男尊女卑の弊害

質問

・女子社員を「ちゃん」付けで呼ぶ。「さん」付けは絶対にしない。
・相手が女子社員だとわかると、それだけで、急に態度がでかくなる。
・女子社員にだけ「あんた」と呼ぶが、男子社員には使わない。
・雑用や掃除、肉体労働などをたいてい軽視している(掃除などしたこともなさそう)。ＰＣの前に座ってばかり。
・出世や昇進なども、本当の努力は評価せず、形だけの評価をする。実際は他の人がやったようなことでもあたかも自分がやったかのように見せかける。

はっきり言って「男尊女卑」な思考の人にろくな人はいないと思います。
逆に、女尊男卑？な人はみた事が無いのでわかりません。

皆さんはどう思いますか？

男尊女卑な人に共通してるのは「内面」「影的な仕事」を軽視している、ということです。

回答No.3

noname#107554

しかし男女平等をうたう人は主に女性で都合の悪い部分はすべて男尊女卑で片付けようとしているように思います。
女性専用車両、レディースデーなどいくら優遇されても自分の能力が無いのを「あの人は私が女だから認めてくれない」と男尊女卑を持ち出すようなやからばかりです。

本当の努力は評価せず？そんな陰の努力なんて世間では男でも女でも評価されてないんですよ。
世の中には歯科の受付などの高額なバイトは女性しかできないというような女性の優遇も多々あります。
結局男尊女卑なんてのは自分が都合のいい場をつくる言い訳なんじゃないですかね？

結局女性の言う男女平等って女尊男卑なんでしょ？

回答No.2

Moon_77

内心どう思っているかはともかく「男尊女卑」な態度を露にする人に、仕事ができるタイプは少なそうです。
少なくとも管理職としては失格でしょう。

そもそも他人に必要以上に威張ってみせる人は、自分に自信がない人だと思います。
きっと男同士の中では低い扱いをされていて、見下せる相手が欲しいから女性をひとくくりにして
勝手に自分より目下だと決めつけているように感じます。

小者です。
適当にあしらっておけばよいでしょう。

回答No.1

blazin

自分なりに自分に厳しくやる事をやって結果を出している現実を自負した態度であるなら、多少高圧的でも理解は出来るんだろうけどね。
形だけでご自身の中身のなさを露呈してしまうような中途半端な態度はいつかその人に跳ね返ってくるんですよ。
そこはその人自身がツケを払うんでね。
人に振り見て～じゃないですけど、そういう人と関わる中で改めて自分が大切にしたい人との接し方や価値観を感じたいですよね☆