こんにちは。またお会いしましたね。
前回は基本的な「心構え」について回答させていただきました。
看護関係ということで、例えば「人命が何よりも優先する」のか
「それでは統制がとれなくなる。制度・法に従うべき」など
基本的な思想を前もって決めておくと自身が発言しやすくなります。
今回はテクニック的なお話ですね。
普通は最初に話を始める人がいて、自然と司会進行の役割を果たす
ことになるのですが、不幸にしていなかった場合、
またその人が下手だった場合、質問者さんが進行役になったり
フォロー役をする必要があります。
なにも「私がやります!」と宣言する必要はありません。
ただ「まず自己紹介しませんか?私は○○と言います。
よろしくお願いします。」と言うだけです。
最初に発言したあなたが進行役と認められます。
その後は次のような役割をするだけです。
・時間配分
「○分まで各自の意見を聞いて、その後○分までで意見を整理して、
私たちのグループのひとつの結論を出しましょう。
それで良いですか?」など。
・発言の少ない人に話を振ってあげる
「○○さんはどう思いますか?」
・上手く話せない人のフォローをしてあげる
「それは○○ということですか?」など。
・みんなが活発に意見を言えるような雰囲気づくり
場の雰囲気が和らぐと発言しやすくなります。
他の人が発言しているときはうなずきながら聞いてあげる、
常に笑顔でいるなど。
・話の長い人、ずれる人を修正する
「時間も限られているのでそろそろまとめてもらえますか?」
「要するに○○ということですか?」など。
・各自の意見を書いておく(書記)
その際目立った意見、多くの人が賛同した意見と、
少数意見は分かるように工夫して書いておくとまとめるときに役立ちます。
ざっとこんな感じでしょうか。
この先は上手くやれるかどうかは経験、訓練次第です。
とにかく一番大事なことは「チームワーク」です。
ご質問のケースの集団討論の目的は、
「一つのチームで知恵を出し合って一つの結論を出すこと」です。
グループ内の個人の優劣を決めることではありません。
個人の優劣にこだわったり、自分さえ良ければ良いという考えだと、
集団討論は失敗に終わります。
討論が上手くいかなければ自分の評価も悪くなります。
『みんなで思っていることを出し合って、良い結論に辿り着いて、
みんなが合格すること』これがポイントといえばポイントです。
何のご縁か回答することになったので良い結果になってほしいなと
思います。私のアドバイスも少しでも役に立てばうれしいです。
お礼
お礼が遅くなってすみません!! またしてもご丁寧に回答していただいて、 本当にありがとうございます!! 本当にlifewaterさんのアドバイスはためになります!! なかなかやはり、自分の思った通りには進められず、苦戦していたのですが、lifewaterさんが教えてくれた事に気をつけながら、本番にのぞもうと思います☆ 本当にありがとうございました!!