といいます。 しかし君はそうじゃない。 今、自分を厳しい（世間でいう普通のひと）局面におかないと君の一生は決まる。 グダグダと甘えたことを言うメンヘラになっちゃうよ。 人間、訓練すべきところで訓練しないと一人前になれません。 休むなら退職してゆっくり好きなだけ休むほうがいい。 君の環境で休職できるなんてありえません。
- hiro-w201
- ベストアンサー率12% (2/16)
医師に休職しなさいといわれたなら、した方が良いと思いますが、会社は本心では、退職してほしいと、おもっていますよ。 貴方が、この会社でもっと働きたいと、思っているなら、休職はしない方がよいでしょう。 石にかじりついてでも、仕事に来た方が、私は良いと思いますが、気持ちが、ダメだと思ったら、休職届を出して、会社がなんと言ってくるか反応をみて、やめてくれといってきたら、あきらめて、退職して、違う仕事をさがした方がよいでしょう。 もちろん、病気をある程度、なおしてからのことですが。 まだ、若いんですから、仕事はあります。ただ、自分の望んだ仕事に就けるかは、今の社会情勢では、無理かもしれません。 デモ、私は４８歳のうつ病患者です。精神保健手帳３級です。 デモ、契約社員として、前の仕事を退職してから２年ぶりに、この４月から働いています。給料は前の３分の１です。 家族がいますので、無収入ではいられません。何らかの仕事をし、収入をえて、人生を戦っていかなければならないのです。 去年、自殺未遂をして警察に保護されました。 デモ、今は、あの時に、死ななくて良かったとおもっています。 １歳８か月の長女がいます。寝顔がかわいいです。 人生に挫折は、つきものです。 仕事にいくのが、つらかったら、休むか、退職しましょう。
- taiken-23
- ベストアンサー率27% (77/285)
最近鬱病で休職をする人が多いのですが，鬱病もピンキリなのです。Ａさんに出来てＢさんに出来ない。個人差はあるけれど，会社にしてみれば頑張れとしかいいようがないのです。 医者からの診断を優先してカウンセリングの人は休む方を勧めるに決まっています。 あなたの文章を読んでいても筋の通った内容になっています。それで休ませてもらえないのでしょうか？ここの返事が非常に難しいのです。 入社して２ヶ月なら有給休暇もありません。あなたが休んだらだ代理人が必要です。もし２～３日または一週間，更に一ヶ月このようになった場合は会社はあなたを救済できません。「無理」 鬱病のため仕事ができない場合は完治する保障がありませんので，会社で決められた休職期間が終われば退職です。 工場の場合ですが上司が認めてこのようなケースがあります。職場の仕事が合わないのと大衆と共に仕事ができなく，社内外の掃除と立ち木や花壇を整備していた人が居ましたが，あくまでも例外です。 外の会社で仕事をしても同じような病気になるのなら工場なら可能性はありますが，考えてみてください。 動物の相手がよいと北海道の酪農へ就職した人もいます。困っていないでいろいろ考えて望みを叶えてください。 パラサイトシングル「親のすねかじり」はあなたの将来に関わる問題です。早急に考えてください。遅くなると自分が惨めになります。応援しています。
- chiki777
- ベストアンサー率42% (396/929)
休んでも良いですが、 当然、何も出ませんよ。 嘘の理由で休むのは感心できません。 医者で言われたことをそのまま伝え、休むしか有りません。 「休職届」を出して休んで下さい。 人には適正というものがあり、つまりは向き不向きなのですが、 貴方の場合、社会人二ヶ月目で鬱病になってしまったということは 普通の会社勤めが貴方には不向きだということでしょう。 無理にそれを続けると本当に再起不能になります。 会社勤め以外で、飯を食う方法を探して下さい。 無論、普通の会社勤めより、遙かに厳しい道となるでしょうが、 入院しなければならないくらい重症になるより 遙かにましだと思います。
