職場のイジメ

質問

以前、仕事が貰えないという事で、相談させていただきました。

アドバイス頂きました通り、直属の上司に仕事がほしい、と話しまして、マニュアルを読む仕事を貰いました。

後日、部署の部長から、「そんな仕事をしていると今の時代だからどうなるか分かるな。」と言われ、精神の健康を崩してしまいました。

職場の雰囲気は、だれも口をきいてもらえない状況で、どうすればよいか困っています。

どなたか打開策をご存知ある方いらっしゃいましたら、教えていただけますでしょうか。
よろしくお願い申し上げます。

回答No.1

gldfish · ベストアンサー

今の時代、単なるイジメ目的だけで仕事をさせずに人１人雇う程、会社に余裕は無い・・・と考えるのが常識だと思います。
なので「そんな仕事」呼ばわりされるくらいの仕事なのであれば、必要無い仕事と判断されているという事でしょうから、その部長の言葉を含めて、その直属の上司にその辺もう一度詳しく聞いてみる事をお勧めします。

厳しいようですが、人間関係のトラブルは大抵個人の問題と見なされ、会社は助けてくれないと思います。会社が動いてくれる、あるいは上司が動かざるを得ない状況になるとしたら、それは「業務に支障をきたす」「不利益になる」という問題が見えた時です。
「いじめられて辛いから」というご自身の都合からではなく、あくまで「会社の合理性」という観点から追及していってください。同情を買う様な弱気な態度は禁物ですよ。そういうイジメ、あるいは仕事をくれない状況があるという事は、会社の運営自体、そして職場全体の人間関係や今後の展望に関わる大きな問題ですよ。その辺を堂々と論理的にうまく説明出来ればいいのですが・・・いかがでしょうか。

お礼

御回答頂きまして誠にありがとうございます。また、御返事が遅れました事、お詫び申し上げます。
アドバイス頂きました通り、会社は当てに出来ませんでした。ただ、中には、労働安全衛生法など詳しい衛生管理者の資格を持ってる方に相談は出来ました。話を聞いていただけただけでも助かりました。
今後、転職を含めまして考えていこうと思っております。
ありがとうございました。