職場の人間関係

質問

とある施設で警備として1人で勤務して1年が経ちます。
男性アルバイトと自分は年齢が8歳差で自分が34歳です。
仕事で男性アルバイトはイライラしていた所にちょうど自分がお客様の対応をしていたのですが、そこに割って入ってきて対応してくれたのですが、その対応後自分に、まるでイライラをぶつけるかのように、（なんでこんな事も出来ないんだよ!こうやってやれば出来るんだよ！）などとまくし立て一方的に言われました。普段はそれなりに仲が良いので自分もハイハイ！と言いながらギクシャクしないようにやって来ましたが、遂にあまりのいい様にガマンならず！（偉そうに言うなよ!）と言ってしまい３週間無視していたところ、その３週間の間、男性アルバイトは周囲に悪口を言いふらし、自分は限界を感じ、担当の責任者（社員）に相談し、責任者の方は、気にしなくていいよ！向こうはバイトなんだから！駄目なら呼び出して話し合うしかないし、様子見よう！と言い、男性アルバイトの方に自分が責任者に相談してる事が分かると、少しおとなしくなり今はまた話す様になってきましたが、最近たまたま責任者の方と一緒の勤務になり、その男性アルバイトとの事について声をかけてくれるかなと思っていましたが、責任者の方からは以前に相談した時、もしまた何かあったらすぐに連絡していいからね！と言われていただけに一緒の勤務の時は、その件に関して話すらないまま終りました。何故なんでしょうか？やっぱり、責任者の方も、面倒なのでしょうか？自分としては普通なら声かけるとおもうのですが、正直不安でなりません、自分がもっと強ければいいのでしょうが、こんな時どうすればいいいのでしょうか？
長文申し訳ありませんが、皆様の助言・アドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

blazin

そんな事はないですよ。
貴方からの陳情で事情は察していると。
だから様子は見てますよと。
ただそれを敢えて言う必要もないでしょ？
その時に特別変化が無かったり、問題が無ければね。
何かあればいつでも対応すると、言ってくれている訳だからさ。
過剰に貴方にあれこれするつもりは無いんだよ。
貴方は貴方でやるべき事をやれば良いんだし、必要なら意見もすれば良い。そして拗れそうなら責任者に出てきてもらう。
貴方がぶれる必要はないんだからね☆

お礼

blazinさん助言ありがとうございます。
そうですね！やるべき事をやっていけばいいんですね。blazinさんの言葉で迷いは消えました！しっかりとやるべき事をやって行きます。
有難う御座いました＾＾